Αργοπορία ως αδυναμία για μια συνέντευξη εργασίας

Πίνακας περιεχομένων:

Anonim

Το ερώτημα αδυναμίας είναι ένα από τα πιο συνηθισμένα και παραδοσιακά σε μια συνέντευξη. Στρατηγικές Σταδιοδρομίας, Inc. Ο Πρόεδρος Priscilla Claman το χαρακτήρισε ως το χειρότερο ερώτημα σε ένα άρθρο του Harvard Business Review του Ιανουαρίου του 2011, διότι θέτει επιτόπου αναζητητές θέσεων εργασίας και δεν κάνει τίποτε περισσότερο από το να δοκιμάσετε την ανοχή σας για αμηχανία ή προσωπική ταπείνωση. Παρόλα αυτά, είναι μια ερώτηση που συχνά τίθεται και η κατάλληλη προετοιμασία είναι απαραίτητη για μια αριστοτεχνική απάντηση. Η αναβολή μπορεί να είναι μια πραγματική απάντηση, αλλά όχι απαραίτητα η καλύτερη επιλογή σας.

$config[code] not found

Είναι γνήσιο

Παρουσιάζοντας μια πραγματική αδυναμία είναι συνήθως καλύτερη από την ένδειξη ότι δεν έχετε αδυναμίες ή δίνοντας μια προφανώς γραπτή απάντηση που αποφεύγει οποιαδήποτε εμφάνιση της ανθρωπότητας. Εάν η αναβλητικότητα είναι μια έντιμη αδυναμία, αναφέροντας ότι είναι σίγουρο ότι θα σας βοηθήσει να συναντήσετε ως γνήσια. Μία από τις βασικές ερωτήσεις που ο ίδιος ο συντάκτης αναρωτιέται είναι αν του αρέσει το άτομο που κάνει συνέντευξη. Η δουλειά σου είναι να δείξεις ότι είσαι έτοιμος και να έχεις τη δυνατότητα να αναγνωρίζεις λάθη και να μεγαλώνεις από αυτά. Θα μπορούσατε να πείτε ότι "Έχω αγωνιστεί με την αναβλητικότητα σε ορισμένες περιπτώσεις με έργα που είναι λιγότερο επιθυμητά. Ωστόσο, έχω εργαστεί για να βελτιώσω την έγκαιρη λειτουργία μου χρησιμοποιώντας αποτελεσματικά προγράμματα προσωπικής προγραμματισμού".

Γνωρίστε τον πολιτισμό

Πριν χρησιμοποιήσετε την αργοπορία ως αδυναμία, ερευνήστε την εταιρεία και τον πολιτισμό της. Η διαθεσιμότητα των ηλεκτρονικών πληροφοριών είναι τόσο μεγάλη από το 2013, δεν έχετε κανένα λόγο να μην κάνετε την εργασία σας. Εάν μια κουλτούρα της εταιρείας φαίνεται να περιλαμβάνει έμφαση στους στόχους, τις προθεσμίες και την αποτελεσματικότητα, η αναβολή σας πιθανόν να προκαλέσει ανησυχία σε έναν διαχειριστή μίσθωσης. Ωστόσο, σε μια εξαιρετικά δημιουργική κουλτούρα με πιο ευέλικτη δομή και χρονοδιάγραμμα, η αδυναμία αναβλητικότητας σας μπορεί να ταιριάζει.

Βίντεο της Ημέρας

Σας έφερε από το Sapling Έφερε σε σας από το Sapling

Πάρτε στενό

Όσο πιο στενή είναι η αδυναμία σας τόσο το καλύτερο, έχοντας κατά νου τη σημασία της σε μια θέση. Η λέξη "αναβλητικότητα" έχει αρνητική σημασία. Ορισμένοι διευθυντές ίσως το εξισώνουν στην τεμπελιά ή την κακή πειθαρχία. Έτσι, ίσως είναι καλύτερο να πούμε κάτι σαν "Έχω την τάση να παγιδεύεται στη δημιουργική διαδικασία και μπορεί μερικές φορές να πιέζεται από προθεσμίες". Παρόλο που έχετε εξηγήσει ουσιαστικά ένα παράδειγμα παρατεταμένης συμπεριφοράς, αποφύγετε την ίδια τη λέξη και υπογραμμίζετε τις δημιουργικές σας δυνάμεις. Αυτή η απάντηση μπορεί να παίξει ιδιαίτερα καλά στη δημιουργική κουλτούρα, όπως σε μια αντιπροσωπεία διαφημίσεων ή μια εταιρεία σχεδιασμού.

Άλλες στρατηγικές

Ενώ θέλετε να παρουσιάσετε μια πραγματική απάντηση, μπορείτε να παρέχετε λιγότερες δυνητικά προβληματικές ιδιότητες από την αναβλητικότητα. Ένα καλό σημείο εκκίνησης είναι να συγκρίνετε τα πλεονεκτήματα και τις αδυναμίες σας με τον κατάλογο των ποιοτήτων για τη θέση πριν από τη συνέντευξη. Βρείτε μια σχετικά μικρή κλίμακα αδυναμία που δεν απαιτείται για την εργασία. Για μια αναλυτική λογιστική θέση που απαιτεί ισχυρή λεπτομέρεια προσανατολισμό και ακρίβεια, ίσως να πείτε ότι "μερικές φορές δουλεύω πολύ εσκεμμένα επειδή εστιάζω πολύ σε λεπτομέρειες". Αυτό το παράδειγμα περιλαμβάνει μια ειλικρινή αδυναμία, "αργή δουλειά", που παρουσιάζεται με πιο θετικό φως και υποστηρίζεται από μια αντίθετη δύναμη λεπτομερούς προσανατολισμού.