Ο καθένας μπορεί να κατευθυνθεί στο γραφείο του εργοδότη και να ειδοποιήσει. Χρειάζονται δύο λέξεις: εγκατέλειψα. Αλλά η διαπραγμάτευση της αναχώρησής σας είναι μια πολύ πιο επαγγελματική μέθοδος χειρισμού μιας παραίτησης. Παρέχοντας στον εργοδότη σας την ευκαιρία να θέσει σε εφαρμογή ένα είδος σχεδίου, καθιστά τη μετάβαση πολύ πιο ομαλή για όλους τους εμπλεκόμενους. Φυσικά, είστε το μεγαλύτερο μέρος της εξίσωσης, οπότε είναι σημαντικό να πάρετε όλες τις πάπιές σας στη σειρά πριν προχωρήσετε στο θέμα.
$config[code] not foundΟργανώστε την επαγγελματική σας ζωή προτού αναφέρετε τα σχέδια για έξοδο. Πάρτε τα πάντα στο γραφείο σας. Αυτό περιλαμβάνει όχι μόνο την ευθυγράμμιση των αρχείων και την αφαίρεση προσωπικών εγγράφων από τον υπολογιστή, αλλά και την κατάρτιση μιας λίστας εξαιρετικών έργων, συμπεριλαμβανομένων των εκθέσεων προόδου και των προθεσμιών για κάθε μία. Αυτές οι πληροφορίες θα αποτελούν ουσιαστικό μέρος των διαπραγματεύσεων παραίτησης σας, ειδικά όταν πρόκειται να καθορίσετε την ημερομηνία αναχώρησής σας.
Ανατρέξτε στο εγχειρίδιο της εταιρείας σχετικά με τις κατάλληλες διαδικασίες για την ειδοποίησή σας και να ελέγξετε τη σύμβαση εργασίας σας για να δείτε το χρονικό διάστημα που ο εργοδότης σας έχει ζητήσει να δώσετε. Δύο εβδομάδες είναι τυπικό, αλλά βεβαιωθείτε ότι έχετε επιβεβαιώσει, επειδή μπορεί να είναι μεγαλύτερο. Δεν θέλετε να κάψετε οποιεσδήποτε γέφυρες κατά την αναχώρησή σας, έτσι ώστε να τηρήσετε τον συμφωνημένο χρόνο όταν θα αρχίσετε διαπραγματεύσεις.
Κοιτάξτε τα άυλα που σας οφείλονται εκτός της βάσης σας. Έχετε αχρησιμοποίητο χρόνο διακοπών; Υπάρχει ένα μπόνους για το τέλος του έτους; Είναι ένα μέρος του εισοδήματός σας βασισμένο σε προμήθεια; Τι γίνεται με το μερίδιο κέρδους και τις επιλογές μετοχών; Ενώ ένας εργοδότης δεν μπορεί να αρνηθεί αναγκαστικά τις αχρησιμοποίητες διακοπές ή προμήθειες, ίσως χρειαστεί να διαπραγματευτείτε για να λάβετε κάποια από τα άλλα προνόμια της εργασίας. Για παράδειγμα, η παραμονή για τέσσερις εβδομάδες σε αντίθεση με δύο θα μπορούσε να σας πάρει ένα αναλογούν επίδομα τέλος του έτους.
Προγραμματίστε μια συνάντηση με το αφεντικό σας για να δώσετε την ειδοποίησή σας. Δείξτε κάποια τύψη - ανεξάρτητα από το πόσο ευτυχισμένος μπορείτε να είστε - και σύντομα εξηγήστε τους λόγους γύρω από την αναχώρησή σας. Πείτε του ότι θα θέλατε να δώσετε την ειδοποίησή σας ανά πολιτική επιχείρησης, αλλά είστε περισσότερο από πρόθυμοι να παραμείνετε περισσότερο για να βοηθήσετε στην κατάρτιση ενός έργου αντικατάστασης ή μετάβασης σε άλλα μέλη της ομάδας. Από εκεί, διαπραγματευτείτε τους όρους της αναχώρησής σας, όπως πότε να παραχωρήσετε τα προγράμματα και σε ποιον, καθώς και οποιαδήποτε εκπαίδευση μπορεί να χρειαστεί να παρέχετε σε όσους χειρίζονται τους λογαριασμούς σας. Στο τέλος της συνάντησης, ζητήστε όλα όσα θεωρείτε ότι αξίζετε - φυσικά, μέσα σε λογικούς λόγους.
Υπόδειξη
Πάντα πείτε στο προϊστάμενό σας προτού να πείτε σε οποιονδήποτε άλλο για τα σχέδιά σας να παραιτηθείτε. Ποτέ δεν ξέρεις ποιος έχει το αυτί του αφεντικού σου. Το τελευταίο πράγμα που θέλετε είναι κάποιος άλλος να σπάσει τα νέα πριν κάνετε. Θα μπορούσε να βλάψει τη διαπραγμάτευση.
