Πώς να πραγματοποιήσετε μια συνέντευξη. Η διεξαγωγή μιας συνέντευξης μπορεί να είναι εξίσου δύσκολη για το άτομο που υποβάλλει ερωτήσεις, όπως μπορεί να είναι για το ένα που τους απαντά. Επομένως, αν είστε υπεύθυνοι για την προβολή των υποψηφίων με προσωπική συνάντηση - εδώ είναι μερικές συμβουλές που θα σας βοηθήσουν να μάθετε τη συνεδρία.
Προσέξτε. Παρόλο που μπορεί να έχετε μια σειρά από πράγματα που συμβαίνουν κατά τη διάρκεια της δουλειάς σας, θα πρέπει να εστιάσετε στον υποψήφιο λίγο πριν και κατά τη διάρκεια της συνάντησης. Τραβήξτε την αίτησή του / της ή κάντε μια ματιά στο βιογραφικό σημείωμα. Απενεργοποιήστε τον ήχο του τηλεφώνου σας. Βεβαιωθείτε ότι δεν διακόπτεται και κατά τη διάρκεια της συνάντησης. Πηγαίνετε σε μια ήσυχη αίθουσα συνεδριάσεων αν χρειαστεί. Η εντύπωση που κάνετε στον υποψήφιο μπορεί να επηρεάσει την επιθυμία τους να εργαστούν για την επιχείρησή σας, ώστε να τους δώσετε την κατάλληλη προσοχή που τους αξίζει.
$config[code] not foundΚουνήστε τα χέρια και χαμογελάστε. Και πάλι, όπως είναι πολύ απασχολημένος με την εργασία και την προβολή άλλων υποψηφίων, θέλετε να κάνετε τον μελλοντικό υπάλληλο να αισθάνεται άνετα. Όχι μόνο η χειραψία και το χαμόγελο σας κάνουν ευγενικό και προσιτό, αλλά μπορεί να βοηθήσει τον υποψήφιο να χαλαρώσει περισσότερο, ώστε να μπορείτε να αξιολογήσετε καλύτερα τα sans νεύρα.
Εξηγήστε τη μορφή της συνέντευξης. Εάν σκοπεύετε να μεταβείτε πρώτα στο βιογραφικό σημείωμα και στη συνέχεια να μεταβείτε σε μια επισκόπηση της θέσης και να ολοκληρώσετε με ερωτήσεις, ενημερώστε τον ερωτηθέντα. Βοηθά να σας κρατήσει οργανωμένο και να τον ενημερώσετε για το τι να περιμένετε. Επίσης, είναι καλή ιδέα να δώσετε μια χρονική προσδοκία σε περίπτωση που κολλήσετε με κάποιον που θέλει να μιλήσει πολύ. Λέγοντας: "Η συνέντευξη πρέπει να διαρκέσει περίπου 30 λεπτά", μπορείτε να τον ενημερώσετε ότι είστε μπροστά από το χρόνο.
Τρέξτε τη συνέντευξη. Παρόλο που ο ερωτώμενος θέλει να είναι σε θέση να ελέγξει, εσείς είστε εκείνος που θέτει τον τόνο. Έχετε ερωτήσεις προετοιμασμένες μπροστά από το χρόνο που αφορούν το άτομο ειδικότερα, αλλά και σε σχέση με τον κλάδο. Δείτε εάν ο συνεντευξιαζόμενος μπορεί να έχει ήδη περάσει από μια άλλη συνέντευξη, ώστε να ξέρετε τι λόγο για να καλύψετε - και τι να μην επαναλάβετε. Το καλύτερο από όλα, σκεφτείτε τα τρία πράγματα που πρέπει να ξέρετε για το άτομο που έλαβε τη συνέντευξη να αποφασίσει εάν είναι άξιος της έγκρισής σας - και να τα ρωτήσετε.
Υπόδειξη
Προσφέρετε στον ερωτώμενο ένα ποτήρι νερό. Μην φοβάστε να πάτε εκτός θέματος, ανάλογα με τον χρόνο που διαθέτετε. Κρατήστε τα χέρια σας προς τα έξω και δώστε στο συνεντευξιαζόμενο τα στοιχεία επικοινωνίας σας.
