Γράφοντας μια υπέροχη - αλλά καλά γραπτή και ειλικρινή - αυτοαξιολόγηση όταν έρθει η ώρα για τις εκτιμήσεις της επιχείρησής σας, θα απαλλάξετε τον επιβλέποντα από ένα φόρτο που πολλοί από αυτούς φοβούνται. Οι επόπτες δεν απολαμβάνουν συχνά τις δύσκολες συνομιλίες που απαιτούνται με τις ετήσιες αξιολογήσεις των επιδόσεων. Αλλά αν γράψετε μια αποτελεσματική αυτοαξιολόγηση που αποτελεί ισχυρό δείγμα για την απόδοση της εργασίας σας, ο προϊστάμενός σας μπορεί να σας ανταμείψει για την απόδοση της δουλειάς σας καθώς και για την εργασία σας, διευκολύνοντας έναν παραγωγικό διάλογο κατά την ώρα εκτίμησης.
$config[code] not foundΓνωρίστε την εργασία σας
Εάν είστε σαν πολλούς υπαλλήλους, η δουλειά σας περιγράφει πιθανότατα όχι όλες τις αποστολές και τις ευθύνες σας. Διατηρήστε ένα αρχείο καταγραφής των καθηκόντων σας - συμπεριλαμβανομένης της συχνότητας και του τρόπου διεξαγωγής τους - για μερικούς μήνες. Χρησιμοποιήστε το ημερολόγιό σας για να απαριθμήσετε τις διαφορές μεταξύ της γραπτής περιγραφής εργασίας σας και των πραγματικών καθηκόντων σας. Με αυτό τον τρόπο, η αυτοαξιολόγηση σας αντιμετωπίζει τη συνολική απόδοση της εργασίας σας και όχι μόνο τις εργασίες που αναφέρονται στη γραπτή περιγραφή της εργασίας. Μια αξιολόγηση που περιλαμβάνει μια αξιολόγηση των δυνατών σας δυνατοτήτων σε περιοχές που δεν αναφέρονται στην περιγραφή της εργασίας σας μπορεί να σας βοηθήσει να εκφράσετε την αξία σας στον οργανισμό.
Κουνήστε το κέρατο σας, αλλά μην είστε καυγάς
Στην προσπάθειά τους να είναι μετριοπαθείς, πολλοί εργαζόμενοι μπορεί να είναι απρόθυμοι να εκφράσουν πόσο καλοί είναι πραγματικά. Η ταπεινοφροσύνη και η σεμνότητα δεν θα σας επιτρέψουν να παρουσιάσετε τα ταλέντα σας, κάτι που πρέπει να κάνετε για να γράψετε μια αποτελεσματική και ισχυρή αυτοαξιολόγηση κατά την αξιολόγηση της απόδοσης. Από την άλλη πλευρά, κανείς δεν υπερέχει σε όλα, οπότε καταγράψτε περιοχές όπου η απόδοσή σας είναι εξαιρετικά καλή και εστιάστε σε αυτές. Περιγράψτε τα επιτεύγματά σας χωρίς να απεικονίζετε τον εαυτό σας ως υπεράνθρωπο. Και παρέχουν αποδείξεις για αυτά τα επιτεύγματα, όπως επαίνους ή ανατροφοδότηση από τους εποπτικούς και τους πελάτες. Αυτός είναι ο τρόπος που γεμίζετε το κέρατο σας με έναν τρόπο που είναι πιστευτός.
Βίντεο της Ημέρας
Σας έφερε από το Sapling Έφερε σε σας από το SaplingΜην αγνοείτε τις αδυναμίες σας
Οι αιτούντες εργασία συνήθως συμβουλεύονται να μείνουν μακριά από τη χρήση της λέξης "αδυναμία" όταν προσπαθούν να πουλήσουν τα προσόντα τους σε έναν μελλοντικό εργοδότη. Και πρέπει επίσης να το αποφύγετε, επειδή είστε σε θέση να εμπορευτείτε την προηγούμενη απόδοση και την ικανότητά σας έτσι ώστε να μπορείτε να πάρετε αυτές τις αποστολές δαμάσκηνων ή την αύξηση μισθών που ψάχνετε. Αντί να εντοπίζετε αδυναμίες στην αυτοαξιολόγηση σας, αναγνωρίστε τους "τομείς βελτίωσης". Αλλά μην σταματήσετε εκεί. Περιγράψτε το σχέδιό σας για βελτίωση, όπως η ολοκλήρωση μιας τάξης υπολογιστών για να ενισχύσετε τις τεχνολογικές δεξιότητές σας. Χρησιμοποιήστε την αυτοαξιολόγηση για να επιδείξετε πρωτοβουλία και η συνέχεια που θα επιδείξετε θα σας δείξει τη δέσμευση.
Εμφάνιση Προόδου και Επαγγελματικής Ανάπτυξης
Ελέγξτε τις αυτοαξιολόγησής σας και τις εκτιμήσεις επιδόσεων του επόπτη σας από τα προηγούμενα χρόνια. Μετρήστε την απόσταση μεταξύ του τρόπου με τον οποίο αξιολογήσατε τον εαυτό σας και τον τρόπο με τον οποίο ο επιβλέπων σας αξιολόγησε. Περιγράψτε τους στόχους που ορίσατε εσείς και ο επιβλέπων σας για την τρέχουσα περίοδο αξιολόγησης. ορίστε ποια από αυτά έχετε επιτύχει και πόσο μακριά είναι μαζί σας. Μια αποτελεσματική αυτοαξιολόγηση αναγνωρίζει τα ορόσημα που έχετε θέσει επισημαίνοντας την επαγγελματική εξέλιξη και την πρόοδό σας. Αν αποκτήσατε νέες δεξιότητες ή εμπειρογνωμοσύνη στη διαδικασία επίτευξης αυτών των ετήσιων στόχων, εξηγείστε πώς ωφελούν τον οργανισμό.
Αποσπάστε το μέλλον σας
Αφού έχετε γράψει για τους στόχους που επιτύχατε κατά την πρόσφατη περίοδο αξιολόγησης, σκεφτείτε για το τι σκοπεύετε να ολοκληρώσετε κατά τη διάρκεια του επόμενου έτους. Προσδιορίστε με ακρίβεια τους μελλοντικούς σας στόχους σταδιοδρομίας. Για παράδειγμα, αντί να θέλω να προωθηθώ σε διευθυντή μέσα στους επόμενους 12 μήνες, θα μπορούσατε να γράψετε: "Οι επαγγελματικοί μου στόχοι για τους επόμενους 12 μήνες περιλαμβάνουν την ανάπτυξη των ηγετικών δυνατοτήτων και των εποπτικών δεξιοτήτων μου, μελλοντικό ρόλο διαχείρισης με την εταιρεία. "
