Οι νεοσύστατες επιχειρήσεις και οι μικρές επιχειρήσεις που επιθυμούν να προσθέσουν στις ομάδες τους δεν θέλουν να καλύψουν τους πιο παραδοσιακούς ρόλους.
Σε περίπτωση που μια εταιρεία ίσως φαινόταν να μισθώσει λογιστή στο παρελθόν, σήμερα εξετάζουν πιο δημιουργικά κενά.
Σίγουρα, οι λογιστές και αυτές οι παραδοσιακές θέσεις εργασίας εξακολουθούν να είναι σε ζήτηση, αλλά η Indeed.com έχει συντάξει μια λίστα με τις πιο δημιουργικές θέσεις σε ζήτηση σε μικρές επιχειρήσεις σε εθνικό επίπεδο. Και υπάρχει σίγουρα μια σημαντική αύξηση στις θέσεις αυτές ανοίγοντας.
$config[code] not found"Οι δημιουργικοί ρόλοι είναι τόσο σημαντικοί για την επιτυχία μιας μικρής επιχείρησης όσο και για οποιαδήποτε άλλη παραδοσιακή θέση σε έναν οργανισμό", λέει ο Paul Wolfe, πραγματικά αντιπρόεδρος και επικεφαλής του HR.
Δημιουργικές θέσεις υψηλής ζήτησης
Με βάση τα στοιχεία που συλλέγονται από τις δουλειές του Indeed και τις λίστες από μικρές επιχειρήσεις, σχεδιαστές και συγγραφείς είναι πιο απαιτητικοί. Από τις 10 πιο δημοφιλείς θέσεις, έξι είναι είτε σχεδιαστές είτε συγγραφείς.
Η κατηγορία εργασίας με περισσότερες απαιτήσεις είναι ο Σχεδιαστής Γραφικών. Ο τίτλος θέσης του σχεδιαστή είναι ο δεύτερος πιο απαιτητικός. Οι σχεδιαστές "εμπειρίας χρήστη" και "διεπαφής χρήστη" - πιθανώς για ιστότοπους, ιστότοπους κινητής τηλεφωνίας ή επιχειρηματικά συστήματα - είναι ο τέταρτος και ο έβδομος, αντίστοιχα, στον κατάλογο των πρώτων 10 δημιουργικών θέσεων της Indeed.
Οι τεχνικοί συγγραφείς και οι συγγραφείς, γενικά, είναι τρίτοι και ένατο, αντίστοιχα.
Οι διερμηνείς εμφανίζονται στον πέμπτο κατάλογο της Indeed.
Και οι υπόλοιπες θέσεις του "ηθοποιού" (6ο), "μοντέλο" (8ος) και "παραγωγός" (10ος) δείχνουν ότι οι μικρές επιχειρήσεις επικεντρώνονται στα μηνύματα μάρκετινγκ τους. Συγκεκριμένα, οι θέσεις "παραγωγός" και "ηθοποιός" μπορεί επίσης να υποδηλώνουν ότι το μάρκετινγκ βίντεο έχει καταστεί προτεραιότητα για τις μικρές επιχειρήσεις.
"Η δημιουργικότητα κινεί την καινοτομία και συγκεντρώνει ένα ανταγωνιστικό πλεονέκτημα στην αγορά. Ως εκ τούτου, οι μικρές επιχειρήσεις προσθέτουν αυτά τα μέλη της ομάδας στις σχετικά μικρές οργανώσεις τους ως απαραίτητο πλεονέκτημα για την επιτυχία », λέει ο Wolfe.
Τι μπορείτε να συγκεντρώσετε από αυτόν τον κατάλογο;
Οι εταιρείες που επιταχύνουν τις προσπάθειες μάρκετινγκ στο εγγύς μέλλον θα πρέπει να ενημερώνονται. Αν αυτές οι θέσεις είναι σε ζήτηση, θα κοστίσει λίγο περισσότερο για να πάρει το καλύτερο ταλέντο. Αν η επιχείρησή σας δεν επικεντρώνεται στην ενίσχυση της ποιότητας των μηνυμάτων μάρκετινγκ, ίσως πρέπει να είναι. Ο ανταγωνισμός σας μπορεί να σας χτυπήσει σε αυτό.
Και αν είστε freelancer, αυτό θα πρέπει να σας δώσει κάποια έμπνευση.
2 Σχόλια ▼
