Υπάρχουν διάφορες μορφές διαχείρισης. Στο άκρο είναι το στυλ προγύμνασης (δημοκρατικό) και το στυλ του αφεντικού (αυταρχικό). Κάθε στυλ έχει τον τόπο και το χρόνο του. Κάθε τύπος διαχειριστή θα μπορούσε να μάθει λίγο από τον άλλο για να δημιουργήσει το πιο παραγωγικό περιβάλλον εργασίας για τις ομάδες του.
Στυλ διοίκησης λεωφορείων
Ένας διευθυντής που προπορεύει τα μέλη της ομάδας μπορεί συνήθως να βρεθεί να εργάζεται μεταξύ των μελών της ομάδας, χρησιμοποιώντας πρακτικές τεχνικές για τη βελτίωση των επιδόσεων και την αύξηση της παραγωγικότητας. Ένας προπονητής στυλ συχνά έχει μια μεγάλη σχέση με τα μέλη της ομάδας και τους υφισταμένους, ξέρει κάθε άτομο από το όνομα και έχει μια αντίληψη του τρόπου εργασίας κάθε ατόμου. Αυτό το στυλ διαχείρισης ενθαρρύνει την ανάδραση και τη συμμετοχή στις δραστηριότητες του τμήματος. Δίνει στα μέλη της ομάδας την ελευθερία να προσφέρουν προτάσεις βελτίωσης και αίσθημα ιδιοκτησίας στα καθήκοντά τους. Οι άνθρωποι που διοικούνται από προπονητές τείνουν να είναι πιο ευτυχισμένοι στις δουλειές τους.
$config[code] not foundΣτυλ διαχείρισης αφεντικού
Οι περισσότεροι από εμάς εργάστηκαν για αυτό το είδος διαχειριστή. Κάνει για μια μεγάλη ημέρα και πολύ άγχος. Αυτός ο διευθυντής επικεντρώνεται σε δραστηριότητες με γνώμονα τις εργασίες, αγνοεί την ανατροφοδότηση και υιοθετεί μια στάση μηδενικής ανοχής όσον αφορά τη διαχείριση των εργαζομένων. Αυτοί οι διαχειριστές έχουν την τάση να είναι πιο επικριτικοί, να βάζουν πολλές φωτιές και να βρίσκονται πάντα στην άκρη. Τα μέλη της ομάδας έρχονται να εξαρτώνται από το αφεντικό για τα πάντα. όταν το αφεντικό φύγει για λίγες μέρες, οι καθημερινές εργασίες μπορεί να έρθουν σε μια ανακοπή.
Βίντεο της Ημέρας
Σας έφερε από το Sapling Έφερε σε σας από το SaplingΚαλύτερος και από τα δύο στυλ
Μεταξύ των δύο άκρων είναι ένας διευθυντής που πηδά και συμμετέχει όταν κάποιος χρειάζεται βοήθεια και καθορίζει το νόμο όποτε είναι απαραίτητο. Οι καλύτεροι διευθυντές κατανοούν ότι η μεγάλη ηγεσία απαιτεί ένα συνδυασμό προπονητικών και αφεντικών μορφών διοίκησης για τη δημιουργία ενός περιβάλλοντος χώρου εργασίας που να επιτρέπει την ανατροφοδότηση και την ανταμοιβή, καθώς και μία όπου όλοι γνωρίζουν ότι η λέξη του διαχειριστή είναι οριστική σε ορισμένες περιπτώσεις.
Τροποποιήστε το στυλ διαχείρισης σας για αποτελεσματική ηγεσία
Εάν έχετε εντοπίσει είτε με ακραίο τρόπο διαχείρισης, μπορεί να θέλετε να κάνετε κάποια περαιτέρω ανάγνωση ή να πάρετε κάποια εκπαίδευση στο εναλλακτικό στυλ διοίκησης. Παρόλο που κανείς δεν θα αλλάξει εντελώς την προσωπικότητά τους, η μάθηση ενός άλλου τρόπου διαχείρισης θα μπορούσε να αποδειχθεί πολύ επωφελής για εσάς και την ομάδα σας. Υπάρχουν πολλοί διαθέσιμοι ηλεκτρονικοί πόροι για ανάγνωση, καθώς και εκπαιδευτικά σεμινάρια σε παραδοσιακές ευκαιρίες μάθησης.
