Σε ορισμένες περιπτώσεις, μια αναπηρία μπορεί να επηρεάσει την ικανότητά σας να αποκτήσετε εργασία και μπορεί επίσης να επηρεάσει το είδος της εργασίας που μπορείτε να κάνετε. Ένα άτομο που περιορίζεται σε μια αναπηρική καρέκλα, για παράδειγμα, θα είχε έναν σκληρό χρόνο να ανταποκριθεί στις φυσικές απαιτήσεις να γίνει πυροσβέστης. Στις περισσότερες περιπτώσεις, ωστόσο, τα άτομα με αναπηρίες είναι σαν οποιοσδήποτε άλλος. Εάν έχουν τη σωστή κατάρτιση και δεξιότητες, μπορούν να εργαστούν σε μια ευρεία ποικιλία επαγγελμάτων που διαχειρίζονται τη γκάμα από καθηγητές πανεπιστημίων και στελέχη επιχειρήσεων για να καλέσουν εκπροσώπους κέντρων, ξυλουργοί, συνεργάτες πωλήσεων και μάγειρες. Επειδή οι εργοδότες υποχρεούνται να καταβάλλουν εύλογα καταλύματα για άτομα με αναπηρίες, λίγες θέσεις εργασίας είναι πέραν του πεδίου των ατόμων με διαφορετικές αναπηρίες.
$config[code] not foundΑναπηρίες και καταλύματα
Ο Νόμος των Αμερικανών με Αναπηρίες ορίζει μια αναπηρία ως μια «σωματική ή ψυχική βλάβη που περιορίζει ουσιαστικά μία ή περισσότερες σημαντικές δραστηριότητες ζωής». Το ADA δεν καθορίζει ή δεν αναγνωρίζει συγκεκριμένες αναπηρίες. Η απαίτηση εύλογου καταλύματος της ADA σημαίνει ότι ο εργοδότης πρέπει να λάβει τα απαραίτητα μέτρα για να βοηθήσει ένα άτομο με αναπηρία να εκτελέσει το έργο του. Τέτοια καταλύματα ενδέχεται να περιλαμβάνουν ένα τροποποιημένο χρονοδιάγραμμα εργασίας, αλλαγές στο φυσικό περιβάλλον ή τη δυνατότητα τηλεδιάσκεψης. Για παράδειγμα, μια διαφημιστική εταιρεία μπορεί να παρέχει διερμηνείς νοηματικής γλώσσας για τη διεξαγωγή εκπαιδευτικών συναντήσεων για copywriters που έχουν προβλήματα ακοής.
Φυσικές και ψυχικές προκλήσεις
Οι αναπηρίες περιλαμβάνουν σωματικές βλάβες όπως αδυναμία περπατήματος, προβλήματα ψυχικής υγείας όπως διπολική νόσος ή αυτισμό, γνωστικές διαταραχές όπως αυτές που υπέστησαν άτομα που είχαν ένα εγκεφαλικό επεισόδιο ή που γεννήθηκαν με σύνδρομο Down και διαταραχές μάθησης όπως η δυσλεξία. Καθένα δημιουργεί τις δικές του προκλήσεις για άτομα με ειδικές ανάγκες που αναζητούν εργασία. Οι φυσικές αναπηρίες μπορούν να περιορίσουν την πρόσβαση σε ένα τμήμα ή σταθμό εργασίας, ενώ μια αναπηρία όπως η δυσλεξία μπορεί να δυσκολέψει την εκτέλεση μιας εργασίας που απαιτεί ανάγνωση.
Βίντεο της Ημέρας
Σας έφερε από το Sapling Έφερε σε σας από το SaplingΕπιστροφή σε μια Κατοχή
Ένα άτομο που έχει κατάρτιση ή εμπειρία σε ένα συγκεκριμένο επάγγελμα και γίνεται ανάπηρο μπορεί να είναι σε θέση να επιστρέψει στην ίδια εργασία ή να εκτελέσει εργασία στον ίδιο τομέα. Μια εγγεγραμμένη νοσοκόμα που παραλύθηκε σε ένα αυτοκινητιστικό ατύχημα, για παράδειγμα, θα μπορούσε να συνεχίσει να εργάζεται στον τομέα της ως νοσηλευτής τηλεφωνικής ταξινόμησης. Ένας λογιστής θα μπορούσε να συνεχίσει να εργάζεται υπό παρόμοιες συνθήκες, αν και ο καθένας μπορεί να χρειαστεί κάποιες τροποποιήσεις στον χώρο εργασίας. Ορισμένα άτομα με ειδικές ανάγκες μπορούν επίσης να λάβουν εκπαίδευση για να τους επιτρέψουν να αλλάξουν τη σταδιοδρομία τους.
Ειδική εκπαίδευση
Όταν κάποιος με αναπηρία θέλει να εκτελέσει μια συγκεκριμένη δουλειά, μπορεί να χρειαστεί ειδική εκπαίδευση για να ξεπεράσει τα προβλήματα που δημιουργεί η αναπηρία του. Ένα άτομο με αναπτυξιακή αναπηρία, δυσλεξία ή άλλη μαθησιακή διαταραχή, για παράδειγμα, μπορεί να χρειαστεί να μάθει κάνοντας αντί να σπουδάσει. Σε αυτές τις περιπτώσεις, μια άσκηση ή μια μαθητεία μπορεί να της επιτρέψει να αποκτήσει τις δεξιότητες που χρειάζεται. Οι χειραψίες συχνά διδάσκονται καλύτερα μέσω μιας μαθητείας. Αυτοί οι τύποι δουλειάς κυμαίνονται από τους φροντιστές των ζώων μέχρι τους βοηθούς του μαγειρέματος και τους θεματοφύλακες.
Αναπηρία ως επιχειρηματικό περιουσιακό στοιχείο
Ορισμένα άτομα με αναπηρία έχουν μετατρέψει την αναπηρία τους σε επιχειρηματικό περιουσιακό στοιχείο παρέχοντας στις επιχειρήσεις συμβουλές σχετικά με θέματα όπως η βελτίωση της φυσικής πρόσβασης, η εμπορία των ατόμων με ειδικές ανάγκες ή η ανάπτυξη προϊόντων που απευθύνονται σε άτομα με ειδικές ανάγκες. Η τεχνολογία των πληροφοριών είναι ένα πεδίο με μεγάλες δυνατότητες για προϊόντα που μπορούν να βοηθήσουν τα άτομα με ειδικές ανάγκες να δουλέψουν ή να παίξουν, ενώ λίγα άτομα με ειδικές ανάγκες εργάζονται σε αυτόν τον τομέα, σύμφωνα με ένα άρθρο του Σεπτεμβρίου 2010 σχετικά με τον δικτυακό τόπο IT Business Edge. Η προοπτική του ατόμου με αναπηρία θα μπορούσε να προσφέρει νέες πληροφορίες για τους προγραμματιστές λογισμικού και τους μηχανικούς και να δημιουργήσει θέσεις εργασίας για τους άλλους καθώς και για τους ίδιους.
