Το Γραφείο Στατιστικών Εργασίας αναφέρει ότι 3,6 εκατομμύρια εργαζόμενοι κερδίζουν λιγότερο από ή ισοδύναμο του ομοσπονδιακού κατώτατου μισθού των 7,25 δολαρίων την ώρα το 2012. Η διαχείριση των υπαλλήλων ελάχιστης αμοιβής στην επιχείρησή σας μπορεί να είναι δύσκολη λόγω του χαμηλού κίνητρου εργασίας τους, απειρία. Ωστόσο, μπορείτε να χρησιμοποιήσετε διάφορες μεθόδους για να αυξήσετε την παραγωγικότητα από αυτούς τους εργαζόμενους.
Κατάλληλη εκπαίδευση
Παρέχετε στους εργαζόμενους με ελάχιστη αμοιβή προσληφθέντες με κατάλληλη εκπαίδευση και εργαλεία την ταχεία προσαρμογή τους στα καθήκοντά τους. Πρέπει να τους διαφωτίσετε για το τι συνεπάγονται οι θέσεις εργασίας τους και να τους ενημερώσετε για τις προσδοκίες σας. Η κατάρτιση νέων υπαλλήλων πριν τους αναθέσουν ζωτικά καθήκοντα θα μειώσει τον κύκλο εργασιών των υπαλλήλων και θα ενισχύσει την ικανοποίηση από την εργασία τους. Μπορείτε επίσης να χρησιμοποιήσετε έμπειρους υπαλλήλους στην επιχείρησή σας για να συμβουλεύεστε νέους νεοεισερχόμενους. Οι νεότεροι εργαζόμενοι μπορούν να αποκτήσουν πολύτιμες δεξιότητες από τους παλαιότερους ομολόγους τους και να εξοικειωθούν πιο γρήγορα με τη δουλειά.
$config[code] not foundΑνταμοιβές
Μπορείτε να αναγνωρίσετε τις προσπάθειες των εκκρεμών εργαζομένων στην επιχείρησή σας ανταμείβοντας τους με αντικείμενα όπως κουμπιά, μπλουζάκια ή κονκάρδες. Σκεφθείτε να κρατήσετε έναν υπάλληλο του μήνα του διαγωνισμού, ο οποίος θα εμπνεύσει τους κατώτατους μισθούς σας για να βελτιώσουν τη δουλειά τους. Θα μπορούσατε να ανταμείψετε νικητές αυτού του διαγωνισμού προβάλλοντας τις φωτογραφίες τους, όπου οι πελάτες μπορούν να τα δουν καθαρά. Παρέχετε ειδικό χώρο στάθμευσης για να κερδίσετε τους υπαλλήλους και αφήστε τους να σταθμεύσουν εκεί για μία ή δύο εβδομάδες. Η ανταμοιβή των εργαζομένων τους ενθαρρύνει να συνεχίσουν να εργάζονται σκληρά, εμπνέοντας τους άλλους να βελτιωθούν.
Βίντεο της Ημέρας
Σας έφερε από το Sapling Έφερε σε σας από το SaplingΘετικό περιβάλλον εργασίας
Δημιουργήστε ένα θετικό περιβάλλον στο οποίο οι εργαζόμενοι εργάζονται σκληρά, αλλά μπορούν ακόμα να διασκεδάσουν. Ένας τέτοιος χώρος εργασίας παρακινεί τους υπαλλήλους να αφοσιωθούν πλήρως στα καθήκοντά τους και να ωφελήσουν τους πελάτες τους μέσω υποδειγματικών υπηρεσιών. Αυξάνει επίσης τις πωλήσεις σας επειδή οι πελάτες που λαμβάνουν καλές υπηρεσίες θα συνεχίσουν να συνεργάζονται μαζί σας. Η δημιουργία ενός θετικού περιβάλλοντος συνεπάγεται την υπεροχή των υπαλλήλων για κάθε επίτευγμα και τη διόρθωσή τους σε προσωπικό επίπεδο όταν κάνουν λάθος. Ενισχύστε την επικοινωνία μεταξύ εσάς και των εργαζομένων σας, ώστε να μπορούν εύκολα να μεταφέρουν τις καταγγελίες ή τις ανησυχίες σας στο γραφείο σας.
Ευκαιρίες Καριέρας Προόδου
Οι υπάλληλοι ελάχιστου μισθού μπορούν να γίνουν αποτελεσματικοί εργαζόμενοι όταν βλέπουν τις μεγάλες ευκαιρίες να προωθήσουν τη σταδιοδρομία τους στην επιχείρησή σας. Βοηθήστε τους να ανεβαίνουν τη σταδιοδρομία με την κατάρτιση ή συμβουλεύοντάς τους να αποκτήσουν την απαραίτητη εκπαίδευση. Μπορείτε επίσης να προωθήσετε τους εργαζόμενους που εργάζονται σκληρά σε υψηλότερες θέσεις στην επιχείρηση, που θα εμπνεύσει τους άλλους να εργαστούν σκληρά σε μια προσπάθεια να κερδίσουν την προώθηση. Η κλίμακα σταδιοδρομίας στον οργανισμό σας πρέπει να περιγράφει τις ευκαιρίες προώθησης και προαγωγής. Θα πρέπει επίσης να διευκρινίσει τα απαραίτητα διαπιστευτήρια, την εμπειρία και τις δεξιότητες για την προώθηση σε υψηλότερη θέση.
