Ένας συντονιστής μισθοδοσίας είναι υπεύθυνος για να διασφαλίσει ότι οι υπάλληλοι και οι εργολάβοι της εταιρείας πληρώνονται με ακρίβεια και έγκαιρα. Οι συντονιστές μισθοδοσίας εργάζονται συνήθως υπό την εποπτεία του διευθυντή ανθρώπινων πόρων και μπορούν να έχουν ευθύνες εκτός από τη διαχείριση μισθοδοσίας. Μεταξύ αυτών των ποικίλων καθηκόντων είναι η συμπλήρωση, η πληκτρολόγηση, η διαχείριση αλληλογραφίας, ο χειρισμός τηλεφωνικών κλήσεων και η σύνταξη αναφορών.
Βασικά
Οι συντονιστές μισθοδοσίας εξετάζουν τις κάρτες χρόνου των εργαζομένων, καθορίζουν τα μεικτά κέρδη και αφαιρούν ορισμένους φόρους από κάθε έλεγχο. Μερικές φορές, εγκρίνουν τις υπερωρίες. Μπορούν επίσης να απαντήσουν σε τυχόν ερωτήσεις των εργαζομένων, καθώς και να ενημερώσουν τους υπαλλήλους για πιθανά μπόνους ή κίνητρα. Ένας συντονιστής μισθοδοσίας πρέπει επίσης να είναι έτοιμος για πολλαπλούς στόχους, παρουσιάζοντας ευελιξία και εκπλήρωση καθηκόντων που κάποιοι μπορεί να θεωρούν οικιακοί, αλλά κρίσιμοι για το τμήμα και την εταιρεία του συνολικά.
$config[code] not foundΔεξιότητες
Ο συντονιστής μισθοδοσίας πρέπει να έχει ισχυρές γραπτές και προφορικές επικοινωνιακές δεξιότητες, καθώς πρέπει να απαντά σε ερωτήσεις σχετικά με την μισθοδοσία από όλους, από την ανώτερη διοίκηση έως τους χαμηλότερους υπαλλήλους. Θα πρέπει να είναι οργανωμένη, επαγγελματική, με κίνητρα και ικανό επίλυση προβλημάτων. Πρέπει επίσης να κατέχει ικανότητες μαθηματικών καθώς και κατανόηση άλλων βασικών στοιχείων της εργασίας, όπως η κατάθεση, η δακτυλογράφηση και η ανάληψη σημειώσεων.
Βίντεο της Ημέρας
Σας έφερε από το Sapling Έφερε σε σας από το SaplingΙστορικό
Δεν υπάρχουν καθορισμένες απαιτήσεις για να γίνετε συντονιστής μισθοδοσίας. Οι περισσότεροι εργοδότες αναζητούν υποψηφίους τουλάχιστον με δίπλωμα γυμνασίου ή ισοδύναμο. Άλλοι απαιτούν πτυχίο κολλεγίου, με έμφαση στα μαθήματα των επιχειρήσεων, των οικονομικών, της διοίκησης και των μαθηματικών. Πολλοί συντονιστές μισθοδοσίας λαμβάνουν την εκπαίδευσή τους στην εργασία και η εκπαίδευση δεν είναι πάντα τόσο σημαντική όσο η προθυμία για μάθηση και οι ισχυρές διαπροσωπικές δεξιότητες. Επίσης, πολλές εταιρείες αναζητούν συντονιστές μισθοδοσίας που έχουν προηγούμενη εμπειρία εργασίας σε περιβάλλον γραφείου.
Προοπτικές
Οι θέσεις εργασίας για τους συντονιστές μισθοδοσίας αναμένεται να είναι ευνοϊκές από το 2008 έως το 2018, σύμφωνα με το αμερικανικό Γραφείο Στατιστικής Εργασίας (BLS). Παρόλο που αναμένεται ελαφρά μείωση κατά τη διάρκεια αυτού του χρονικού διαστήματος, «οι θέσεις εργασίας θα προκύψουν κάθε χρόνο ως υπάλληλοι μισθοδοσίας και χρονομέτρησης εγκαταλείπουν το εργατικό δυναμικό ή μεταβιβάζουν σε άλλα επαγγέλματα», ανέφερε η BLS προσθέτοντας ότι όσοι διαθέτουν πιστοποιητικό ή πτυχίο " θα έχουν ένα πλεονέκτημα στην αγορά εργασίας. "Περισσότεροι από 208.000 εργάστηκαν ως υπάλληλοι μισθοδοσίας τον Μάιο του 2008, σύμφωνα με το BLS.
Κέρδη
Οι συντονιστές μισθοδοσίας κέρδισαν μέση αμοιβή οπουδήποτε από $ 12 έως περισσότερο από $ 21,49 την ώρα τον Φεβρουάριο του 2010, σύμφωνα με το PayScale.com. Πολλοί από αυτούς τους αριθμούς βασίστηκαν στην εμπειρία του συντονιστή, καθώς και στη βιομηχανία στην οποία εργάστηκε. Εν τω μεταξύ, το BLS ανέφερε ότι οι συντονιστές μισθοδοσίας κέρδισαν μέσον μισθό ύψους 34.810 δολαρίων το χρόνο τον Μάιο του 2008.
