Ανησυχείτε για την ευτυχία και τη δέσμευση των εργαζομένων στο χώρο εργασίας σας καθώς η οικονομία αναλαμβάνει και οι ανταγωνιστές αρχίζουν να προσλαμβάνουν; Ανησυχείτε για τη διατήρηση του ανταγωνιστικού σας πλεονεκτήματος όσον αφορά την καινοτομία και την ηγεσία της βιομηχανίας; Ένας τρόπος για να πετύχετε και τους δύο αυτούς στόχους είναι να ενθαρρύνετε την επιχειρηματικότητα στο χώρο εργασίας σας.
Με την πρώτη ματιά, η ενθάρρυνση των επιχειρηματιών μπορεί να φαίνεται σαν να γυρίσεις τον εαυτό σου στο πόδι:
"Γιατί πρέπει να ενθαρρύνω τους εργαζόμενους που θα ξεκινήσουν τις δικές τους επιχειρήσεις και θα φύγουν; Θα μπορούσαν ακόμη και να δουλέψουν στις δικές τους επιχειρήσεις για το χρόνο και τη δεκάρα μου. Οχι ευχαριστώ."
Αλλά τα οφέλη από την ενθάρρυνση των επιχειρηματικών ατόμων στο χώρο εργασίας σας υπερβαίνουν τους κινδύνους αυτούς. Για δεκαετίες, μεγάλες εταιρείες έχουν αναζητήσει και καλλιεργούσαν "intrapreneurs" μέσα στις τάξεις τους. Αυτοί οι εργαζόμενοι, που έχουν πολλές από τις δεξιότητες αυτοκίνησης και ηγεσίας που συνδέονται με τους επιχειρηματίες, χρησιμοποιούνται για να ξεκινήσουν και να προχωρήσουν σε νέα τμήματα, πρωτοβουλίες ή έργα μέσα στην εταιρεία - και με αυτόν τον τρόπο δίνουν μεγάλες εταιρείες μερικά από τα πλεονεκτήματα ότι μικρότερα, πιο ευέλικτες επιχειρηματικές επιχειρήσεις απολαμβάνουν.
Μια πρόσφατη ανάρτηση στο ιστολόγιο του Business Review του Χάρβαρντ έδωσε μια ενδιαφέρουσα διάκριση ανάμεσα σε δύο τύπους ανθρώπων: επιχειρηματίες με επιχειρηματικό πνεύμα (EMP) και σειριακούς επιχειρηματίες (SEs). Οι SE είναι αυτό που θεωρούμε παραδοσιακούς επιχειρηματίες. Έχουν την επιθυμία να κατέχουν τις δικές τους επιχειρήσεις, είναι ιδιαίτερα ατομικιστικές, θέλουν να έχουν τον έλεγχο και να έχουν μια «αίσθηση επείγουσας ανάγκης».
Τα EMP μοιράζονται μερικά χαρακτηριστικά των παραδοσιακών επιχειρηματιών, αλλά είναι πιο ευτυχισμένοι σε μια επιχείρηση και συνεργάζονται με μια ομάδα προς ένα στόχο. Τους αρέσει η οργάνωση, η συνέπεια και η εργασία σε ομάδες. Είναι σαφές ότι πολλές από αυτές τις επιθυμίες δεν είναι συμβατές με τον συχνά χαοτικό, μοναχικό και συνεχώς μεταβαλλόμενο τρόπο ζωής του πραγματικού επιχειρηματία. Αλλά τα καλά νέα είναι ότι, ως επιχειρηματίας, μπορείτε να επωφεληθείτε από την επιχειρηματική νοοτροπία αυτών των εργαζομένων.
Ο εντοπισμός των EMP στο χώρο εργασίας σας δεν πρέπει να είναι πολύ σκληρός. Είναι εύκολο να εντοπίσουμε τους εργαζόμενους που τους αρέσει να τους λένε τι πρέπει να κάνουν, να ακολουθήσουν κανόνες και να πάνε στο σπίτι τους στο τέλος της ημέρας. Αλλά τι γίνεται με τους εργαζόμενους που θέλουν κάτι περισσότερο - που θέλουν να βρουν τις δικές τους ιδέες, να αναλάβουν την ευθύνη και να τους ακολουθήσουν με πάθος; Αυτοί οι εργαζόμενοι είναι επίσης εύκολο να εντοπιστούν - και πρέπει να ενθαρρυνθούν.
Εδώ είναι μερικοί τρόποι για να δοκιμάσετε και να καλλιεργήσετε τα EMP σας:
- Ζητήστε τους να έρχονται με ιδέες για ένα νέο προϊόν, υπηρεσία ή τρόπο να κάνουν πράγματα.
- Βάλτε τους υπεύθυνους για ένα έργο. Δώστε τους ένα στόχο, και αφήστε τους να καταλάβουν πώς να το πετύχουν.
- Συνδέστε την ανταμοιβή με τα επιτεύγματά τους μέσω δομής μπόνους ή πληρωμής για απόδοση.
- Αφήστε τους να οδηγήσουν μια ομάδα.
Τα EMPs μπορούν να βρεθούν σε οποιοδήποτε επίπεδο, από τους διαχειριστές σας στο προσωπικό της πρώτης γραμμής, και πρέπει να ενθαρρυνθούν σε οποιοδήποτε επίπεδο. Ακόμα και ένας υπάλληλος εισόδου σε επίπεδο μπορεί να παραδοθεί ένα στόχο και επιτρέπεται να καταλάβω πώς να το επιτύχει, ζήτησε νέες ιδέες, ή ανταμείφθηκε για τα επιτεύγματα. Όπου και αν βρίσκονται στην επιχείρησή σας, τα EMPs είναι πρόθυμα να τεντώσουν, γι 'αυτό να τα προκαλέσετε!
Στην πορεία, μπορείτε να βρείτε μερικά από τα EMP σας είναι πραγματικά SEs. Και ναι, ένα ή δύο μπορούν να εγκαταλείψουν την επιχείρησή σας. Αλλά αν τους κρατάτε ευτυχισμένους και προκλητικούς, θα επωφεληθείτε πολύ από τις συνεισφορές τους ενώ είστε με την εταιρεία σας. Και αυτό είναι πραγματικά το πιο που μπορείτε να ελπίζετε επειδή, όπως γνωρίζετε τον εαυτό σας, δεν μπορείτε να κρατήσετε έναν πραγματικό επιχειρηματία σε ένα θάλαμο.
Πώς ενθαρρύνετε την επιχειρηματικότητα στο χώρο εργασίας σας;
Ενθαρρύνετε τη φωτογραφία των εργαζομένων μέσω του Shutterstock
7 Σχόλια ▼
