Οι κρατικοί νόμοι ποικίλλουν όσον αφορά την καταβολή και την είσπραξη παροχών ανεργίας. Αν αφήσατε τη δουλειά σας να φροντίζετε για έναν γονέα και μπορείτε να επαληθεύσετε ότι ο γονέας σας έχει σοβαρή ασθένεια και εξαρτάται ιατρικά από τη φροντίδα σας, μπορεί να δικαιούστε παροχές ανεργίας. Ζητήστε από τον γιατρό του γονέα σας να παράσχει τεκμηρίωση που εξηγεί τη σοβαρότητα της ασθένειας και γιατί η φροντίδα σας είναι απαραίτητη.
Ο εργοδότης δεν προσέφερε άδεια
Μπορεί να έχετε τη δυνατότητα να λάβετε αποζημίωση ανεργίας για τη φροντίδα για άρρωστο γονέα εάν επικοινωνήσατε με τον εργοδότη σας σχετικά με την κατάσταση και δεν σας προσέφερε άδεια - αμειβόμενη ή απλήρωτη. Για παράδειγμα, στο Κοννέκτικατ, οι αιτούντες μπορούν να λάβουν ανεργία για τη φροντίδα άρρωστου γονέα εάν παρέχουν ιατρική τεκμηρίωση που επαληθεύει την ασθένεια και μπορούν να αποδείξουν ότι οι εργοδότες τους δεν έκαναν προσφορά άδειας για το χρόνο που απαιτείται για την παροχή φροντίδας. Σύμφωνα με τον ομοσπονδιακό νόμο περί οικογενειακής και ιατρικής άδειας, ο εργοδότης σας πρέπει να σας προσφέρει δώδεκα εργάσιμες εβδομάδες μη αμειβόμενης άδειας σε δωδεκάμηνη περίοδο εάν έχετε εργαστεί εκεί πάνω από 12 μήνες και έχετε εργαστεί τουλάχιστον 1.250 ώρες. Η FLMA απαιτεί από τους δημόσιους εργοδότες, τους εργοδότες του ιδιωτικού τομέα που απασχολούν περισσότερους από 50 εργαζομένους και τα σχολεία πρωτοβάθμιας και δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης να προσφέρουν την άδεια.
$config[code] not foundΚρατικές διαφορές
Ορισμένες κρατικές υπηρεσίες ανεργίας ορίζουν ότι φροντίζουν έναν γονέα με σοβαρή ασθένεια ως "καλή αιτία" για τη λήψη επιδομάτων ανεργίας, αλλά ορισμένοι δεν το κάνουν. Για παράδειγμα, το Τμήμα Ανάπτυξης Απασχόλησης του Κράτους της Καλιφόρνιας αναφέρει συγκεκριμένα ότι η φροντίδα ενός γονέα με σοβαρή ασθένεια αποτελεί καλή αιτία. Επομένως, πληροί μία από τις απαιτήσεις επιλεξιμότητας. Η επιτροπή εργατικού δυναμικού του Τέξας αναφέρει μόνο τη φροντίδα ανηλίκων παιδιών με σοβαρές ασθένειες και τελικά ασθενούς συζύγους, επειδή πληρούν τις προϋποθέσεις επιλεξιμότητας - όχι οι γονείς. Συμβουλευτείτε την υπηρεσία ανεργίας του κράτους σας για να δείτε εάν είστε επιλέξιμοι.
Βίντεο της Ημέρας
Σας έφερε από το Sapling Έφερε σε σας από το SaplingΟρισμός της σοβαρής ασθένειας
Σύμφωνα με το FLMA, οι σοβαρές καταστάσεις υγείας περιλαμβάνουν χρόνιες ασθένειες, όπως άσθμα, διαβήτη και επιληψία και μακροπρόθεσμες παθήσεις όπως η νόσος του Αλτσχάιμερ, το εγκεφαλικό επεισόδιο και ο καρκίνος. Τα συνήθη κρυολογήματα, οι ωοθήκες, οι πόνους στο στομάχι, τα δευτερεύοντα έλκη, η γρίπη και οι καλλυντικές διαδικασίες δεν χαρακτηρίζονται ως σοβαρές ασθένειες, εκτός αν προκύψουν επιπλοκές, σύμφωνα με την EDD.
Απαιτούμενη τεκμηρίωση
Τα κράτη έχουν διαφορετικές απαιτήσεις τεκμηρίωσης που πρέπει να υποβάλλονται μαζί με αιτήσεις ανεργίας για να επαληθεύσουν ότι ο γονέας έχει σοβαρή ασθένεια. Για παράδειγμα, στη Μασαχουσέτη, ένας εργοδότης μπορεί να ζητήσει από τον γιατρό του γονέα σας επιστολή που να δηλώνει ότι ο γονέας σας χρειάζεται να σας φροντίσει. Οι εργοδότες μπορούν επίσης να ζητήσουν δεύτερη και τρίτη γνώμη από τους παρόχους υγειονομικής περίθαλψης της επιλογής τους, εφόσον οι πάροχοι δεν έχουν συμβόλαια μαζί τους.
