Κατά την άσκηση μιας επιχείρησης, μία από τις πρώτες λογιστικές αποφάσεις που πρέπει να λάβει ο κάθε ιδιοκτήτης είναι να αποφασίσει εάν η εταιρεία θα είναι σε ταμειακή βάση ή σε βάση αυτοτέλειας των χρήσεων. Οι εταιρείες που εκτελούν σε ταμειακή βάση καταγράφουν τα έξοδα που καταβάλλονται. Η κύρια διαφορά είναι ότι οι εταιρείες βάσει της μεθόδου του δεδουλευμένου κόστους καταγράφουν τα έξοδα και τα έσοδα που προκύπτουν. Οι εταιρείες με βάση ταμειακά διαθέσιμα καταγράφουν την εγγραφή όταν καταβάλλονται ή λαμβάνονται μετρητά. Όσον αφορά την καταγραφή των μισθών, η λογιστική βάση είναι πολύ σημαντική. Η καταγραφή των μισθών βάσει της μεθόδου της λογιστικής σε δεδουλευμένη βάση μπορεί να είναι ελαφρώς δυσχερής.
$config[code] not foundΜέθοδος δεδουλευμένης λογιστικής
Η λέξη συσσώρευση με απλούστερους όρους σημαίνει αύξηση ή συσσώρευση. Στον κόσμο των λογιστικών βιβλίων, οι δεδουλευμένοι λογαριασμοί αντιπροσωπεύουν την καταγραφή οικονομικών γεγονότων πριν από την ανταλλαγή μετρητών. Για παράδειγμα, η καταγραφή των εσόδων από μια εργασία πελάτη προτού ο πελάτης αποστείλει πράγματι τον έλεγχο είναι μια μορφή λογιστικής σε δεδουλευμένη βάση. Η λογιστική σε δεδουλευμένη βάση σημαίνει επίσης την καταγραφή των χρηματοοικονομικών συναλλαγών κατά την περίοδο που συμβαίνουν ανεξάρτητα από το πότε καταβάλλονται. Στην περίπτωση των μισθών, αυτό σημαίνει καταγραφή των μισθών των εργαζομένων μετά την εργασία, αλλά πριν από τον έλεγχο μισθοδοσίας. Οι μισθοί είναι συνήθως σταθερά ποσά που υπολογίζονται εύκολα. οι ωριαίοι μισθοί απαιτούν λίγο περισσότερο μαθηματικό υπολογισμό.
Υπολογισμός εξόδων μισθοδοσίας
Οι μισθωτοί εργαζόμενοι τείνουν συνήθως να απαλλάσσονται από την υπηρεσία, πράγμα που σημαίνει ότι δεν δικαιούνται υπερωρίες. Αυτό κάνει τον υπολογισμό των μισθών να συγκεντρωθεί αρκετά εύκολο. Πολλές εταιρείες πληρώνουν δύο φορές το μήνα, συνήθως στις 15 και 31 του μήνα. Η προετοιμασία ενός ημερολογιακού μητρώου για την απόκτηση ενός σταθερού μισθού που καταβάλλεται δύο φορές το μήνα σημαίνει να καθοριστεί το ποσοστό αμοιβής που θα συγκεντρωθεί. Για παράδειγμα, ένας διευθυντής που καταβάλλει 24.000 δολάρια ετησίως λαμβάνει μισό μηνιαίο μισθό 1.000 $. Εάν η εταιρεία του διαχειριστή εκδίδει αποδοχές την πρώτη ημέρα του μήνα για την προηγούμενη περίοδο αμοιβής, πιθανότατα θα συγκεντρώσει το μισθό του διευθυντή ώστε να εμφανιστεί στα τέλη του μήνα οι οικονομικές καταστάσεις ως υποχρέωση.
Βίντεο της Ημέρας
Σας έφερε από το Sapling Έφερε σε σας από το SaplingΚράτηση Καταχωρήσεις Ημερολογίου Μισθών
Κατά τη δημιουργία των λογαριασμών, οι λογιστές των επιχειρήσεων συχνά επισημαίνουν τους λογαριασμούς ειδικά για την αρχή της αυτοτέλειας των χρήσεων. Στην περίπτωση των μισθών, υπάρχει συνήθως ένας λογαριασμός αποδοχών μισθών και αμοιβών. Για να κάνετε κράτηση της εγγραφής στο τέλος του μήνα για τους μισθούς που δεν έχουν πληρωθεί, ο λογαριασμός θα χρεώσει ή θα αυξήσει το λογαριασμό μισθών και αποδοχών, ενώ θα πιστώσει το λογαριασμό δεδουλευμένων μισθών και αμοιβών. Όταν οι έλεγχοι μισθοδοσίας διανέμονται, η καταχώριση του περιοδικού θα αντιστραφεί. Η εγγραφή στο λογαριασμό για τη διανομή μισθοδοσίας θα είναι μια χρέωση για έξοδα μισθοδοσίας και αποδοχών και πίστωση σε μετρητά. Από άποψη λογιστικής, η πίστωση σε μετρητά είναι μια μείωση.
Έξοδα μισθοδοσίας εργαζομένων
Η είσπραξη των μισθών είναι αυστηρά μια λογιστική λειτουργία, η οποία δεν επηρεάζει άμεσα το μισθό ενός μισθωτού. Η πράξη συσσώρευσης βοηθά την εταιρεία με ταμειακές ροές και προϋπολογισμό. Άλλα στοιχεία σχετικά με το paycheck των εργαζομένων επίσης συγκεντρώνονται συμπεριλαμβανομένων των διακοπών και του άρρωστου χρόνου. Καθώς οι εργαζόμενοι κερδίζουν διακοπές και άρρωστοι χρόνοι, τα ποσά εμφανίζονται στον ισολογισμό ως υποχρέωση. Ορισμένες εταιρείες περιορίζουν τον όγκο των δεδουλευμένων ασθενειών και των διακοπών λόγω της ασάφειας που μπορεί να δημιουργήσει στην πλευρά της ευθύνης. Ορισμός ημερομηνιών λήξης στις ώρες χρήσης των διακοπών - χρήση ή χάσιμο πολιτικών - βοηθά τις εταιρείες να διαχειρίζονται τις δαπάνες και τις ταμειακές ροές.
