Ένας εκτελεστικός αντιπρόεδρος (EVP) είναι υπεύθυνος για τη μεγιστοποίηση των λειτουργικών επιδόσεων ενός οργανισμού και την επίτευξη των οικονομικών του στόχων. Τα ΣΕΑ τείνουν να έχουν ευρύ φάσμα ευθυνών από την επικοινωνία με το διοικητικό συμβούλιο με την προετοιμασία των επιχειρησιακών προϋπολογισμών για την επίβλεψη ενός στρατηγικού σχεδίου. Το πτυχίο πανεπιστημίου και η επαγγελματική εμπειρία επτά έως δέκα ετών απαιτούνται συνήθως για τη θέση αυτή, μαζί με τις εξαιρετικές δεξιότητες διαχείρισης, την καταδεδειγμένη ηγεσία και την ικανότητα επίλυσης προβλημάτων.
$config[code] not foundΣκοπός δουλειάς
Ένα EVP είναι υπεύθυνο για τη μεγιστοποίηση της επιχειρησιακής απόδοσης ενός οργανισμού και την επίτευξη των οικονομικών του στόχων. Τυπικές λειτουργίες ενός ΕΑΠ μπορούν να περιλαμβάνουν τη συνεννόηση με το διοικητικό συμβούλιο, τη συμμετοχή στις συνεδριάσεις του διοικητικού συμβουλίου, τη διασφάλιση ορθών χρηματοοικονομικών πρακτικών του οργανισμού, τη διαχείριση του στρατηγικού σχεδίου, τη διασφάλιση ενός υγιούς περιβάλλοντος εργασίας και την εποπτεία της δημιουργίας εσόδων και γενικών λειτουργιών.
Ένα EVP μπορεί να αναφέρει στον διευθύνοντα σύμβουλο ή τον πρόεδρο του διοικητικού συμβουλίου και συνήθως διαχειρίζεται ένα αριθμό υπαλλήλων, όπως ο διευθυντής επιχειρήσεων και διευθυντής οικονομικών.
Ευθύνες
Οι εκτελεστικοί αντιπρόσωποι τείνουν να έχουν ευρύ φάσμα ευθυνών σε διάφορα τμήματα και με διάφορα μέλη του οργανισμού. Αυτά μπορεί να περιλαμβάνουν:
Χρηματοοικονομικά: υπεύθυνος για τη χρηστή δημοσιονομική διαχείριση του οργανισμού, τον εντοπισμό τρόπων αύξησης των εσόδων και μείωσης του κόστους, ανάλυσης οικονομικών εκθέσεων και εργασίας με προσωπικό και επιτροπής ελέγχου για την προετοιμασία των προϋπολογισμών λειτουργίας.
Ανθρώπινοι πόροι: διατήρηση ενός υγιούς περιβάλλοντος εργασίας και εξασφάλιση ορθών πολιτικών και διαδικασιών.
Βίντεο της Ημέρας
Σας έφερε από το Sapling Έφερε σε σας από το SaplingΔιοικητικό Συμβούλιο: να μοιράζεται πληροφορίες με το διοικητικό συμβούλιο για να διασφαλίζει ότι ενημερώνεται για τις δραστηριότητες, παρέχει χρηματοοικονομικές πληροφορίες και συμμετέχει στις συνεδριάσεις του διοικητικού συμβουλίου.
Ανάπτυξη επιχειρήσεων: υπεύθυνη για καινοτομίες πωλήσεων και στρατηγική ανάπτυξη επιχειρήσεων.
Προσόντα
Οι οργανισμοί συνήθως απαιτούν πτυχίο πανεπιστημίου στην επιχείρηση, αν και προτιμάται συχνά ένας προηγμένος βαθμός. Πολλές οργανώσεις απαιτούν επτά έως 10 χρόνια εμπειρίας με προηγούμενη εμπειρία εκτελεστικού επιπέδου.
Δεξιότητες
Εκτός από την εκπαίδευση και την προηγούμενη εμπειρία, υπάρχουν πολλές δεξιότητες και προσωπικά χαρακτηριστικά που απαιτούνται συχνά για αυτή τη θέση, όπως εξαιρετικές διοικητικές δεξιότητες, αποδεδειγμένη ηγεσία, εμπειρία φορολογικής διαχείρισης, η ικανότητα αποτελεσματικής ανάθεσης και διατήρησης στρατηγικής άποψης "μεγάλης εικόνας". Το EVP θα πρέπει επίσης να είναι καλό στην επίλυση προβλημάτων, να έχει τη δυνατότητα να μεταφράζει τις πολιτικές σε καθημερινές συνήθεις λειτουργίες και να είναι αυτοπεποίθηση, αυτοπεποίθηση και στόχος.
Πληροφορίες μισθών
Σύμφωνα με το SalaryList.com, από τον Μάιο του 2010, ο μέσος μισθός ενός εκτελεστικού αντιπροέδρου ήταν $ 178.000. Τα ΕΕΠ μπορούν να χρησιμοποιηθούν σε ποικίλα περιβάλλοντα που κυμαίνονται από μη κερδοσκοπικούς οργανισμούς έως ιδιωτικές εταιρείες. Οι ειδικοί μισθοί μπορεί να εξαρτώνται από τη ρύθμιση της απασχόλησης.
