Η αίσθηση της καμάρας στο χώρο εργασίας μπορεί να ενθαρρύνει τα αυξημένα επίπεδα παραγωγικότητας, ομαδικής εργασίας και συνεργασίας. Προκειμένου οι εργαζόμενοι να αισθάνονται σαν μια αποτελεσματική ομάδα, πρέπει να έχουν σεβασμό και να κατανοούν το ένα το άλλο, καθώς και την υποστήριξη και ενθάρρυνση της διοίκησης.
Δημιουργία πρωτοβουλιών ομάδας
Ορίστε τους στόχους της ομάδας εκτός από τους μεμονωμένους στόχους. Οι συνάδελφοι θα κληθούν να εργαστούν σε συνεργασία μεταξύ τους προς τα συλλογικά αποτελέσματα, δημιουργώντας μια αίσθηση συνεκτικότητας. Να αναφέρετε συγκεκριμένα τον τρόπο με τον οποίο πρέπει να προσεγγίσετε και να μετρήσετε τους στόχους και να ορίσετε ρόλους στην ομάδα, ώστε να εξασφαλίσετε ότι κανείς δεν αισθάνεται υπερφορτωμένος με ένα άσχετο μερίδιο του φόρτου εργασίας.
$config[code] not foundΕπικοινωνήστε και ενθαρρύνετε
Προωθήστε την ανοιχτή επικοινωνία μεταξύ των μελών της ομάδας μέσα από συναντήσεις ιδεών, ομάδες εστίασης ομάδας και συνεδρίες ανατροφοδότησης. Ενθαρρύνετε τα μέλη της ομάδας να επιλύσουν προβλήματα και να διαμεσολαβούν διαφορές εντός της ομάδας. Τα μέλη του προσωπικού της Bolster ως συμπαίκτες, χρησιμοποιώντας τη γλώσσα που αναφέρεται στην ομάδα ως συλλογική οντότητα και όχι ως άτομο. Για παράδειγμα, "Ξέρω ότι αυτή η ομάδα έχει αυτό που χρειάζεται" ή "Έχω μεγάλη πίστη στην ομάδα μας".
Εξάλειψη του ανταγωνισμού
Ενώ ο ανταγωνισμός μπορεί να είναι υγιής σε έναν οργανισμό, μπορεί να είναι επιβλαβής για την ομαδική εργασία. Μην ρίχνετε τα μέλη της ομάδας εναντίον του άλλου, αλλά να τα ενθαρρύνετε να εμπιστεύεστε, να μοιράζεστε πόρους και να χρησιμοποιείτε τα καλύτερα ταλέντα κάθε μέλους της ομάδας. Αποφύγετε τη δημιουργία σεναρίων που θα μπορούσαν να προκαλέσουν διαμάχες εσωτερικών ομάδων, όπως η εμφάνιση ευνοιοκρατίας στην ομάδα.
Κατασκευάστε συντροφικότητα
Διεξάγετε ασκήσεις ομαδικής οικοδόμησης τόσο εντός όσο και εκτός του χώρου εργασίας. Για παράδειγμα, να πραγματοποιείτε τακτικές συναντήσεις ομάδας, να διοργανώνετε ένα μηνιαίο ομαδικό γεύμα και να συνδυάζετε μικρές ομάδες από την ομάδα για να εργάζεστε σε εργασίες και έργα. Συμμετέχετε σε πραγματικές δραστηριότητες ομάδας, όπως η δημιουργία πρωταθλήματος μπόουλινγκ, η δημιουργία μιας ομάδας για μια φιλανθρωπική διασκεδαστική εκδήλωση ή η συμμετοχή σε ομαδικές δραστηριότητες που μπορούν να αυξήσουν τη σύνδεση.
Αναγνώριση και ανταμοιβή
Αναγνωρίστε και ανταμείψτε τους εργαζόμενους στις ομάδες. Για παράδειγμα, αντί "υπάλληλος του μήνα", βραβείο "ομάδα του μήνα". Όταν διοργανώνετε διαγωνισμούς ή σχέδια παροχής κινήτρων, έχετε ομάδα και μεμονωμένες κατηγορίες για να ενθαρρύνετε τις συλλογικές προσπάθειες εργασίας. Αξιολογεί την ομαδική εργασία ως μέρος των αναθεωρήσεων απόδοσης και προσφέρει εποικοδομητικές συμβουλές για το πώς να διευκολύνει καλύτερα τις προσπάθειες της ομάδας.
Ζητήστε τα σχόλια
Να ζητάνε συνεχώς σχόλια από τα μέλη της ομάδας για το πώς βλέπουν τη δυναμική της ομάδας. Κρατήστε ένα μάτι έξω για στελέχη που προσπαθούν να εκφοβίσουν τα μέλη της ομάδας ή να ελέγξουν την ομάδα. Παρομοίως, παρακολουθήστε την ομάδα για μια χαλαρή συμπεριφορά όπου ένας εργαζόμενος επιχειρεί να αποφύγει τις ευθύνες του με την υπόθεση ότι κάποιος άλλος θα χειριστεί τα καθήκοντά του. Αντιμετωπίστε αυτά τα σενάρια που προκύπτουν για να κρατήσετε την ομάδα σας ισχυρή και εστιασμένη.
