Εάν είστε μέλος του ομοσπονδιακού εργατικού δυναμικού, πιθανόν να πληρώσετε σύμφωνα με το Γενικό Πρόγραμμα, μια δομημένη μισθολογική κλίμακα η οποία αναθεωρείται κάθε χρόνο για να αντικατοπτρίζει τον πληθωρισμό και το αυξημένο κόστος ζωής. Πολλοί ιδιωτικοί τομείς χρησιμοποιούν επίσης σύστημα μισθοδοσίας.
Τι είναι το Επίπεδο Πληρωμής;
Ο βαθμός αμοιβής είναι ένα δομημένο σύστημα αμοιβών που καθορίζει το ποσό της αμοιβής που θα λάβει ένα άτομο. Κάθε θέση εντός ενός οργανισμού έχει συγκεκριμένο βαθμό αποδοχών και οι νέοι υπάλληλοι αποζημιώνονται ανάλογα με την εκπαίδευση και την εμπειρία τους, στο βαθμό που σχετίζονται με τη θέση τους. Πολλά τμήματα ανθρωπίνων πόρων ακολουθούν δομημένα χρονοδιαγράμματα αμοιβών αντί για αμοιβές βάσει της αγοράς για τη διατήρηση της ισότητας και τη μείωση του κινδύνου για αγωγές διακρίσεων.
$config[code] not foundΜια απλή δομή βαθμού αμοιβής έχει πολλά επίπεδα με διαφορετικά βήματα σε κάθε επίπεδο. Δεκαπέντε βαθμοί αποτελούν το γενικό πρόγραμμα, από GS-1 έως GS-15, με 10 βήματα σε κάθε βαθμό. Μια εταιρεία του ιδιωτικού τομέα μπορεί να έχει επίπεδα 10 έως 12 βαθμών με έως και πέντε βήματα σε κάθε επίπεδο. Μια πιο βασική μορφή μπορεί να έχει ελάχιστη, μέτρια και υψηλή τοποθέτηση σε κάθε βαθμό αποδοχών, δίνοντας περισσότερη αμοιβή για μια συγκεκριμένη δουλειά σε έναν πιο έμπειρο υπάλληλο.
Πώς ξέρετε το βαθμό αμοιβής σας;
Εάν δεν γνωρίζετε τον βαθμό αποδοχών σας, μιλήστε στο τμήμα ανθρωπίνων πόρων του εργοδότη σας. Είναι πιθανό η απάντησή τους να μην είναι συγκεκριμένη, για παράδειγμα, "το χαμηλό τέλος", "κοντά στη μέση" ή "το υψηλό τέλος". Θα μπορούσατε επίσης να ρωτήσετε τους συναδέλφους τι κερδίζουν και ποια είναι η αμοιβή τους για να σας δώσουν μια ιδέα για το πόσο μεγάλη είναι η αμοιβή. Εξετάζοντας τη βιομηχανία, η αμοιβή σας δίνει επίσης μια ιδέα για το πού βρίσκεστε στην κλίμακα. Επιπλέον, ιστοσελίδες όπως το glassdoor.com και το PayScale.com παρέχουν εκτιμήσεις μισθών για κάθε δεδομένο επάγγελμα. Προφανώς δεν υπάρχει σενάριο ενός μεγέθους και πολλοί παράγοντες επηρεάζουν το τι θα πρέπει να κερδίζετε, αλλά η πραγματοποίηση της έρευνάς σας μπορεί να σας βοηθήσει να προσδιορίσετε αν είστε σωστός βαθμός αμοιβής.
Βίντεο της Ημέρας
Σας έφερε από το Sapling Έφερε σε σας από το SaplingΠώς να αυξήσετε το μισθό σας
Αν έχετε κάνει την έρευνά σας και νομίζετε ότι δικαιούστε υψηλότερο μισθό, βεβαιωθείτε ότι είστε προετοιμασμένοι πριν διαπραγματευτείτε. Συγκεντρώστε ένα λεπτομερές έγγραφο που παρουσιάζει τα επιτεύγματά σας και τα επιτεύγματά σας. Έχετε συμπληρώσει επιπλέον εκπαίδευση ή έχετε αποκτήσει πτυχίο ενώ εργάζεστε; Βεβαιωθείτε ότι ο εργοδότης σας το γνωρίζει αυτό. Εάν έχετε δουλέψει για την ίδια εταιρεία για μεγάλο χρονικό διάστημα χωρίς αύξηση αμοιβής, ρωτήστε γιατί η εμπειρία σας δεν έχει προκαλέσει τον μισθό σας. Μάθετε ποια βήματα μπορείτε να κάνετε για να αυξήσετε το μισθό σας, από την ανάληψη πιο απαιτητικών καθηκόντων μέχρι να λάβετε περισσότερες πιστοποιήσεις.
