Ο συντονιστής του νοσηλευτικού προσωπικού είναι υπεύθυνος για το συντονισμό του νοσηλευτικού προσωπικού μεταξύ διαφόρων ιατρικών τμημάτων νοσοκομείων ή ιατρικών εγκαταστάσεων. Ο συντονιστής του προσωπικού πρέπει να συγκεντρώσει τα υλικά της αίτησης νοσοκόμου, κατόπιν να πάρει συνέντευξη και να νοικιάσει νοσηλευτές για διάφορους κλινικούς εργοδότες. Απαιτείται άδεια εγγεγραμμένης νοσοκόμας και ιατρική εποπτεία. Το αμερικανικό Γραφείο Στατιστικής Εργασίας δείχνει μεγάλη αύξηση για αυτό το επάγγελμα για τη δεκαετία 2008-2018.
$config[code] not foundΕπαγγελματικές Ευθύνες
Ο συντονιστής του προσωπικού της νοσοκόμου είναι υπεύθυνος για την παροχή νοσηλευτικού προσωπικού σε διάφορες εγκαταστάσεις ιατρικής περίθαλψης. Ο συντονιστής της νοσοκόμου πρέπει να επικοινωνήσει με τους επικεφαλής των τμημάτων για να κατανοήσει τις ανάγκες σε προσωπικό. Η συνέντευξη, η μίσθωση και η κατάρτιση του νοσηλευτικού προσωπικού μπορεί επίσης να είναι ευθύνη του συντονιστή εάν η ιατρική μονάδα δεν έχει στην πράξη το δικό της σύστημα συνεντεύξεων και κατάρτισης. Η επισκόπηση των ημερήσιων προγραμμάτων και η συμπλήρωση για ανεπαρκή κάλυψη αποτελεί μέρος της καθημερινής εργασίας.
Τεχνικές δεξιότητες
Ο συντονιστής του προσωπικού πρέπει να έχει επαρκείς δεξιότητες πληροφορικής καθώς οι εργασίες στελέχωσης υποβάλλονται σε ηλεκτρονική επεξεργασία. Οι δεξιότητες γραφείου, συμπεριλαμβανομένης της δυνατότητας χρήσης του συνηθέστερου εξοπλισμού γραφείου, όπως οι συσκευές φαξ και οι φωτοαντιγραφικές συσκευές, απαιτούνται. Ο συντονιστής πρέπει να έχει εμπειρία χρησιμοποιώντας τηλέφωνα με πολλαπλές γραμμές.
Είναι απαραίτητη η γνώση του ιατρικού πεδίου και των γενικών απαιτήσεων του νοσηλευτικού προσωπικού.
Βίντεο της Ημέρας
Σας έφερε από το Sapling Έφερε σε σας από το SaplingΠοιοτικές δεξιότητες
Εξαιρετική διαπροσωπική επικοινωνία και δεξιότητες πολλαπλών καθηκόντων είναι απαραίτητη. Η ικανότητα του συντονιστή να εξυπηρετεί αποτελεσματικά τα ιατρικά τμήματα με το κατάλληλο νοσηλευτικό προσωπικό εξαρτάται σε μεγάλο βαθμό από την ικανότητα επικοινωνίας με τους επικεφαλής των ιατρικών υπηρεσιών. Εξαιρετικές ικανότητες επίλυσης προβλημάτων είναι μια απαίτηση, δεδομένου ότι οι συγκρούσεις χρονοδιαγράμματος είναι αναπόφευκτες που θα απαιτήσουν δημιουργικές λύσεις.
Εκπαίδευση και εμπειρία
Ο συντονιστής του προσωπικού της νοσοκόμου πρέπει να έχει πτυχίο νοσηλευτικής και έγκυρη άδεια νοσοκόμου του κράτους. Η άδεια χρήσης απαιτεί ικανοποιητική βαθμολογία για το Εθνικό Συμβούλιο για την εξέταση αδειών-εγγεγραμμένη νοσοκόμα (NCLEX-RN) και άλλες κρατικές απαιτήσεις που θα διαφέρουν.
Ο συντονιστής πρέπει επίσης να έχει τουλάχιστον τριετή εμπειρία νοσηλείας και τουλάχιστον ένα έτος εμπειρίας στελεχών νοσηλευτών.
Πρόγραμμα εργασίας
Σύμφωνα με το Γραφείο Στατιστικών Εργασίας των Η.Π.Α., η προβλεπόμενη αύξηση της απασχόλησης για τους διαχειριστές ιατρικών υπηρεσιών και υπηρεσιών υγείας είναι υψηλότερη από τον εθνικό μέσο όρο για άλλα επαγγέλματα για το 2008 έως το 2018. Αυτό σημαίνει ότι ο κλάδος αυτός έχει 16% απασχόληση. Ο καταλύτης για την ανάπτυξη είναι η αύξηση της λογοδοσίας στον τομέα της υγειονομικής περίθαλψης και της αποδοτικότητας ως προς το κόστος, καθώς και μεγαλύτερη έμφαση στην προληπτική φροντίδα.
2016 Πληροφορίες για τους μισθούς των διευθυντών ιατρικών υπηρεσιών και υπηρεσιών υγείας
Οι διευθυντές ιατρικών υπηρεσιών και υγειονομικών υπηρεσιών κέρδισαν ένα μέσο ετήσιο μισθό ύψους 96.540 δολαρίων το 2016, σύμφωνα με το αμερικανικό Γραφείο Στατιστικής Εργασίας. Στο χαμηλό τέλος, οι ιατρικοί και υγειονομικοί διευθυντές κέρδισαν 25ο εκατοστημόριο μισθό ύψους 73.710 δολαρίων, δηλαδή 75 τοις εκατό κέρδισαν περισσότερο από αυτό το ποσό. Ο μισθός του 75ου εκατοστημορίου είναι $ 127.030, δηλαδή 25% κερδίζουν περισσότερα. Το 2016, 352.200 άτομα απασχολούνταν στις Η.Π.Α. ως διαχειριστές ιατρικών υπηρεσιών και υπηρεσιών υγείας.
