Αν θέλετε το περιεχόμενό σας να "αρέσει" από άλλους σε κοινωνικά μέσα ενημέρωσης, πάρτε έναν φίλο να το "αρέσει" πρώτα.
Πιστέψτε το ή όχι, υπάρχει κάποια επιστημονική βάση για αυτό.
Στην πραγματικότητα, οι ερευνητές που δημοσίευσαν πρόσφατα τα ευρήματά τους στο περιοδικό της επιστήμης δηλώνουν λέγοντας ότι το περιεχόμενό σας είναι μια θετική ψηφοφορία αμέσως μετά τη δημοσίευση καθιστά το 32% πιθανότερο ότι άλλοι θα κάνουν το ίδιο.
Οι ερευνητές διαπίστωσαν επίσης ότι αυτό το περιεχόμενο σημείωσε κατά 25 τοις εκατό υψηλότερα αποτελέσματα όταν υπολόγισε το συνολικό ποσό των θετικών ψήφων από το περιεχόμενο που δεν έλαβε καθόλου ψήφους κατά την πρώτη δημοσίευσή του.
$config[code] not foundΚάποιοι μπορεί να αναρωτιούνται τι αυτά τα αποτελέσματα συνεπάγονται για τη λήψη αποφάσεων στην ψηφιακή εποχή. Αλλά για τις επιχειρήσεις που προσπαθούν να εμπορευθούν ένα μήνυμα χρησιμοποιώντας κοινωνικά μέσα, το συμπέρασμα είναι σαφές. Οι θετικές ψήφους στα κοινωνικά μέσα έχουν σωρευτικό αποτέλεσμα.
Βγάζοντας τη Μελέτη
Ερευνητές από το Ινστιτούτο Τεχνολογίας της Μασαχουσέτης, το Εβραϊκό Πανεπιστήμιο της Ιερουσαλήμ και το Πανεπιστήμιο της Νέας Υόρκης διενήργησαν τη μελέτη σε διάστημα πέντε μηνών σε ένα μη δημοσιευμένο ιστολόγιο κοινωνικών ειδήσεων.
Ο ιστότοπος επιτρέπει στους αναγνώστες να υποβάλλουν συνδέσμους σε άρθρα και στη συνέχεια να σχολιάζουν. Οι χρήστες του ιστότοπου μπορούν στη συνέχεια να δώσουν τις παρατηρήσεις τους με θετική ή αρνητική ψήφο.
Οι ερευνητές ακολούθησαν μια επιλεγμένη ομάδα σχολίων μετά την ψηφοφορία κάποιων θετικών αμέσως μετά τη δημοσίευσή τους, άλλες αρνητικές και αφήνοντας μόνο μια τρίτη ομάδα ελέγχου μόνη της. Τα αποτελέσματα έδειξαν ότι τα σχόλια με θετικές ψήφους νωρίτερα ήταν πιο πιθανό να λάβουν περισσότερα από τα ίδια και εύκολα ξεπερασμένα άλλα σχόλια στο συνολικό αριθμό των θετικών ψήφων μακροπρόθεσμα.
Οι αρνητικές ψήφοι δεν κάνουν καμία διαφορά
Οι ερευνητές βρήκαν επίσης ότι οι χρήστες τείνουν να "διορθώνουν" τις χειραγωγηθείσες αρνητικές ψήφοι στις θέσεις, ψηφίζοντας θετικά σε αυτές τις θέσεις. Η μελέτη διαπίστωσε ότι οι θέσεις που άρχισαν με αρνητικές ψήφους έχουν καταργηθεί με τα αποτελέσματα των ψηφοφοριών πλησιέστερα σε όσους ανήκουν στην ομάδα ελέγχου.
Οι New York Times δημοσίευσαν επίσης μια επισκόπηση της μελέτης στην ενότητα Επιστήμη της εργασίας.
Thumbs Up Φωτογραφία μέσω του Shutterstock
