Μερικές φορές υπάρχει σύγχυση σχετικά με την κατανομή των αρμοδιοτήτων μεταξύ των τριών τίτλων εργασίας του ιδιοκτήτη, του διευθύνοντος συμβούλου και του προέδρου. Δεν υπάρχει καμία νομική απαίτηση ότι μια ιδιωτική εταιρεία έχει κάποιον από αυτούς τους τίτλους και, στα περισσότερα κράτη, τα καταστατικά εταιρικής διακυβέρνησης δίνουν στις εταιρείες ευρύ περιθώριο να ονομάζουν τους αξιωματικούς τους, όπως κρίνουν κατάλληλο, απαιτώντας μόνο κάποιον να συμπληρώσει το ρόλο του γραμματέα και να πιστοποιήσει τις ενέργειες του διοικητικού συμβουλίου. Ωστόσο, υπάρχει μια πραγματική διαφορά μεταξύ ενός κατόχου και των δύο άλλων τίτλων.
$config[code] not foundΙδιοκτήτης
Στις περισσότερες περιπτώσεις σήμερα, ο ιδιοκτήτης μιας εταιρείας αναγνωρίζεται ως τέτοιος όταν η εταιρεία είναι σχετικά μικρή. Ιδιαίτερα στις μικρότερες επιχειρήσεις, ο ιδιοκτήτης συχνά ενεργεί ως ο γρύλος όλων των συναλλαγών, εποπτεύοντας το μάρκετινγκ και τις σχέσεις με τους πελάτες, τις συμβάσεις διόρθωσης και την εκκένωση των αποβλήτων στο τέλος της ημέρας, καθώς και κάθε άλλη εργασία που χρειάζεται να κάνει και δεν έχει κάποιον που έχει ανατεθεί σε αυτόν. Η καλύτερη αναλογία που περιγράφει τη σχέση ενός ιδιοκτήτη με την εταιρεία είναι ο γονέας και το παιδί - ο ιδιοκτήτης δεσμεύεται στην επιτυχία της εταιρείας με τέτοιο τρόπο που λίγοι εργαζόμενοι θα καταλάβουν ποτέ. Εάν η εταιρεία είναι αρκετά μεγάλη για να έχει εκτελεστική ιεραρχία, ο ιδιοκτήτης είναι η τελική αρχή και το δικαστήριο της τελικής προσφυγής.
Γενικός Διευθυντής
Ο Διευθύνων Σύμβουλος αναφέρει, και συχνά επικεφαλής, το διοικητικό συμβούλιο της εταιρείας. Όταν ένας ιδιοκτήτης είναι ένας πράκτορας, ένας Διευθύνων Σύμβουλος είναι ένας σχεδιαστής που λαμβάνει στρατηγικές αποφάσεις, όπως τα προϊόντα που πρέπει να επικεντρωθούν και οι αγορές να ακολουθήσουν. Για τις μυριάδες λεπτομέρειες της λειτουργίας μιας επιχείρησης, όμως, ένας διευθύνων σύμβουλος πρέπει να είναι ένας εκπρόσωπος που περιβάλλει τον εαυτό του με ανθρώπους που είναι καλύτεροι στη δουλειά τους από ό, τι θα μπορούσε να είναι και στη συνέχεια τους αφήνει να κάνουν αυτές τις δουλειές. Επιπλέον, ο Διευθύνων Σύμβουλος διαμορφώνει την κουλτούρα της εταιρείας για να ταιριάζει στο όραμα του διοικητικού συμβουλίου. Αυτό περιλαμβάνει τη δημιουργία μιας σύντομης δήλωσης αποστολής - μια σύντομη και αδιαμφισβήτητη δήλωση για το τι είναι και τι κάνει η εταιρεία.
Βίντεο της Ημέρας
Σας έφερε από το Sapling Έφερε σε σας από το SaplingΠρόεδρος
Ο πρόεδρος μιας εταιρείας ασχολείται με την καθημερινή λειτουργία του οργανισμού. Ένας πρόεδρος λαμβάνει τα οράματα που διατυπώνει ο ιδιοκτήτης ή ο διευθύνων σύμβουλος και τα εφαρμόζει, μερικές φορές μεταβάλλοντας τις δραστηριότητες των τμημάτων ανάλογα με τις ανάγκες. Ο πρόεδρος γενικά είναι υπεύθυνος για την ανάπτυξη των πολιτικών, πρακτικών και διαδικασιών που διέπουν τις συνήθεις δραστηριότητες της εταιρείας, συνήθως σε συνδυασμό με υπαγόμενα στελέχη και διευθυντικά στελέχη. Ένας πρόεδρος επίσης θα είναι στενά συνδεδεμένος με την οικονομική διαχείριση της εταιρείας όσον αφορά την παρακολούθηση του προϋπολογισμού λειτουργίας και τον προγραμματισμό μελλοντικών δαπανών κεφαλαίου και λειτουργίας. Όταν δεν υπάρχει διευθύνων σύμβουλος, ο πρόεδρος είναι το ανώτατο στέλεχος της εταιρείας.
Διευθύνων Σύμβουλος και Πρόεδρος Μαζί
Όταν οι οργανώσεις έχουν τόσο Διευθύνοντα Σύμβουλο όσο και Πρόεδρο, ο Διευθύνων Σύμβουλος είναι γενικά η ανώτατη αρχή στην εκτελεστική ιεραρχία. Ο Διευθύνων Σύμβουλος είναι υπεύθυνος στο Διοικητικό Συμβούλιο, το οποίο με τη σειρά του είναι υπεύθυνο στους μετόχους. Ο πρόεδρος είναι ο δεύτερος διευθυντής του CEO. Όταν οι οργανώσεις έχουν δύο κορυφαίους ηγέτες σαν αυτό, είναι κρίσιμο να υπάρχει ένας σαφώς καθορισμένος καταμερισμός της εργασίας μεταξύ των δύο. Εάν η εταιρεία έχει θυγατρικές εταιρείες, είναι βολικό για ένα εκτελεστικό να επιβλέπει τις δραστηριότητές τους ενώ το άλλο διευθύνει τις δραστηριότητες της μητρικής εταιρείας.
