Οι εργαζόμενοι ηλικίας άνω των 50 ετών μπορεί να βρεθούν να αλλάζουν σταδιοδρομία με καθυστέρηση στη ζωή, είτε επειδή θέλουν είτε επειδή είναι σε θέση να χρειαστεί να υποστηρίξουν τον εαυτό τους μέχρι να αποσυρθούν. Υπάρχουν πολλά εκπαιδευτικά προγράμματα που οι ηλικιωμένοι εργαζόμενοι μπορούν να χρησιμοποιήσουν για να τους βοηθήσουν να αποκτήσουν ανταγωνιστικό πλεονέκτημα όταν ψάχνουν για δουλειά.
Πανεπιστημιακή κοινότητα
Η Αμερικανική Ένωση Κοινοτικών Κολλεγίων (AACC) έχει ένα πρόγραμμα που ονομάζεται Plus 50 Initiative. Στο πλαίσιο αυτού του προγράμματος, τα συμμετέχοντα κολέγια της κοινότητας παρέχουν προγράμματα μάθησης που στοχεύουν ειδικά στα δημοτικά χρήματα άνω των 50 ετών από τον μη κερδοσκοπικό οργανισμό The Atlantic Philanthropies. Αυτοί οι νέοι σπουδαστές μαθαίνουν νέες δεξιότητες, εκπαιδεύονται για συγκεκριμένες σταδιοδρομίες και μπορούν να αυξήσουν την εμπορευσιμότητα τους μέσω δραστηριοτήτων εθελοντισμού και παροχής υπηρεσιών. Η Πρωτοβουλία Plus 50 είναι ένα πιλοτικό πρόγραμμα με 13 αρχικά συμμετέχοντα κολέγια και μερικά περισσότερα μέλη ως συνεργάτες.
$config[code] not foundΚυβερνητικά προγράμματα κατάρτισης
Ο νόμος των παλαιότερων Αμερικανών του 1965 δημιούργησε ένα πρόγραμμα που ονομάζεται Πρόγραμμα Κοινοτικής Υπηρεσίας Απασχόλησης (SCSEP). Ο στόχος του SCSEP είναι να εκπαιδεύσει τους εργαζόμενους ηλικίας άνω των 55 ετών που είναι άνεργοι και δεν διαθέτουν ικανότητες προς απασχόληση. Το πρόγραμμα αυτό απευθύνεται ειδικά σε άτομα με χαμηλό εισόδημα. Στο πλαίσιο του SCSEP, οι εργαζόμενοι απασχολούνται τουλάχιστον 20 ώρες την εβδομάδα και λαμβάνουν τον υψηλότερο δυνατό κατώτατο μισθό. Οι θέσεις εργασίας για αυτούς τους εργαζόμενους περιλαμβάνουν τους τύπους υπηρεσιών κοινής ωφέλειας σε σχολεία, νοσοκομεία, κέντρα ημερήσιας φροντίδας ή ανώτερα κέντρα. Μέσω αυτής της αμειβόμενης κατάρτισης, η SCSEP ελπίζει να τοποθετήσει τουλάχιστον το 30% των εργαζομένων σε πλήρη απασχόληση, ιδιωτική απασχόληση.
Βίντεο της Ημέρας
Σας έφερε από το Sapling Έφερε σε σας από το SaplingΕργατικό δυναμικό 50
Το Workforce 50 είναι μια ηλεκτρονική υπηρεσία απασχόλησης που απευθύνεται σε άτομα που αναζητούν εργασία άνω των 50 ετών και κάνουν μια αλλαγή σταδιοδρομίας κατά επιλογή ή περίσταση. Το Workforce 50 είναι γνωστό σε εθνικό επίπεδο και παρέχει επίσης ευκαιρίες κατάρτισης, συμβουλές για το μάρκετινγκ και τη συνέχιση της γραφής, καθώς και υλικά αναφοράς. Επιπλέον, ο ιστότοπος διαθέτει μια μεγάλη τράπεζα εργασίας από εργοδότες που αναζητούν συγκεκριμένα εργαζόμενους μεγαλύτερης ηλικίας.
Εμπειρία Έργα
Πολλές φιλανθρωπικές οργανώσεις καθιστούν το στόχο τους να βοηθήσουν τα εκτοπισμένα παλαιότερα έργα να βρουν νόμιμη απασχόληση. Το Experience Works είναι ένας μη κερδοσκοπικός οργανισμός που συνεργάζεται με ηλικιωμένους που χρειάζονται βοήθεια για την επαγγελματική κατάρτιση και την τοποθέτηση θέσεων εργασίας. Αυτή η ομάδα πιστεύει ότι υπάρχουν πολλά πλεονεκτήματα για τους εργοδότες που προσλαμβάνουν ανώτερους εργαζομένους και εργάζονται σε συνδυασμό με περισσότερους από 400 εργοδότες στις Ηνωμένες Πολιτείες. Ως μη κερδοσκοπικός οργανισμός, χρηματοδοτείται από επιχορηγήσεις και ιδιωτικές δωρεές.
