Με πληθυσμό μόλις 314.300 από το 2008, η κυβέρνηση της Μπελίζ εργάζεται σκληρά για να προστατεύσει τα δικαιώματα των πολιτών και των εργαζομένων της. Αυτό περιλαμβάνει τη νομοθεσία για τους μισθούς, το ωράριο εργασίας και την απαγόρευση της καταναγκαστικής εργασίας. Πολλοί από τους εργατικούς νόμους της χώρας προέρχονται από το εργατικό νόμο του 2000 και τηρούνται και εφαρμόζονται από το Υπουργείο Εργασίας.
Μισθοί
Το 2006, το συμβούλιο αμοιβών του Μπελίζ διεξήγαγε έρευνα μεταξύ των εγχώριων επιχειρηματιών για να βρει τον μέσο μισθό και να καθορίσει ένα ελάχιστο μισθό. Από την έρευνα αυτή ο ελάχιστος μισθός για γεωργικούς εργαζόμενους καθορίστηκε σε 2,50 δολάρια ανά ώρα και για τους χειρωνακτικούς και οικιακούς εργαζόμενους με 3,00 δολάρια ανά ώρα. Οι εργοδότες πρέπει να πληρώνουν μισθούς απευθείας στον υπάλληλό τους και είναι παράνομο να παρακρατούν τα χρήματα, με εξαίρεση τις προκαταβολές σε μετρητά, τα χρήματα των ταμείων προνοίας και το κόστος των αντικειμένων που παρέχονται νόμιμα στον εργαζόμενο.
Ωρες εργασίας
Σύμφωνα με το νόμο Belizean, η εβδομάδα εργασίας ορίζεται σε 45 ώρες την εβδομάδα με τις Κυριακές και τις δημόσιες αργίες που διατίθενται για ανάπαυση. Σε περίπτωση υπερωριακής εργασίας, ο εργαζόμενος δικαιούται μιάμιση φορά την κανονική ωριαία τιμή, με εξαίρεση την Ημέρα των Χριστουγέννων, την Παρασκευή και τη Δευτέρα του Πάσχα, όπου η διπλή αμοιβή είναι η νομική απαίτηση. Οι εργαζόμενοι δικαιούνται επίσης ένα διάλειμμα μιας ώρας σε μετατόπιση 6 ωρών ή περισσότερο.
Συνδικαλιστικές οργανώσεις
Σύμφωνα με τους όρους του νόμου περί συνδικαλιστικών οργανώσεων και εργοδοτών του 2000, όλοι οι εργαζόμενοι έχουν το δικαίωμα να συνενώνονται. Μόλις καταχωρηθεί μια ένωση, αναγνωρίζεται από το Υπουργείο Εργασίας και οι περισσότεροι εργαζόμενοι έχουν το δικαίωμα να χτυπήσουν χωρίς προειδοποίηση. Στην περίπτωση εργαζομένων "βασικών υπηρεσιών", όπως οι εργαζόμενοι στον τομέα της υγείας και των ταχυδρομικών υπηρεσιών, πρέπει να δοθεί προθεσμία 21 ημερών.
Καταναγκαστική εργασία
Η καταναγκαστική εργασία, που ορίζεται ως "εργασία ή υπηρεσία που εκτελείται από οποιοδήποτε πρόσωπο υπό την απειλή οποιασδήποτε ποινής", είναι παράνομη στη Μπελίζε. Αυτό περιλαμβάνει την εργασία ως μέσο πολιτικού εξαναγκασμού, ως τιμωρία για εντυπωσιακή ή οποιαδήποτε άλλη δραστηριότητα ή ως μέσο φυλετικής, κοινωνικής, εθνικής ή θρησκευτικής διάκρισης. Ωστόσο, η στρατιωτική εργασία και εργασία που εκτελούνται σε κατάσταση έκτακτης ανάγκης απαλλάσσονται από αυτόν τον νόμο.
Παιδική εργασία
Οι παιδικοί εργαζόμενοι στο Μπελίζε μπορεί να μην εργάζονται κάτω από την ηλικία των 12 ετών, κατά τις σχολικές ώρες, πριν από τις 6 π.μ. ή μετά τις 8 μ.μ. Επίσης, δεν μπορούν να εργαστούν για περισσότερο από 2 ώρες σε σχολική μέρα ή Κυριακή. Όσον αφορά την υγεία και την ασφάλειά τους, δεν μπορούν να φέρουν βαριά βάρη ή να απασχολούνται σε οποιαδήποτε εργασία που θα μπορούσε ενδεχομένως να προκαλέσει βλάβη ή να παρεμποδίσει την εκπαίδευσή τους. Ο νόμος του Μπελίζε δεν περιορίζει τον αριθμό των εβδομαδιαίων ωρών που μπορεί να εργαστεί σε ένα παιδί, αλλά απαγορεύει σε όλους τους ανήλικους να ολοκληρώσουν οποιαδήποτε υπερωρία.
