Ο αριθμός των μικρών επιχειρήσεων που προσφέρουν στους υπαλλήλους τους ένα πρόγραμμα συνταξιοδότησης έχει μειωθεί σχεδόν κατά 50%.
Σύμφωνα με το επιχειρηματικό βαρόμετρο Spark Business Capital της Capital One, η πολιτική αβεβαιότητα και οι κακές συνθήκες λιανικής υποχρέωσαν έναν μεγάλο αριθμό μικρών επιχειρήσεων να μειώσουν τα μισθωτικά τους σχέδια - μόλις το 26% των ιδιοκτητών δηλώνουν ότι σχεδιάζουν να αναλάβουν νέο προσωπικό τους επόμενους έξι μήνες.
Από εκείνες τις επιχειρήσεις που σχεδιάζουν να προσλάβουν, μόνο οι μισοί μπορούν να αντέξουν οικονομικά να πάρουν με πλήρη απασχόληση τους υπαλλήλους.
$config[code] not foundΜικρά Επιχειρηματικά Σχέδια Συνταξιοδότησης Πτώση
Εν τω μεταξύ, μόλις το 13% των ιδιοκτητών μικρών επιχειρήσεων παρέχουν τώρα στο προσωπικό τους πρόσβαση σε ένα σχέδιο 401 (k). Ο αριθμός αυτός αντιπροσωπεύει πτώση πέντε τοις εκατό από πέρυσι - και μια έντονη πτώση από το τελευταίο τρίμηνο του 2014, όταν περίπου ένα στα τέσσερα σχέδια μικρών επιχειρήσεων για συνταξιοδότηση προσφέρονται στους υπαλλήλους.
Μόνο το επτά τοις εκατό των επιχειρήσεων με πέντε ή λιγότερους υπαλλήλους προσφέρουν τώρα 401 (k), σε σύγκριση με το 30 τοις εκατό εκείνων που απασχολούν 20 έως 49 άτομα.
Όταν πιέζονται, οι ιδιοκτήτες επιχειρήσεων δήλωσαν στους ερευνητές του Capital One ShareBuilder 401k ότι απομακρύνθηκαν από την παροχή προγραμμάτων συνταξιοδότησης σε μεγάλο βαθμό λόγω του υψηλού κόστους που συνδέεται με τέτοια συστήματα.
"Η έρευνά μας δείχνει ότι πολλοί ιδιοκτήτες μικρών επιχειρήσεων πιστεύουν ότι είναι πολύ μικρόι για να έχουν ένα σχέδιο ή ότι η έναρξη και η διατήρηση ενός σχεδίου 401 (k) θα είναι πολύ δαπανηρό", δήλωσε ο Stuart Robertson, πρόεδρος του ShareBuilder 401k.
Τούτου λεχθέντος, συνέχισε να προσθέτει ότι αυτά τα αντιληπτά εμπόδια ήταν γενικά παρανοήσεις που έπρεπε να ξεπεραστούν.
"Είμαστε επικεντρωμένοι στο να βοηθήσουμε τους ιδιοκτήτες μικρών επιχειρήσεων να κατανοήσουν πόσο εύκολο, προσβάσιμο και προσιτό είναι ένα σχέδιο 401 (k)", δήλωσε. "Κάθε επιχείρηση οποιουδήποτε μεγέθους - συμπεριλαμβανομένου μόνο του ιδιοκτήτη - μπορεί να καταρτίσει ένα σχέδιο και δεν υποχρεούται να συνεισφέρει στην αντιστοίχιση."
Αλλού, η έκθεση διαπίστωσε ότι η επιχειρηματική αισιοδοξία έχει ξεπεράσει το πρώτο τρίμηνο του 2016. Μόνο το 34% των ιδιοκτητών επιχειρήσεων λένε ότι αντιμετωπίζουν καλές επιχειρηματικές συνθήκες μέχρι στιγμής φέτος.
Σχεδόν μία στις πέντε εταιρείες που συμμετείχαν στην έρευνα δήλωσε ότι η επιχείρηση ήταν φτωχή.
Ο Κερί Γκόμαν, επικεφαλής των μικρών τραπεζικών κεφαλαίων της Capital One, δήλωσε ότι η πολιτική αβεβαιότητα γύρω από τις γενικές εκλογές του Νοεμβρίου θα μπορούσε να παίξει ρόλο στη μείωση των επιπέδων οικονομικής αισιοδοξίας.
Η έκθεση διαπίστωσε ότι ένας στους τέσσερις ιδιοκτήτες μικρών επιχειρήσεων ανησυχεί περισσότερο για το ποιος θα γίνει πρόεδρος το επόμενο έτος απ 'ό, τι για τον «ανταγωνισμό, την πρόσληψη και τη διατήρηση ταλέντων και το κανονιστικό περιβάλλον».
"Τώρα είναι μια κρίσιμη στιγμή για τις μικρές επιχειρήσεις, καθώς η χώρα αναμένει μια αλλαγή στην ηγεσία και νέες ευκαιρίες και προκλήσεις, όπως η δυναμική της αγοράς και οι νέοι κανονισμοί και οι φορολογικοί νόμοι, οι οποίοι μπορούν να έχουν σημαντικό αντίκτυπο στα επιχειρηματικά αποτελέσματα", ανέφερε.
Φωτογραφία συνταξιοδότησης μέσω Shutterstock
