Η λήψη ειδοποίησης ότι ο εργοδότης σας μειώνει τις προγραμματισμένες ώρες σας μπορεί να είναι απογοητευτική, αλλά συχνά υπάρχουν λίγα πράγματα που μπορείτε να κάνετε γι 'αυτό. Με λίγες εξαιρέσεις, οι εργοδότες μπορούν να μειώσουν τις προγραμματισμένες ώρες σας και ακόμη και το μισθό σας, αλλά πρέπει να ακολουθούν συγκεκριμένες οδηγίες όταν το κάνουν.
Απασχόληση κατά τη διάρκεια της εργασίας
Όλα τα κράτη μέλη της Αμερικής εκτός από τη Μοντάνα προωθούν ένα κατά βούληση εργασιακό περιβάλλον. Σε κράτη μέλη, οι εργοδότες είναι ελεύθεροι να τροποποιούν τους όρους απασχόλησης ανά πάσα στιγμή και μπορούν να τερματίσουν έναν εργαζόμενο ανά πάσα στιγμή και για οποιοδήποτε λόγο. Οι υπάλληλοι, κατά τις ίδιες γραμμές, είναι ελεύθεροι να εγκαταλείψουν μια θέση εργασίας οποτεδήποτε και για οποιονδήποτε λόγο, χωρίς καν να υπάρχουν λόγοι. Οι εργοδότες σε κράτη που θέλουν να μπορούν γενικά μειώστε τις ώρες εργασίας σας όπως υπαγορεύουν οι επιχειρήσεις.
$config[code] not foundΟι αναδρομικές αλλαγές απαγορεύονται
Το Υπουργείο Εργασίας των ΗΠΑ επιτρέπει στους εργοδότες σε κράτη που επιθυμούν να τροποποιήσουν τις προγραμματισμένες ώρες ή το ύψος της αμοιβής σας, αλλά μόνο με προειδοποίηση και μόνο για μελλοντικές χρονικές περιόδους. Οι εργοδότες δεν μπορούν να σας πληρώνουν για μικρότερο αριθμό ωρών από τον αριθμό των ωρών εργασίας που πράγματι εργάστηκαν σε περίοδο μισθοδοσίας. Ομοίως, οι εργοδότες μπορεί να μην σας ειδοποιήσουν ότι έχουν μειώσει το μισθό σας για τις ώρες που έχετε ήδη εργαστεί.
Βίντεο της Ημέρας
Σας έφερε από το Sapling Έφερε σε σας από το SaplingΑμειβόμενοι υπάλληλοι
Επειδή ο νόμος περί δίκαιων εργασιακών προτύπων απαιτεί από τους εργοδότες να πληρώνουν τους μισθωτούς τους πλήρους μισθού τους για κάθε εβδομάδα κατά την οποία ο εργαζόμενος εκτελεί εργασία, οι εργοδότες πρέπει να χειρίζονται διαφορετικά τις αλλαγές για τους μισθωτούς. Γενικά, σύμφωνα με το Υπουργείο Εργασίας, οι εργοδότες που μειώνουν τις ώρες εργασίας ενός μισθωτού μετατρέπουν τον εργαζόμενο σε ωριαία αμοιβή. Ομοίως, η μείωση των ωρών για έναν απαλλασσόμενο υπάλληλο προκαλεί συνήθως απώλεια απαλλαγής. Εάν ένας εργοδότης μετατρέψει έναν μισθωτό σε ωριαία αμοιβή, ο εργοδότης πρέπει να πληρώσει τουλάχιστον τον κατώτατο μισθό για όλες τις ώρες εργασίας και πρέπει να πληρώσει την υπερωριακή αμοιβή όταν ο εργαζόμενος εργάζεται περισσότερες από 40 ώρες την εβδομάδα.
Εξαιρέσεις
Αν και οι εργοδότες μπορούν γενικά να μειώσουν τις ώρες σας, οι ομοσπονδιακοί κανονισμοί εμποδίζουν τους εργοδότες να το πράξουν για ορισμένους λόγους. Αν έχετε συμβόλαιο με τον εργοδότη σας, όπως κάνουν πολλοί ελεύθεροι επαγγελματίες και επαγγελματίες, η μείωση των ωρών εργασίας μπορεί να παραβιάσει τους όρους της σύμβασής σας. Ομοίως, εάν είστε μέλος μιας ένωσης, η αλλαγή των ωρών εργασίας σας ενδέχεται να παραβιάζει τη συλλογική σύμβαση εργασίας της ένωσης σας. Επιπλέον, ο εργοδότης δεν μπορεί να μειώσει τις ώρες σας λόγω της ηλικίας, της φυλής, του φύλου, του χρώματος, της εθνικής προέλευσης, της θρησκείας, της αναπηρίας ή των γενετικών πληροφοριών.
