Μια πρακτική άσκηση στον τομέα των ανθρώπινων πόρων μπορεί να προσφέρει πολύτιμες πληροφορίες για ένα εξελισσόμενο επάγγελμα που είναι υπεύθυνο για την καλλιέργεια και διατήρηση ειδικευμένων εργατικών δυνατοτήτων. Οι ευθύνες ενός υπαλλήλου ανθρώπινου δυναμικού ποικίλλουν ανάλογα με τη βιομηχανία και το μέγεθος μιας επιχείρησης, επομένως αναζητήστε έναν οργανισμό που είναι αντιπροσωπευτικός του είδους εργασίας που σας ενδιαφέρει περισσότερο.
Προσδιορίστε τις εταιρείες με τις οποίες θέλετε να εργαστείτε. Εάν ενδιαφέρεστε για μια συγκεκριμένη πτυχή των ανθρώπινων πόρων, όπως η πρόσληψη και η κατάρτιση, το εργατικό δίκαιο, τα οφέλη, η επίλυση διαφορών ή οι συμβάσεις των εργαζομένων, αναζητήστε οργανισμούς που μπορούν να σας προσφέρουν τις πιο βιώσιμες ευκαιρίες να μάθουν για αυτούς τους βασικούς τομείς.
$config[code] not foundΡωτήστε τις προσωπικές σας επαφές για παραπομπές σε διευθυντές ανθρώπινου δυναμικού και εταιρείες που πληρούν τα κριτήρια σας. Πηγαίνετε στην οικογένεια, τους φίλους σας και στο τμήμα συντονισμού ή πρακτικής συμβουλευτικής σταδιοδρομίας του πανεπιστημίου ή του πανεπιστημίου σας. Αυτοί οι άνθρωποι μπορεί να σας δώσουν μια εσωτερική επαφή που μπορεί να ανοίξει το δρόμο για τη δημιουργία μιας εμπειρίας πρακτικής άσκησης.
Επικοινωνήστε με τον διευθυντή HR στις εταιρείες που σας αρέσουν. Ρωτήστε εάν υπάρχει ένα επίσημο πρόγραμμα πρακτικής άσκησης και πώς να κάνετε αίτηση. Εάν δεν υπάρχει επίσημο πρόγραμμα, ρωτήστε αν η εταιρεία θα εξετάσει το ενδεχόμενο να σας επιτρέψει να προτείνετε μια εξατομικευμένη εμπειρία πρακτικής άσκησης.
Γράψτε μια λεπτομερή πρόταση που περιγράφει το είδος της πρακτικής που αναζητάτε. Να είστε συγκεκριμένοι στο να περιγράψετε τι θέλετε να μάθετε. Οι στόχοι σας μπορεί να είναι οι στρατηγικές εργασιακών σχέσεων, οι τεχνικές πρόσληψης, οι πρωτοβουλίες ποικιλομορφίας ή η συγγραφή επιχειρησιακών διαδικασιών. Περιγράψτε το χρονοδιάγραμμά σας και τη διαθεσιμότητά σας και γιατί θεωρείτε τον εαυτό σας πολύτιμο πλεονέκτημα για την εταιρεία κατά τη διάρκεια της πρακτικής άσκησης. Οι επαγγελματίες του ανθρώπινου δυναμικού πρέπει να έχουν καλές επικοινωνιακές και διαπροσωπικές δεξιότητες και πρέπει να είναι σε θέση να αλληλεπιδρούν αποτελεσματικά με ένα ευρύ φάσμα ανθρώπων. Τονίστε την ικανότητά σας να δώσετε προσοχή στη λεπτομέρεια, να διατηρείτε εμπιστευτικές πληροφορίες και να είστε αμερόληπτοι στις προσπάθειές σας. Διευθυνθείτε αν πρέπει να πληρώσετε για την υπηρεσία πρακτικής άσκησης.
Γράψτε ένα βιογραφικό που περιγράφει λεπτομερώς την επαγγελματική σας εμπειρία, την εκπαίδευσή σας μέχρι σήμερα και περιγράφει τη σταδιοδρομία που σχεδιάζετε να ακολουθήσετε. Αν έχετε προηγούμενη εμπειρία στον τομέα του ανθρώπινου δυναμικού, συμπεριλάβετε και αυτό.
Στείλτε την πρότασή σας στην κατάλληλη επαφή στην εταιρεία. Παρακολουθήστε λίγες μέρες αργότερα για να μετρήσετε την απάντηση στην πρότασή σας. Εάν ενδιαφέρεστε για την εταιρεία, θα σας ζητηθεί να συμμετάσχετε σε μια διαδικασία παρόμοια με μια συνέντευξη εργασίας, όπου θα συναντήσετε εκπροσώπους της εταιρείας, θα συζητήσετε τις προσδοκίες και θα έχετε την ευκαιρία να πουλήσετε τον εαυτό σας ως κάποιον που έχει τη δυνατότητα να συνεισφέρει καθώς και να μάθουν.
Υπόδειξη
Εάν ολοκληρώνετε μια πρακτική άσκηση για πιστωτικές κάρτες, συναντηθείτε με τον σύμβουλο του κολλεγίου σας προτού προχωρήσετε σε μια πρόταση πρακτικής άσκησης. Μπορεί να υπάρχουν κριτήρια που πρέπει να πληρούνται προκειμένου η εμπειρία να ικανοποιήσει τις απαιτήσεις του σχολείου.
