Η αποδοχή μιας νέας προσφοράς εργασίας που έρχεται σε σύγκρουση με μια προκαθορισμένη διακοπή είναι ένα λεπτό θέμα που απαιτεί σταθερές διαπραγματευτικές δεξιότητες. Τα άρθρα του Swarthmore College Work 101 υποδηλώνουν ότι οι νέοι μισθωτοί θα πρέπει να περιμένουν τουλάχιστον έξι μήνες έως ένα χρόνο πριν κάνουν τις πρώτες διακοπές τους. Ωστόσο, με λίγη αμεσότητα και σαφήνεια, μπορείτε να διαπραγματευτείτε τις προκαθορισμένες διακοπές σας και να αποδεχτείτε τη νέα σας δουλειά, χωρίς να φανείτε σαν μια καινούργια μίσθωση.
$config[code] not foundΚρατήστε τις προκαθορισμένες διακοπές κάτω από περιτύλιξη κατά την αρχική συνέντευξη εργασίας. Σύμφωνα με το άρθρο του περιοδικού Job Journal Vacations for Just-Hired, η αναφορά σε προγραμματισμένες διακοπές μπορεί να είναι επικίνδυνη εάν υποβάλετε αίτηση για τη δουλειά. Οι εργοδότες που χρειάζονται νέες προσλήψεις ενδέχεται να είναι πιο πιθανό να απορρίψουν τους απαιτητικούς αιτούντες εργασία ή αιτήσεις με περιορισμένη διαθεσιμότητα στα αρχικά στάδια της διαδικασίας συνέντευξης. Ωστόσο, αν το αφεντικό σας στρατολόγησε για τη θέση, μια προγραμματισμένη διακοπή δεν μπορεί να επηρεάσει την απόφασή του να κάνει μια προσφορά εργασίας.
Ενημερώστε την εταιρεία για τις προγραμματισμένες διακοπές σας καθώς οι συνομιλίες για την προσφορά εργασίας γίνονται πιο σοβαρές και ο διαχειριστής μίσθωσης αναφέρει τις ημερομηνίες έναρξης. Εάν περιμένετε να ενημερώσετε τον εργοδότη, μπορεί να διαπιστώσετε ότι η προτεινόμενη ημερομηνία έναρξης δεν έρχεται σε αντίθεση με τις ημερομηνίες ταξιδιού σας καθόλου. Ωστόσο, εάν οι ημερομηνίες έρχονται σε σύγκρουση, πρέπει να χρησιμοποιήσετε τις ικανότητες διαπραγμάτευσης για να εξασφαλίσετε τη νέα δουλειά και να αποφύγετε την ακύρωση των διακοπών σας.
Περιγράψτε τις διακοπές σας ως ένα πολυαναμενόμενο ταξίδι που λαμβάνετε κάθε χρόνο, σύμφωνα με το περιοδικό Job Journal. Δείτε τις διακοπές σας ως ετήσια απόδραση από την άγχος ενός έτους που συσσωρεύτηκε από το έντονο επίπεδο δέσμευσής σας στην εργασία σας. Εξηγώντας ότι οι διακοπές σας θα σας επιτρέψουν να απελευθερώσετε και να ξεκινήσετε τη νέα σας εργασία ανανεωμένη και προετοιμασμένη μπορεί να αυξήσει την πιθανότητα εξασφάλισης της θέσης.
Διαπραγματευτείτε μια μεταγενέστερη ημερομηνία έναρξης για τη νέα θέση. Σύμφωνα με το άρθρο των Διεθνών Επιχειρησιακών Εφημεριών για τις Προσφορές θέσεων εργασίας και τον Προγραμματισμένο Χρόνο Διακοπών, ορισμένοι εργοδότες είναι πρόθυμοι να περιμένουν μέχρι και ένα μήνα για να ξεκινήσουν το σωστό νέο μίσθωμα. Εάν μια μεταγενέστερη ημερομηνία έναρξης δεν έχει τεθεί υπό αμφισβήτηση, προτείνουμε να μειώσετε το ταξίδι σας. Παραμένοντας ανοιχτά για τα σχέδιά σας δεν δείχνει μόνο το νέο σας αφεντικό την αφοσίωσή σας στη νέα δουλειά, αλλά αυτή η θέση δείχνει επίσης την ευελιξία και την προθυμία για συμβιβασμό.
Υπόδειξη
Αν ο εργοδότης σας σας δίνει χρόνο για προγραμματισμένες διακοπές, αποφύγετε να κάνετε ένα άλλο διάλειμμα ή διακοπές μέσα σε έξι μήνες έως ένα χρόνο για να αποφύγετε την εμφάνιση ενός τεμπέληλου ή μη συνεργάσιμου υπαλλήλου.
