Με τις παλαιότερες χιλιετίες 35 ετών, αυτή η γενιά εισέρχεται στις τάξεις της διοίκησης - και, όπως συμβαίνει με όλα όσα κάνουν, το κουνάει με μεγάλο τρόπο. Εδώ είναι τέσσερις τρόποι χιλιετίας διαχειριστές είναι διαφορετικοί από τους προκατόχους τους, σύμφωνα με μια πρόσφατη μελέτη American Express.
Είναι σκοπός. Δεν είναι μόνο το κέρδος για χιλιετίες. Σχεδόν 7 στους 10 θέλουν να κάνουν μια θετική διαφορά στον κόσμο και αναμένουν από τις εταιρείες που εργάζονται για να κάνουν το ίδιο. Περισσότεροι από οκτώ στους 10 (81%) πιστεύουν ότι για να είναι πραγματικά επιτυχής, μια επιχείρηση πρέπει να έχει έναν σκοπό που να αντηχεί με τους ανθρώπους και το 78% θέλει να εργαστεί για μια εταιρεία που μοιράζεται τις αξίες τους.
$config[code] not foundΤι σημαίνει στην εργασία : Οι διευθυντές της Χιλιετίας θα ψάξουν για ανθρώπους που μοιράζονται αυτές τις αξίες. Οι εργαζόμενοι πρέπει να εκτιμήσουν τον μεγαλύτερο σκοπό της εταιρείας, όχι μόνο να κερδίσουν ένα μισθό.
Έχουν επικεντρωθεί στην ευημερία των εργαζομένων. Δεν εννοώ μόνο τη σωματική υγεία των εργαζομένων, αλλά και την ψυχική, συναισθηματική και οικονομική τους υγεία. Οι διευθυντές της Χιλιετίας επιθυμούν να δώσουν στους εργαζόμενους ευκαιρίες να βελτιώσουν τις ικανότητές τους, να τους βοηθήσουν να επιτύχουν την αρμονία της εργασίας-ζωής και να τους κρατήσουν ευτυχείς στην εργασία. Για παράδειγμα, το 75 τοις εκατό των χιλιετηρίδων στην έρευνα λέει ότι μια επιτυχημένη επιχείρηση πρέπει να είναι ευέλικτη και όχι να υποχρεώνει τους υπαλλήλους να ακολουθούν μια άκαμπτη δομή και το 74 τοις εκατό πιστεύει ότι μια επιτυχημένη επιχείρηση πρέπει να στηρίζει τους υπαλλήλους εκτός εργασίας. Επιπλέον, το 39% λέει ότι οι μισθωτοί είναι δίκαια η κορυφαία πρόκληση στο χώρο εργασίας σήμερα.
Τι σημαίνει στην εργασία : Οι εργαζόμενοι που εργάζονται για διευθυντές χιλιετίας πιθανότατα θα έχουν μεγαλύτερη ελευθερία στις δουλειές τους και σε ένα χώρο εργασίας που τους βλέπει ως ανθρώπους και όχι απλώς υπαλλήλους.
Θα επενδύσουν σε εργαζόμενους. Οι Millennials είναι πρόθυμες να βάλουν τα χρήματά τους όπου το στόμα τους είναι όταν πρόκειται για την κατάρτιση των εργαζομένων. Η ανάπτυξη των εργαζομένων (94 τοις εκατό) είναι ο νούμερο ένα, όπου οι χιλιετηρίδες λένε ότι θα επενδύσουν χρόνο και χρήμα ως διευθυντές. Το 87 τοις εκατό θα επενδύσει επίσης στην εκπαίδευση της εκτελεστικής εξουσίας.
Τι σημαίνει στην εργασία : Η ανάπτυξη των εργαζομένων είναι ένας πολύ αποτελεσματικός τρόπος για να διατηρήσετε ταλαντούχους υπαλλήλους και να αυξήσετε την ικανοποίηση των εργαζομένων. Αυτό θα βοηθήσει χιλιάδες διευθυντές να κρατήσουν τους κορυφαίους ανθρώπους τους να πηδούν το πλοίο.
Ορίζουν την επιτυχία διαφορετικά. Ενώ οι χιλιετηρίδες είναι πρόθυμοι να αντιμετωπίσουν νέες προκλήσεις, δεν πρόκειται για δουλειά για χάρη της. Όταν τους ζητείται να καθορίσουν ποια επιτυχία τους σημαίνει προσωπικά, το 62% των χιλιετηρίδων λένε ότι απολαμβάνουν το έργο τους, ενώ το 58% λένε ότι έχει καλή ισορροπία εργασίας / ζωής. Για να επιτευχθεί αυτή η ισορροπία και να απολαύσουν ό, τι κάνουν, οι χιλιετίες είναι πρόθυμες να κάνουν κάποιες θυσίες. Τριάντα πέντε τοις εκατό δηλώνουν ότι θα εγκατασταθούν σε λιγότερες ευθύνες στην εργασία, το 35 τοις εκατό θα μειώσει τις προσδοκίες τους για επαγγελματική εξέλιξη και το 30 τοις εκατό θα πάρει χαμηλότερο μισθό.
Τι σημαίνει στην εργασία : Κρατήστε τους διευθυντές της χιλιετίας ευχαριστημένοι με την ουσιαστική εργασία και την ευελιξία της εργασίας, και θα τους κρατήσετε στην ομάδα σας. Αλλά μην περιμένετε να είναι ικανοποιημένοι με ένα φανταχτερό τίτλο ή υψηλό μισθό. Εάν μια διευθυντική δουλειά παρεμβαίνει με τους γενικούς στόχους της ζωής, δεν θα διστάσουν να αποχωρήσουν από έναν πιο χαλαρό ρόλο.
Οι χιλιετηρίδες είναι έτοιμοι και πρόθυμοι να αναλάβουν τους ρόλους διαχείρισης. Το εβδομήντα τοις εκατό των χιλιετηρίδων δηλώνει ότι έχει μια εκτελεστική δουλειά σε επίπεδο C που απευθύνεται σε αυτούς, σε σύγκριση με το 63% της Generation X. Ωστόσο, είναι επίσης πολύ ανοιχτά για αλλαγή. Περισσότεροι από το ένα τρίτο προβλέπουν ότι ο ρόλος του Διευθύνοντος Συμβούλου δεν θα είναι πλέον σημαντικός μέσα στα επόμενα 10 χρόνια - ίσως επειδή οι χιλιετηρίδες κλονίζουν τα πράγματα.
Φωτογραφία μέσω Shutterstock
1 Σχόλιο ▼
