Μερικές από τις πιο περίεργες ερωτήσεις συνέντευξης που πρέπει να προετοιμάσουν οι συνεντευξιαζόμενοι περιλαμβάνουν: "Σε κλίμακα από ένα έως δέκα, βαθμολογήστε μου ως συνέντευξη" ή "Ποιο είναι το αγαπημένο σας τραγούδι; Εκτελέστε το για μας τώρα". Το Glassdoor.com συνέταξε μια λίστα με τις πιο δύσκολες ερωτήσεις από τους εργοδότες, όπως η Google, η Goldman Sachs και η Kraft Foods μεταξύ άλλων. Τα ερωτήματα υποδεικνύουν τον εξελισσόμενο χαρακτήρα της συνέντευξης, που δεν ακολουθεί εκ των προτέρων την παραδοσιακή μορφή σύνταξης ερωτήσεων. Όταν συνεννοείτε τους υποψήφιους για μια θέση στην επιχείρησή σας, χρησιμοποιήστε μοναδικές στρατηγικές για να τις προσεγγίσετε διεξοδικά και, τέλος, να προσλάβετε το καλύτερο άτομο.
$config[code] not foundΕξωτερική Συνέντευξη
Η συνέντευξη σε έναν υποψήφιο εκτός γραφείου σας δίνει τη δυνατότητα να αναλύσετε την πραγματική του προσωπικότητα σε ένα χαλαρό περιβάλλον, σε αντίθεση με ένα περιβάλλον γραφείου, το οποίο θα μπορούσε να τον κάνει ανήσυχο. Μια εκτός έδρας συνέντευξη είναι επίσης μια μοναδική ιδέα αν η κενή θέση συνεπάγεται τακτικές συναντήσεις με τους πελάτες. Σας επιτρέπει να δείτε πώς θα μπορούσε να εκτελέσει σε παρόμοια σενάρια με τους πελάτες σας. Μια συνέντευξη για το γεύμα, για παράδειγμα, προσφέρει μια μεγάλη ευκαιρία να αναλυθούν τα μαθήματα και οι κοινωνικές δεξιότητες του αιτούντος. Είναι μια κατάλληλη μέθοδος στην περίπτωση που δεν μπορείτε να βρείτε τον χρόνο για να μιλήσετε με τον μελλοντικό υπάλληλό σας κατά τις ώρες γραφείου.
Συνέντευξη άγχους
Μια συνέντευξη στρες είναι μια αποτελεσματική στρατηγική συνέντευξης εάν η κενή θέση απαιτεί εργασία υπό πίεση. Είναι κατάλληλο για απολέπιση των αιτούντων εργασία που δεν μπορούν να κάνουν καλά κάτω από αντίξοες συνθήκες. Περιλαμβάνει την εισαγωγή αγωνιστικών συνθηκών στη σύνοδο μέσω τακτικών, όπως η προσποίηση του ύπνου, η επανάληψη μιας ερώτησης και η διαφωνία με τις απαντήσεις του υποψηφίου. Ορισμένα από τα χαρακτηριστικά μιας συνέντευξης στο άγχος περιλαμβάνουν την κριτική, τις συγκρούσεις, τις αντιφάσεις και την επιθετικότητα από την πλευρά του ερευνητή.
Βίντεο της Ημέρας
Σας έφερε από το Sapling Έφερε σε σας από το SaplingΑνοικτές ερωτήσεις
Η προώθηση ανοιχτών ερωτήσεων στον υποψήφιο είναι μια δημιουργική ιδέα συνέντευξης γιατί μπορείτε να λάβετε όσο το δυνατόν περισσότερες πληροφορίες από αυτόν. Τέτοιες ερωτήσεις είναι κατάλληλες σε περιπτώσεις όπου ο υποψήφιος πρέπει να παράσχει παραδείγματα και συγκεκριμένες λεπτομέρειες σε απάντηση στις ερωτήσεις σας. Για παράδειγμα, μπορείτε να ρωτήσετε τον ερωτώμενο για το κίνητρό του για υποβολή αίτησης για την κενή θέση στην επιχείρησή σας. Αποφύγετε την πρόβλεψη των απαντήσεων των ερωτηθέντων στις ερωτήσεις σας. Επιπλέον, μην τον ρωτήσετε για την πολιτική του σχέση, την οικογενειακή κατάσταση, την οικογένεια ή τη θρησκεία, επειδή τέτοιοι παράγοντες δεν υπαγορεύουν την ικανότητά του να εκτελεί τη δουλειά του.
Συνέντευξη προσομοίωσης
Μια συνέντευξη προσομοίωσης είναι μια δημιουργική τεχνική που σας επιτρέπει να παρακολουθήσετε τις ικανότητες του ερωτηθέντος σε δράση. Σας βοηθά να διαπιστώσετε αν κατέχει τα προσόντα που ανέφερε στο βιογραφικό του. Για παράδειγμα, θα μπορούσατε να διαδραματίσετε ρόλο αλληλεπίδρασης συνεργάτη-πελάτη με τον υποψήφιο ενεργώντας ως πελάτης που έχει ανάγκη εξυπηρέτησης. Μια τέτοια τεχνική σας επιτρέπει να διαχωρίσετε τους καλύτερους υποψηφίους από τους υποψηφίους που απλώς υπερεκτιμούν τις δυνατότητές τους στα βιογραφικά τους. Θα πρέπει να κάνετε τη συνέντευξη προσομοίωσης μια αυτοπεποίθηση.
