Έχετε γράψει ένα αποτελεσματικό βιογραφικό σημείωμα, εξασφαλίσατε επιτυχώς και ολοκληρώσατε τουλάχιστον δύο συνεντεύξεις, και τώρα έχετε επεκταθεί μια προσφορά - από δυο δυνητικούς εργοδότες. Αν και δεν είναι τακτικό φαινόμενο, αυτό συμβαίνει. Εάν η λήψη απόφασης δεν είναι σαφής, υπάρχουν ορισμένα πράγματα που πρέπει να εξετάσετε για να διαπραγματευτείτε και τελικά να λάβετε μια απόφαση.
Κάντε μια λίστα τριών έως πέντε χαρακτηριστικών θέσεων εργασίας που είναι σημαντικά για εσάς. Αυτά μπορεί να περιλαμβάνουν τον μισθό, τα οφέλη, το χρονοδιάγραμμα εργασίας, το χρόνο μετακίνησης, τις ευκαιρίες για πρόοδο, τις ευθύνες διαχείρισης και τις επαγγελματικές ευκαιρίες ανάπτυξης.
$config[code] not foundΑξιολογήστε τα χαρακτηριστικά κατά σειρά σπουδαιότητας.
Συγκρίνετε τις δύο προσφορές με βάση τα χαρακτηριστικά που προσδιορίστηκαν παραπάνω. Αν δεν έχετε πληροφορίες σχετικά με ένα από τα χαρακτηριστικά, επικοινωνήστε με τον εργοδότη για να λάβετε τις πληροφορίες.
Διαπραγματευτείτε απαλά. Εάν η προσφορά ενός εργοδότη για ένα από τα χαρακτηριστικά δεν ταιριάζει με την προτίμησή σας, επικοινωνήστε μαζί του, εξηγήστε την προτίμησή σας και ζητήστε να επανεξετάσει ανάλογα με την προσδοκία σας. Εάν δεν μπορούν να ανταποκριθούν στις συγκεκριμένες προσδοκίες σας, ρωτήστε τους τι μπορούν να προσφέρουν και να συνεργαστούν μαζί τους για να βρουν μια δημιουργική λύση.
Διατηρήστε τη στάση της διαπραγμάτευσης. Εάν πιστεύετε ότι η απόλυτη απάντηση του εργοδότη δεν είναι κατάλληλη, ενημερώστε ότι έχετε υπόψη σας πολλές προσφορές, ότι ενδιαφέρεστε για τη δουλειά που προσφέρουν και ότι θα θέλατε να λάβετε την απόφασή σας με βάση τις μακροπρόθεσμες ανάγκες σας και τις επιθυμητές χαρακτηριστικά της εργασίας.
Εξετάστε όλες τις πτυχές και λάβετε μια απόφαση. Ενημερώστε προφορικά τον εργοδότη ότι παραβλέπετε τη συλλογιστική σας για το λόγο ότι απορρίπτετε την προσφορά. Αυτό πρέπει να γίνεται σε μια συζήτηση, όχι μέσω τηλεφωνητή ή ηλεκτρονικού ταχυδρομείου. Μιλώντας μαζί τους δημιουργείται μια τελευταία ευκαιρία για να παρουσιάσουν μια προσφορά μετρητών. Εάν δεν είναι πρόθυμοι να προσφέρουν μία, συνεχίστε με την απόφασή σας και ενημερώστε τον άλλο εργοδότη για την αποδοχή σας.
Υπόδειξη
Σε μια τελική συνέντευξη, είναι εντάξει να ρωτήσετε αν τα χαρακτηριστικά της εργασίας όπως παρουσιάζονται είναι διαπραγματεύσιμα. Αυτό θα σας δώσει μια καλύτερη ένδειξη του τρόπου με τον οποίο οι διαπραγματεύσεις θα γίνουν αντιληπτές εάν ο εργοδότης υποβάλει μια προσφορά. Μην υπολογίζετε άλλα χαρακτηριστικά. Ακόμη και αν ο μισθός βρίσκεται στην κορυφή της λίστας σας, εξετάστε τα άλλα χαρακτηριστικά και το μακροπρόθεσμο όφελος.
Προειδοποίηση
Η διαπραγμάτευση είναι επικίνδυνη, αλλά δεν μπορείτε να ελέγξετε το αποτέλεσμα. Πρέπει να καθορίσετε εάν η διαπραγμάτευση είναι κατάλληλη σε ορισμένες περιπτώσεις. Κάποιοι εργοδότες μπορούν να αναβληθούν εξαιρετικά αν γνωρίζουν ότι εξετάζετε άλλες προσφορές. Είναι εντάξει να ζητήσετε επιπλέον εξέταση για ένα στοιχείο, αλλά δεν είναι πάντοτε απαραίτητο να ενημερωθείτε για άλλες προσφορές.
