Η αποδοχή της αλλαγής είναι ένα κρίσιμο στοιχείο της επιτυχίας στον σημερινό κόσμο της εργασίας, όπου οι πολλαπλές μεταβάσεις είναι συνηθισμένες. Η ανάπτυξη ενός βραχυπρόθεσμου και μακροπρόθεσμου σχεδίου για την επίτευξη των στόχων και των στόχων της σταδιοδρομίας σας είναι ένα εξίσου μη διαπραγματεύσιμο μέρος της επαγγελματικής απόκτησης. Η ανακεφαλαίωση των πλεονεκτημάτων και των μειονεκτημάτων της τρέχουσας πορείας της καριέρας σας θα σας εξοικονομήσει αρκετή απογοήτευση αργότερα, ειδικά εάν οι δεξιότητές σας δεν είναι σε ζήτηση - ή αν δεν τους αισθάνεστε παθιασμένοι πια.
$config[code] not foundΑξιολογήστε την κατάστασή σας τακτικά
Προσέγγιση του σχεδιασμού σταδιοδρομίας ως συνεχιζόμενης δέσμευσης, δεν είναι κάτι που είστε αναγκασμένοι να κάνετε όταν μια δουλειά γίνεται ξινή. Ο περήφανος ιδρυτής καριέρας Δρ. Randall S. Hansen συνιστά να λαμβάνετε μια μέρα ή Σαββατοκύριακο κάθε χρόνο για να αξιολογήσετε την καριέρα σας. Δημιουργήστε μια λίστα με δυο στήλες που σας αρέσουν και αντιπαθεί σχετικά με την τρέχουσα εργασία σας. Εάν η δεύτερη στήλη αντισταθμίζει την πρώτη, εξετάστε μερικές νέες κατευθύνσεις. Για παράδειγμα, ο Γάλλος καλλιτέχνης Paul Gauguin ήταν επιχειρηματίας που ζωγράφισε στον ελεύθερο χρόνο του - μέχρι που ένας καλλιτέχνης που θαύμαζε τον ενθάρρυνε να ακολουθήσει το πάθος του.
Να είστε προσαρμόσιμοι και ρεαλιστικοί
Ξαναγράψτε το σχέδιό σας όταν το απαιτούν οι συνθήκες. Ακόμη και αν έχετε αναλάβει μια μεταβατική εργασία για να πληρώσετε τους λογαριασμούς, αξιοποιήστε την εμπειρία για σκοπούς προγραμματισμού. Διατηρήστε ένα περιοδικό ή μια λίστα με τις δεξιότητες και τις επαφές που αναπτύσσετε τώρα και συγκρίνετε τις με τις εργασίες που θέλετε. Για παράδειγμα, αν είστε τηλεαγορά, έχετε μάθει την ικανότητα να επικοινωνείτε με ένα πειστικό μήνυμα σε όλους τους τύπους ανθρώπων - κάτι που είναι μια δεξιότητα που πολλοί εργοδότες επιθυμούν. Ωστόσο, η σύνδεση ενδέχεται να μην είναι προφανής αν δεν το επεξεργαστείτε πρώτα σε χαρτί.
Βίντεο της Ημέρας
Σας έφερε από το Sapling Έφερε σε σας από το SaplingΕγγράψτε την τρέχουσα πρόοδό σας
Καταγράψτε αξιοσημείωτες δραστηριότητες στην παρούσα δουλειά σας. Αναφέρετε τα μεγάλα έργα που έχετε αναλάβει, καθώς και σημαντικές δραστηριότητες επαγγελματικής ανάπτυξης ή εκπαιδευτικές συναντήσεις που παρακολουθήσατε. Απομακρύνετε τις αξιολογήσεις και τα γράμματα ή τα μηνύματα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου σχετικά με την απόδοσή σας και, στη συνέχεια, τραβήξτε έξω αυτά τα υλικά όταν ξαναγράφετε το βραχυπρόθεσμο ή μακροπρόθεσμο σχέδιο σταδιοδρομίας σας. Θα εντοπίσετε πιθανώς τις ιδιότητες που χρειάζονται περαιτέρω ανάπτυξη ή θα χρησιμεύσουν ως έμπνευση για την επόμενη αλλαγή σταδιοδρομίας σας.
Προσδιορίστε τις μεταβιβάσιμες δεξιότητες
Σχεδιάστε ξεχωριστό πενταετές σχέδιο για το πώς θα αναπτύξετε μεταβιβάσιμες δεξιότητες όπως η διαπροσωπική επικοινωνία, η καινοτομία, η ηγεσία και η διαχείριση του άγχους. Επιλέξτε δύο ικανότητες για βελτίωση κάθε χρόνο. Για παράδειγμα, ένας επαγγελματίας μέσων ενημέρωσης μπορεί να εντοπίσει τις νέες τεχνικές blogging και Web conferencing ως δύο δεξιότητες για να μάθουν για να παραμείνουν σχετικές στην αγορά. Η υιοθέτηση αυτής της προσέγγισης μειώνει τον κίνδυνο να καταστούν οι δεξιότητές σας ξεπερασμένες, γεγονός που καθιστά τις μεταβάσεις σταδιοδρομίας πιο δύσκολο να αποσυρθούν.
Διατηρήστε ένα μακροπρόθεσμο Outlook
Σκεφτείτε πώς αλλάζουν οι στόχοι και οι στόχοι με το χρόνο. Από τον Ιανουάριο του 2014, η μέση θητεία για διαμονή με έναν τρέχοντα εργοδότη ήταν 4,6 χρόνια, σημειώνει το Γραφείο Στατιστικής Εργασίας. Ωστόσο, άλλες ευκαιρίες χρειάζονται περισσότερο χρόνο σε τομείς όπως η υγειονομική περίθαλψη, όπου υπάρχουν περίπου 100.000 εκτελεστικές θέσεις ηγεσίας που τυπικά απαιτούν 10 έως 15 χρόνια σχετικής εμπειρίας, σύμφωνα με το B.E. Smith συμβουλευτική εταιρεία της εταιρείας. Πρέπει να αντιμετωπίσετε αυτούς τους παράγοντες στους στόχους και τους στόχους σας.
