Η SBA προτείνει νέο κανόνα για να επεκτείνει τις ομοσπονδιακές συμβαλλόμενες ευκαιρίες για τις γυναίκες

Anonim

Τον περασμένο μήνα η αμερικανική διοίκηση μικρών επιχειρήσεων εξέδωσε έναν προτεινόμενο κανόνα που θα διευρύνει τις ομοσπονδιακές ευκαιρίες σύναψης συμβάσεων για μικρές επιχειρήσεις που ανήκουν σε γυναίκες Επί του παρόντος, ο στόχος της κυβέρνησης είναι ότι το 5% των ομοσπονδιακών δολαρίων να απευθύνονται σε μικρές επιχειρήσεις που ανήκουν σε γυναίκες, αλλά ο στόχος αυτός δεν έχει ακόμη επιτευχθεί.

$config[code] not found

"Οι μικρές επιχειρήσεις που ανήκουν σε γυναίκες είναι ένα από τα ταχύτερα αναπτυσσόμενα τμήματα της οικονομίας μας, ωστόσο εξακολουθούν να υποεκπροσωπούνται όταν πρόκειται για ομοσπονδιακές συμβάσεις», δήλωσε ο διαχειριστής SBA Karen Mills. "Αυτός ο προτεινόμενος κανόνας WOSB αποτελεί ένα βήμα προς την κατεύθυνση της εξασφάλισης μεγαλύτερης πρόσβασης στις μικρές επιχειρήσεις που ανήκουν στις γυναίκες στην ομοσπονδιακή αγορά".

Προκειμένου να αξιολογηθεί η συμμετοχή των γυναικών στις κρατικές συμβάσεις, η SBA ανέλυσε την ομοσπονδιακή αγορά δημοσίων συμβάσεων από το 2000. Η κυβέρνηση Obama αποφάσισε να συντάξει έναν νέο κανόνα (διάφορες εκδόσεις αυτών των κανόνων έχουν εισαχθεί αρκετές φορές τα τελευταία χρόνια), ερωτήσεις και σχόλια έως τώρα.

Κατά τη διάρκεια της διοίκησης του Μπους, μια προγενέστερη προτεινόμενη έκδοση του κανόνα επέστησε μια καταιγίδα κριτικής από τους επιχειρηματίες των γυναικών, επειδή αναγνώρισε μόνο τέσσερις βιομηχανίες όπου οι WOSB ήταν υποεκπροσωπούμενες. Με βάση μια μελέτη του Kauffman-RAND Foundation που ανατέθηκε από την SBA, ο νέος κανόνας που προτείνεται εντοπίζει 83 βιομηχανίες στις οποίες οι μικρές επιχειρήσεις που ανήκουν σε γυναίκες υποεκπροσωπούνται σε ομοσπονδιακές συμβάσεις. Οι νέοι προτεινόμενοι κανόνες χρησιμοποίησαν τόσο "το μερίδιο των συμβατικών δολαρίων" όσο και το "μερίδιο του αριθμού των ανατεθεισών συμβάσεων" για να προσδιορίσουν το πού υποεκπροσωπούνται τα WOSB.

Άλλα στοιχεία του προτεινόμενου κανόνα για τις Μικρές Επιχειρήσεις (WOSB) περιλαμβάνουν:

  • Οι επιλέξιμες επιχειρήσεις πρέπει να ανήκουν και να ελέγχονται από το 51 τοις εκατό και να διευθύνονται κυρίως από γυναίκες ή γυναίκες. Οι γυναίκες πρέπει να είναι πολίτες των ΗΠΑ και η επιχείρηση πρέπει να είναι "μικρή" όπως ορίζεται από τα πρότυπα μεγέθους της SBA για τον κλάδο της.
  • Μια προηγούμενη έκδοση του κανόνα είχε απαιτήσει ότι το πρόγραμμα δεν θα εφαρμοζόταν σε ομοσπονδιακούς οργανισμούς, εκτός αν οι οργανισμοί αυτοί πιστοποιούσαν ότι είχαν κάνει διακρίσεις εναντίον των WOSB. Αυτός ο κανόνας καταργεί αυτή την απαίτηση.
  • Οι μικρές επιχειρήσεις που ανήκουν σε γυναίκες μπορούν να αυτοπιστοποιηθούν ως "WOSB" ή να πιστοποιούνται από τρίτους πιστοποιούντες. Τα WOSB που πιστοποιούν αυτοβούλως θα υποβάλουν πιστοποίηση στην ομοσπονδιακή ιστοσελίδα της ORCA και θα υποβάλουν ένα βασικό σύνολο εγγράφων σε ένα ηλεκτρονικό "αποθετήριο εγγράφων" το οποίο θα διατηρήσει το SBA και θα έχουν πρόσβαση οι συμβασιούχοι υπάλληλοι κάθε οργανισμού. Η SBA θα επιδιώξει σθεναρά επιχειρήσεις χωρίς αποκλεισμούς που θα επωφεληθούν από το πρόγραμμα.

Τα σχόλια μπορούν να υποβληθούν μέχρι τις 3 Μαΐου 2010 στους κανονισμούς ή ταχυδρομικώς στον Dean Koppel, Βοηθό Διευθυντή, Γραφείο Πολιτικής και Έρευνας, Γραφείο Κυβερνητικών Συμβάσεων, US Small Business Administration, 409 3rd St. SW, Washington, DC 20416. Αναφορά RIN 3245-AG06 κατά την υποβολή σχολίων.

Περισσότερα σε: Γυναίκες Επιχειρηματίες 6 Σχόλια ▼