Μια δουλειά μπορεί να φαίνεται καταχρηστική για πολλούς λόγους. Ίσως δεν παίρνετε το είδος των έργων εργασίας ή την υποστήριξη που συμφωνήσατε αρχικά όταν αποδεχθήκατε τη θέση, ή ίσως να σας παρενοχλείται ή να υποβληθείτε σε ένα εχθρικό περιβάλλον εργασίας. Όταν αποφασίσετε να αφήσετε τη θέση σας να είναι η καλύτερη σας προσφυγή, ακολουθήστε τα βήματα για να προετοιμαστείτε τόσο για την έξοδο σας όσο και για τη μετάβασή σας σε μια νέα δουλειά.
Μιλήστε στο αφεντικό σας
Αν δεν το έχετε κάνει ήδη, επικοινωνήστε άμεσα με τον άμεσο προϊστάμενό σας, τον ιδιοκτήτη της εταιρείας ή τον διαχειριστή του ανθρώπινου δυναμικού σας. Εάν έχετε καταγράψει την κακομεταχείριση που έχετε υποστεί, μοιραστείτε και λεπτομερώς τις περιστάσεις του εργασιακού σας περιβάλλοντος. Αν αυτή είναι η πρώτη φορά που ασκείτε καταχρηστική μεταχείριση ή συμπεριφορά στην προσοχή ενός ανώτερου, μπορεί να είστε σε θέση να διασώσετε τη δουλειά σας μέσω της επίλυσης συγκρούσεων και της διαμεσολάβησης διαφορών. Εάν έχετε ήδη προσπαθήσει να επιλύσετε το πρόβλημα χωρίς επιτυχία, παρουσιάστε τις τεκμηριωμένες πληροφορίες με την επιστολή παραίτησής σας.
$config[code] not foundΠρογραμματίστε την έξοδο σας
Αν βρίσκεστε σε ενδεχομένως βίαιη κατάσταση, παραιτηθείτε από την παραδοσιακή προειδοποίηση δύο εβδομάδων και κάνετε την παραίτησή σας αποτελεσματική αμέσως. Εάν μπορείτε να μείνετε με ασφάλεια στο περιβάλλον εργασίας, να είστε επαγγελματίας και να δώσετε στον προϊστάμενό σας προειδοποίηση και να δημιουργήσετε ένα σχέδιο για την ολοκλήρωση των εκκρεμών έργων εργασίας προτού φύγετε. Εάν ο προϊστάμενός σας είναι ο υποκινητής της κατάχρησης, θα πρέπει να παρευρίσκεται ένας εκπρόσωπος ανθρώπινου δυναμικού ή τουλάχιστον ένας άλλος υπάλληλος στο δωμάτιο κατά τη διάρκεια της συνομιλίας σας παραίτησης.
Βίντεο της Ημέρας
Σας έφερε από το Sapling Έφερε σε σας από το SaplingΠροετοιμαστείτε να αφήσετε
Κρατήστε ένα χαμηλό προφίλ κατά τη διάρκεια των τελευταίων ημερών στην εργασία σας, αποφεύγοντας τους καταχρηστικούς συναδέλφους όσο το δυνατόν περισσότερο. Λήψη ή διαγραφή προσωπικών πληροφοριών και εργασίας προϊόντος από τον υπολογιστή σας και το ηλεκτρονικό σας ταχυδρομείο και αποκοπή ή λήψη προσωπικών εγγράφων. Καταργήστε τα προσωπικά σας αντικείμενα από το γραφείο και κάντε ρυθμίσεις για να συναντήσετε τους ανθρώπινους πόρους για να ολοκληρώσετε την τελική γραφειοκρατία. Βεβαιωθείτε ότι έχετε όλα όσα δικαιούστε όσον αφορά την εκκρεμούσα αμοιβή, το αχρησιμοποίητο άρρωστο χρόνο ή τα μπόνους. Εάν η εταιρεία σας πραγματοποιήσει συνέντευξη εξόδου, δώστε μια επισκόπηση του χρόνου σας με τον εργοδότη και τις περιστάσεις που περιβάλλουν την αναχώρησή σας και παράσχετε γραπτή τεκμηρίωση για όλες τις περιπτώσεις κατάχρησης ή κακομεταχείρισης στο χώρο εργασίας.
Συμβουλευτείτε έναν νομικό επαγγελματία
Ανάλογα με τη σοβαρότητα της κατάχρησης στο χώρο εργασίας, μπορεί να θέλετε να επικοινωνήσετε με έναν επαγγελματία του τομέα της απασχόλησης για να συζητήσετε το ζήτημα. Μπορεί να έχετε επιλογές στη διάθεσή σας, όπως η υποβολή επίσημου διαμαρτυρίας ή καταγγελίας κατά του εργοδότη σας ή ακόμα και η λήψη νομικών μέτρων. Ένας επαγγελματίας του δικαίου μπορεί να σας συμβουλεύσει για τα δικαιώματα και τις επιλογές σας. Η συνάντηση με έναν πληρεξούσιο μπορεί να σας προσφέρει πρόσθετες προστασίες, όπως και να εμποδίσετε τον πρώην εργοδότη σας να μιλήσει άσχημα για εσάς σε υποψήφιους νέους εργοδότες.
Αναζητήστε νέα απασχόληση
Καθώς ξεκινάτε τη νέα αναζήτηση εργασίας σας, να γνωρίζετε ότι πολλοί υποψήφιοι εργοδότες θα ρωτήσουν γιατί χάσατε την τελευταία σας θέση. Δυστυχώς, παραπονούνται για έναν πρώην επόπτη που κάνει τους διαχειριστές μίσθωσης να σας απασχολούν ίσως να γίνετε πρόβλημα υπάλληλος που μιλάει άσχημα για το νέο σας προϊστάμενο. Ίσως να εξηγήσετε καλύτερα την έξοδο σας λέγοντας ότι ήθελες νέες προκλήσεις και ευκαιρίες ή αποφασίσατε να εξερευνήσετε άλλες περιοχές του επαγγελματικού σας πεδίου. Αν έχετε άλλες αξιόπιστες επαγγελματικές αναφορές, μην χρησιμοποιείτε τον τελευταίο εργοδότη σας ως επαφή.
