Μεγάλη είδηση για την πλειοψηφία των ιδιοκτητών και των διευθυντικών στελεχών των μικρών επιχειρήσεων: Σύμφωνα με την έρευνα ευτυχίας Aflac 2016 Small Business, το 74% των εργαζομένων είναι εξαιρετικά ή πολύ ικανοποιημένοι που εργάζονται για μια μικρή επιχείρηση. Ωστόσο, το 96 τοις εκατό των εργαζομένων που ερωτήθηκαν συμφωνούν επίσης ότι υπάρχουν πολλά που μπορεί να κάνει ένας εργοδότης για να βελτιώσει την ευτυχία των εργαζομένων.
Οι εργαζόμενοι είναι καθοριστικοί για την επιτυχία μικρών επιχειρήσεων. Η απόδοση και η αφοσίωση του κάθε ατόμου στον οργανισμό παίζει ρόλο στην εξασφάλιση ποιοτικών αποτελεσμάτων - είτε πρόκειται για εξαιρετική εξυπηρέτηση πελατών, εντυπωσιακούς αριθμούς πωλήσεων, θετικές σχέσεις πελατών ή πολύτιμες δυνατότητες παραγωγής.
$config[code] not foundΗ σημερινή αγορά εργασίας ευνοεί όλο και περισσότερο τους εργαζομένους, καθιστώντας το πιο δύσκολο από ποτέ για τους ιδιοκτήτες μικρών επιχειρήσεων να προσελκύουν και να διατηρούν κορυφαία ταλέντα στις αντίστοιχες βιομηχανίες τους. Ενώ η διαχείριση μιας μικρής επιχείρησης συνεπάγεται έναν απεριόριστο αριθμό ευθυνών, η ευτυχία των εργαζομένων είναι ένας παράγοντας που δεν πρέπει να αγνοηθεί.
Τι μπορείτε να κάνετε για να διατηρήσετε - ή ακόμα και να αυξήσετε - την ευτυχία των εργαζομένων;
1. Αξιολογεί την ικανοποίηση των εργαζομένων σε τακτική βάση. Σχεδόν οι μισοί ερωτηθέντες (48%) δήλωσαν ότι η εταιρεία τους δεν αξιολογεί την ικανοποίηση των εργαζομένων.
2. Όταν κάνετε αλλαγές στην εταιρεία σας, δώστε προσοχή σε ό, τι θέλουν οι εργαζόμενοι. Τα ακόλουθα στοιχεία επιλέχθηκαν από τους εργαζόμενους ως πρώτες προτεραιότητες μεταξύ μιας λίστας ζητημάτων που θα πρέπει να αντιμετωπίσουν οι ηγέτες των μικρών επιχειρήσεων κατά την πραγματοποίηση βελτιώσεων:
Εγώ. Αποζημίωση (23%) ii. Επικοινωνία (22 τοις εκατό) iii. Παροχές σε εργαζόμενους (16%)
3. Προσφέρετε μια ποικιλία παροχών για να ικανοποιήσετε τις ανάγκες των εργαζομένων σας και των μελών της οικογένειάς τους. Το 65 τοις εκατό των εργαζομένων πιστεύουν ότι μια βελτίωση στις παροχές παροχών θα τους έκανε πιο ευτυχισμένους υπαλλήλους. Για τους ιδιοκτήτες μικρών επιχειρήσεων, τα εθελοντικά οφέλη εξακολουθούν να προσφέρουν αξία και να αυξάνονται στη δημοτικότητα λόγω της ικανότητάς τους να προσφέρουν ένα ολοκληρωμένο πακέτο παροχών με ελάχιστο ή καθόλου πρόσθετο κόστος στην κατώτατη γραμμή τους. Έχοντας ευχαριστημένους υπαλλήλους σας βοηθά να εγγυηθεί μια παραγωγική, ευχάριστη κουλτούρα γραφείου που συμβάλλει στην επιτυχία της επιχείρησής σας. Παρόλο που οι μικρές επιχειρήσεις σε ολόκληρη τη χώρα επιτύχουν επί του παρόντος την εξασφάλιση της ευτυχίας των εργαζομένων, είναι σημαντικό η ευτυχία να παραμείνει κορυφαία προτεραιότητα τα επόμενα χρόνια για να εξασφαλιστεί η επιτυχία των μικρών επιχειρήσεων. Εργαζόμενοι Εικόνα μέσω του Shutterstock
