Αντιμετωπίζοντας έναν αρραβωνιαστικό συνεργάτη δεν παρεμβαίνει μόνο στις δουλειές σας, μπορεί επίσης να υποβαθμίσει την αυτοεκτίμησή σας και να σας ενοχλήσει μπροστά σε άλλους υπαλλήλους. Όσο περισσότερο καιρό συνεχίζεται, τόσο λιγότερος έλεγχος έχετε. Για να αποτρέψετε τους συναδέλφους από το να σας διώξουν, σηκώστε τον εαυτό σας και καθορίστε σαφή όρια.
Μην εμπλακείτε
Εάν παίρνετε ένα επιχείρημα με έναν εξειδικευμένο συνεργάτη, παίζει μόνο στα χέρια της και της δίνει περισσότερα πυρομαχικά. Για παράδειγμα, εάν σας παραγγείλει να αναλάβετε μια εργασία που δεν αποτελεί μέρος του κανονικού σας φόρτου εργασίας, μην θυμώνεστε και κάνετε μια σκηνή. Αντ 'αυτού, πείτε της ειλικρινά ότι είστε ήδη στη μέση ενός έργου και επιστρέψτε στη δουλειά σας. Αν επιμένει, επαναλάβετε τη δήλωση σας και συνεχίστε με αυτό που κάνετε. Αν νιπτίζει για τον τρόπο που κάνετε κάτι, μην εξηγήσετε τον εαυτό σας. Αντ 'αυτού, χαμόγελο και να της πω "Αυτή η μέθοδος έχει λειτουργήσει καλά για μένα 10 χρόνια."
$config[code] not foundΟρίστε όρια
Την πρώτη φορά που αφήσατε έναν συνάδελφό σας γύρω σας, μπορείτε να ορίσετε τον εαυτό σας για περαιτέρω εκφοβισμό. Ακόμα κι αν αισθάνεστε αγενείς, βεβαιωθείτε ότι το συντομότερο δυνατό αποφύγετε τη δημιουργία μιας ανθυγιεινής δυναμικής με τον συνάδελφό σας. Αν σας λέει πώς να χειριστείτε ένα έργο, πείτε της "Έχω τα πάντα υπό έλεγχο. Αλλά ευχαριστώ. "Εάν εισαγάγει τον εαυτό της σε μια συζήτηση που έχετε με πελάτες ή άλλους συναδέλφους, πείτε της" Παρακαλώ μην διακόψετε τις ιδιωτικές συνομιλίες μου. Εάν χρειάζομαι ποτέ την εισήγησή σας, θα σας το ζητήσω. "
Βίντεο της Ημέρας
Σας έφερε από το Sapling Έφερε σε σας από το SaplingΥπενθυμίστε της Ποιος είναι αφεντικό
Μερικοί άνθρωποι καμαρώνουν τους συναδέλφους τους επειδή κανείς δεν τους καλεί για τη συμπεριφορά τους. Άλλοι υπάλληλοι είναι είτε πολύ ευγενικοί είτε πολύ εκφοβισμένοι για να μιλήσουν, επιτρέποντας σε συνάδελφους συνεργάτες να αναλάβουν το γραφείο. Αν κάποιος συνεργάτης προσπαθεί να σας κολλήσει με ένα έργο, πείτε του ότι ο προϊστάμενος σας ανέθεσε την εργασία στην οποία εργάζεστε επί του παρόντος, αλλά ότι μπορεί να συμβουλευτεί τον προϊστάμενό σας εάν θέλει να την βοηθήσετε. Υπενθυμίζοντάς της ότι αναφέρεσαι στο αφεντικό και όχι σε εκείνη που τη βάζει στη θέση της. Βάζει επίσης το βάρος της. Αντί να σας παραγγείλουμε, πρέπει να μεταφέρει την υπόθεσή της στο αφεντικό, το οποίο μπορεί να μην εκτιμά το υποκείμενο που υπερβαίνει το ρόλο της.
Εγγραφή άλλων
Αν ασχολείσαι με έναν μόνο συνεργάτη με εξειδίκευση ή με συναδέλφους που προσπαθούν να κυριαρχήσουν όλοι στο γραφείο, θυμηθείτε ότι υπάρχει δύναμη σε αριθμούς. Συζητήστε με τους συναδέλφους σας σχετικά με την κατάσταση και ενθαρρύνετε τους να υποστηρίξουν τον εαυτό τους επίσης. Εάν κανείς δεν επιτρέπει στο συνεργάτη σας να ενεργεί σαν φοβερίζει, θα χάσει την εξουσία του. Σε ακραίες περιπτώσεις μπορεί να θέλετε να πάτε στο αφεντικό σας για βοήθεια. Εάν ναι, μην κλαψουρίζετε, παραπονιέστε ή θυμώνεστε. Αντ 'αυτού, πείτε του ότι είστε μπερδεμένοι για το ρόλο σας και από ποιον υποτίθεται ότι θα έχετε την επίβλεψη. Ή, εξηγήστε τις αρνητικές επιπτώσεις που έχει η συμπεριφορά του συναδέλφου σας στην εργασία σας και στο γενικό ηθικό των εργαζομένων.
