Περισσότεροι άνθρωποι εργάζονται εξ αποστάσεως και η έκθεση και η έρευνα του 2017 Gallup "State of the American Workplace" αποκάλυψαν τόσο πολύ. Σύμφωνα με την έρευνα, το 43% των απασχολούμενων Αμερικανών πέρασε κάποιο διάστημα από απόσταση. Σε έναν κόσμο όπου η συνεργασία και η ομαδική εργασία είναι τώρα ο τρόπος λειτουργίας πολλών οργανισμών, αυτό μπορεί να προκαλέσει ορισμένες προκλήσεις.
Ωστόσο, η εργασία εξ αποστάσεως δεν σημαίνει το θάνατο της ομαδικής εργασίας και της συνεργασίας. Ο αριθμός των λύσεων που έχουν σχεδιαστεί ειδικά για να φέρνουν τις ομάδες από απόσταση, γίνεται όλο και πιο ασφαλής.
$config[code] not foundΟι επιχειρήσεις θέλουν να εκμεταλλευτούν την απομακρυσμένη / ευέλικτη εργασία επειδή είναι αποδοτικές, οικονομικά αποδοτικές και αυξάνουν το επίπεδο εμπλοκής και παραγωγικότητας από τους εργαζομένους. Μια άλλη έρευνα από τους HipChat, join.me και Trello διεξήχθη για να εξετάσει την απομακρυσμένη και την εργασιακή συμπεριφορά των χώρων.
Η έρευνα διεξήχθη με τη συμμετοχή 1.000 εργαζομένων με επαγγελματική γνώση στις ΗΠΑ. Λίγο περισσότερο από 4 σε 5 ή 83% δήλωσαν ότι η εργασία εξ αποστάσεως δεν είχε καμιά επίδραση στο έργο τους, ενώ το 80% ανέφερε ότι είναι εξίσου παραγωγικοί ή περισσότεροι όταν εργάζονται από το σπίτι.
Η εργασία σε απομακρυσμένες ομάδες είναι κοινή
Έτσι, τυχόν ερωτήσεις που μπορεί να έχει μια εταιρεία σχετικά με το αποτέλεσμα και την παραγωγικότητα της εργασίας από το σπίτι, απαντώνται γρήγορα. Όσον αφορά την ομαδική εργασία, το 100 τοις εκατό δήλωσαν ότι εργάστηκαν σε ομάδες εν μέρει, ενώ οι μισοί από αυτούς δήλωσαν ότι συνεργάζονταν με ομάδες όλη την ώρα.
Η επόμενη προφανής πρόκληση είναι να φέρνουμε μαζί τους δύο κόσμους, άρα δεν έχει σημασία πότε και πού λειτουργούν οι ομάδες, μπορούν να το κάνουν χωρίς κόπο. Αυτό φυσικά θα απαιτήσει μια σειρά εργαλείων.
Ο Jim Somers, VP του Marketing για Συνεργασία στο LogMeIn, εξήγησε σε ανακοίνωση που αναγγέλλει την έρευνα:
"Η επικοινωνία είναι κρίσιμη για τις ομάδες που λειτουργούν καλά. Με τα μυριάδα εργαλεία που έχουμε στη διάθεσή μας σήμερα, οι εταιρείες πρέπει να αναζητήσουν σκόπιμα τρόπους για να διασφαλίσουν ότι οι εργαζόμενοι χρησιμοποιούν τα κατάλληλα εργαλεία για να συνεργάζονται με συνεργάτες, πελάτες και συνεργάτες από οποιαδήποτε τοποθεσία απλή και αποτελεσματική ».
Το κίνημα απομακρυσμένης / ευέλικτης εργασίας δεν είναι μια μανία που πηγαίνει μακριά οποιαδήποτε στιγμή σύντομα. Σύμφωνα με έρευνα του ομίλου 2016 για τη διαχείριση των ανθρώπινων πόρων (SHRM), το 60% των εταιρειών παρέχουν ευκαιρίες τηλεδιάσκεψης. Ένας πιο εντυπωσιακός αριθμός στην έρευνα ήταν ότι 51 τοις εκατό των εργαζομένων δήλωσαν ότι θα αλλάξουν δουλειά για ένα που τους πρόσφερε ευελιξία.
Τα καλά νέα είναι ότι τα εργαλεία που είναι τώρα διαθέσιμα, όπως το LogMeIn για τη χρήση προϊόντων απομακρυσμένης πρόσβασης ή το HipChat, join.me και Trello για επικοινωνία και συνεργασία, κάνουν τις προκλήσεις της γεωγραφίας ένα πράγμα του παρελθόντος φέρνοντας τις ομάδες μαζί.
Εδώ είναι ένα infographic με κάποια από τα άλλα σημεία δεδομένων στο HipChat, join.me και Trello έρευνα:
Εικόνες: join.me
4 Σχόλια ▼
