Η ισοτιμία μισθών είναι ένας τύπος που μπορείτε να χρησιμοποιήσετε για να συγκρίνετε έναν μισθό με τις άλλες εταιρείες ή οργανισμούς που πληρώνουν για μια παρόμοια οργάνωση. Ο υπολογισμός του είναι ένα απλό μαθηματικό πρόβλημα που σας δίνει μια ποσοστιαία σύγκριση, ώστε να μπορείτε να δείτε, με μια ματιά όπου κάθονται. Ο υπολογισμός αυτού του λόγου σας δίνει πυρομαχικά για συζήτηση αποζημίωσης, είτε προσπαθείτε να ελέγξετε το κόστος και να διατηρήσετε τους μισθούς των υπαλλήλων σας ανάλογες με την αγορά είτε πείστε τον εργοδότη σας να αυξήσει τη δική σας.
$config[code] not foundΕρευνήστε τι είναι το εύρος των αμοιβών στην αγορά για μια θέση που είναι συγκρίσιμη με τη δική σας. Οι πληροφορίες που είναι διαθέσιμες μέσω του Γραφείου Στατιστικής Εργασίας των ΗΠΑ (bls.gov) και ιδιωτικών ιστότοπων μισθοδοσίας μπορούν να βοηθήσουν. Όταν κάνετε την έρευνά σας, προσπαθήστε να την περιορίσετε σε θέσεις που είναι πραγματικά συγκρίσιμες. Για παράδειγμα, εάν είστε παιδίατρος στην Peoria, συγκρίνοντας τον εαυτό σας με όλους τους γιατρούς σε ολόκληρη τη χώρα, δεν θα σας δώσουν μια σημαντική συμβιβαστική σχέση.
Βρείτε το μέσο όρο ή τον μέσο όρο της κλίμακας πληρωμής της αγοράς για τη θέση σας.
Μοιραστείτε το μισό της κλίμακας μισθών με το μισθό σας. Για παράδειγμα, εάν κάνετε 45.000 δολάρια ετησίως και το μεσαίο σημείο είναι 46.500 δολάρια, διαιρείτε 45.000 με 46.500, δίνοντας σας αποτέλεσμα 96.8 Ως εκ τούτου, θα έχετε συμμορία 96,8 τοις εκατό. Αν η σχέση σας είναι μεγαλύτερη από 100 τοις εκατό, η αμοιβή σας είναι πάνω από την αγορά και, εάν είναι κάτω, είναι κάτω από την αγορά.
