Αν ψάχνετε για δουλειά σε αυτόν τον γενναίο νέο κόσμο του 21ου αιώνα, ο τόπος που θα βρεθείτε είναι στον ελεύθερο χώρο, σύμφωνα με πρόσφατη παγκόσμια επιχειρηματική έρευνα της Elance.
$config[code] not foundΗ έρευνα, στην οποία συμμετείχαν περισσότεροι από 1500 επιχειρήσεις από όλο τον κόσμο, περιέχει αρκετά καλά νέα για τους ελεύθερους επαγγελματίες - αλλιώς γνωστούς ως μη εργοδότες επιχειρήσεις.
Όταν ρωτήθηκε αν η πρόσληψη συνεργατών στο διαδίκτυο τους δίνει ένα ανταγωνιστικό πλεονέκτημα, το 85% συμφώνησε ότι το έκανε. Από αυτά, 53% σημειώνουν ότι η προσφορά στο διαδίκτυο μειώνει το κόστος μίσθωσης για αυτούς, ενώ άλλα πλεονεκτήματα περιλαμβάνουν ταχύτερη απόκτηση χρόνου και πρόσβαση σε μια ευρύτερη δεξαμενή ταλέντων.
Ίσως τα καλύτερα νέα από αυτήν την έρευνα για το ενδεχόμενο εργατικό δυναμικό είναι ότι το έργο της σύμβασης φαίνεται να είναι εδώ για να μείνει. Προφανώς, το καλύτερο πράγμα για ένα εικονικό συμβασιούχο εργατικό δυναμικό από την άποψη της επιχείρησης είναι ότι δίνει στην επιχείρηση πρόσβαση σε μια δεξαμενή ταλέντων που είναι τόσο καλή όσο και καλύτερη (69%) από αυτά που είναι διαθέσιμα σε τοπικό επίπεδο.
Μεταξύ αυτών και του γεγονότος ότι οι επιχειρήσεις δεν υποχρεούνται συνήθως να παρέχουν τα ίδια οφέλη στους εργολάβους, όπως θα ήταν για τους μόνιμους υπαλλήλους, είναι εύκολο να καταλάβουμε γιατί το 73% των ερευνητών αναφέρει ότι θα έχουν προσλάβει περισσότερους ελεύθερους επαγγελματίες το 2012 από ό, τι το 2011. Από αυτά, το 27% έχει επιτόπια ελεύθερους επαγγελματίες και το υπόλοιπο 73% χρησιμοποιεί ηλεκτρονικούς ανάδοχους.
Οι επιχειρήσεις που συμμετείχαν στην έρευνα ανέφεραν επίσης ότι προσδοκούν να έχουν πολλά έργα για προγραμματιστές και προγραμματιστές (70% των ερωτηθέντων), γραφίστες (61% των ερωτηθέντων), συγγραφείς (38% των ερωτηθέντων), διαφημιζόμενοι (32% προγραμματιστές (28% των ερωτηθέντων) κατά τους επόμενους έξι μήνες. Εάν κοιτάξουμε πιο κάτω, το 57% των επαναπατριζόμενων προσδοκούν ότι πάνω από το 50% του εργατικού τους δυναμικού θα αποτελείται από διαδικτυακούς ελεύθερους επαγγελματίες μέσα στα επόμενα πέντε χρόνια.
Φυσικά, αυτή η έρευνα έχει μερικούς σημαντικούς περιορισμούς. Η Elance δεν έδειξε από πού ήρθε η ομάδα των ερωτηθέντων, αλλά, αν είχε πεταχτεί από τους δικούς της πελάτες, τότε η έρευνα χαρακτηρίζεται ως αγορά πωλήσεων Kool Aid από εκείνους που την έχουν ήδη μεθυσθεί. Θα ήταν ενδιαφέρον να δούμε τα αποτελέσματα μιας παρόμοιας έρευνας που διεξήχθη μεταξύ μιας πιο τυχαίας συλλογής ιδιοκτητών επιχειρήσεων ή / και διαχειριστών ανθρώπινου δυναμικού.
Τούτου λεχθέντος, τα αποτελέσματα αυτών των ερευνών έχουν νόημα υπό το πρίσμα των αυξήσεων των μη απασχολούμενων αριθμών τόσο το 2009 όσο και το 2010, παρά την περιορισμένη οικονομία - ή ίσως λόγω αυτής. Για πολλές επιχειρήσεις πολλών μεγεθών, το άπαχο είναι το όνομα του παιχνιδιού στην οικονομία της πληροφορίας και οι εργαζόμενοι στις συμβάσεις μπορούν να βιώσουν και υψηλής εξειδίκευσης και εξαιρετικά οικονομικά αποδοτικό. Για τις μικρές επιχειρήσεις που έχουν δεσμεύσει τα μετρητά και για τη μείωση των δαπανών μεγαλύτερων επιχειρήσεων, δεν είναι πολύ καλύτερη από αυτή.
Εν τω μεταξύ, ωστόσο, οι συνέπειες για το αμερικανικό εργατικό δυναμικό αξίζει να αναλογιστούν. Δεν γνωρίζω κανέναν που εξετάζει αυτούς τους αριθμούς αυτή τη στιγμή, αλλά φαίνεται ότι οι μη εργοδότες, που εξετάζονται ως τμήμα του εργατικού δυναμικού, είναι μεταξύ 25% και 33% των Αμερικανών εργαζομένων.
Αυτή είναι μια τάση που δεν είναι πιθανό να αντιστραφεί οποιαδήποτε στιγμή σύντομα και είναι μια τάση που χρειάζεται την προσοχή των οικονομολόγων και των πολιτικών ιθυνόντων, καθώς και της επιχειρηματικής κοινότητας.
Πλήθος φωτογραφιών μέσω του Shutterstock
