Πολλοί ιδιοκτήτες σαλόνι έχουν κάποιο είδος ενός συστήματος προμήθειας για να αποζημιώσει τους επαγγελματίες υπαλλήλους για τις πωλήσεις που φέρνουν στην επιχείρηση. Η ακριβής φύση του συστήματος των προμηθειών ποικίλλει ευρέως, με κάποιους ιδιοκτήτες σαλόνι να πηγαίνουν με ευθεία αποζημίωση προμήθεια και άλλοι με ένα υβριδικό ωριαίο ή ελάχιστο μισθό συν το σύστημα προμηθειών, αλλά κάποια ανταμοιβή για τους εργαζόμενους που φέρνουν τις επιχειρήσεις στο σαλόνι είναι τυπικό στη βιομηχανία.
$config[code] not foundΕυθεία αμοιβή ή ωριαία αμοιβή
Μερικά σαλόνια πληρώνουν όλους τους υπαλλήλους σε ωριαία και μισθολογική βάση και δεν προσφέρουν καμία προμήθεια. Αυτό είναι σίγουρα η εξαίρεση παρά ο κανόνας, ωστόσο, καθώς τα περισσότερα σαλόνια πληρώνουν τουλάχιστον προμήθεια για λιανικές πωλήσεις αξεσουάρ ομορφιάς. Σύμφωνα με τον Σύμβουλο της Σχολής Ομορφιάς του Modern Salon, είναι πιο συνηθισμένο τα σαλόνια να πληρώνουν μη επαγγελματίες υπαλλήλους όπως οι ρεσεψιονίστ ή οι βοηθοί σε ωριαία / μισθολογική βάση και να έχουν κάποιο είδος συστήματος προμηθειών για να αντισταθμίσουν τους επαγγελματίες υπαλλήλους όπως οι κομμωτές, οι κοσμητολόγοι, οι υπολοιποι.
Ευθεία αποζημίωση της Επιτροπής
Ορισμένα σαλόνια λειτουργούν με ευθεία προμήθεια. Σύμφωνα με το Blog του ιδιοκτήτη του Salon, οι προμήθειες για το σαλόνι κυμαίνονται από 40 έως 60 τοις εκατό. οι κατώτεροι στυλίστες λαμβάνουν κάπως λιγότερο κατά μέσο όρο και οι προμήθειες άνω του 50 τοις εκατό συνήθως καταβάλλονται μόνο σε ανώτερους υπαλλήλους οι οποίοι έχουν ασχοληθεί πολύ με τα χρόνια. Εντούτοις, ένα ευέλικτο σύστημα αποζημίωσης προμηθειών μπορεί να δυσχεράνει τους νέους υπαλλήλους να εισέλθουν και να ζήσουν πραγματικά, έτσι τα περισσότερα σαλόνια που εργάζονται με ευθεία προμήθεια προσφέρουν στους νέους εργαζόμενους ένα ελάχιστο μισθό ή ένα μπόνους για τους πρώτους μήνες εργασίας.
Βίντεο της Ημέρας
Σας έφερε από το Sapling Έφερε σε σας από το SaplingΥβριδικά συστήματα της Επιτροπής
Τα συστήματα υβριδικών ωρομίσθιων και προμηθειών παρέχουν στους υπαλλήλους τόσο ένα εγγυημένο ελάχιστο εισόδημα όσο και την ευκαιρία να κερδίσουν περισσότερα χρήματα φέρνοντας νέους πελάτες στο σαλόνι. Μια συρταρωτική δομή προμηθειών, στην οποία οι ανώτεροι υπάλληλοι πληρώνουν υψηλότερη προμήθεια, είναι επίσης χαρακτηριστική για τα υβριδικά συστήματα αποζημίωσης.
Μέσοι μισθοί για τους εργαζόμενους στο σαλόνι
Σύμφωνα με το Γραφείο Στατιστικών Εργασίας, οι κοσμητολόγοι κέρδισαν μέση αμοιβή 11,13 δολάρια την ώρα συμπεριλαμβανομένων συμβουλών και προμηθειών από τον Μάιο του 2008. Το μεσαίο 50 τοις εκατό των κοσμητολόγων κέρδισε μεταξύ $ 8,57 και $ 15,03 την ώρα. Οι ειδικοί φροντίδας του δέρματος και οι αισθητικοί κέρδισαν κατά μέσο όρο 13,81 δολάρια ανά ώρα.
