Όταν κάποιος στο γραφείο χάνει ένα άτομο κοντά του, είναι σκόπιμο να προσφέρετε τη συμπάθειά σας, παρόλο που η εφοδιαστική της εργασίας μπορεί να σημαίνει ότι δεν είστε κοντά της. Η δυναμική μεταξύ ενός αφεντικού και ενός υπαλλήλου μπορεί να περιπλέξει τα πράγματα, αλλά η απλή χειρονομία της αποστολής των συλλυπητήριων σας επιτρέπει να γνωρίζει ότι καταλαβαίνετε ότι μπορεί να έχει δυσκολίες στην εργασία κατά τις επόμενες εβδομάδες.
Συναυλία εθιμοτυπίας
Σύμφωνα με το Ινστιτούτο Emily Post, όλες οι προτάσεις συμπάθειας πρέπει να είναι γραπτές. Είτε είστε ο προϊστάμενος είτε ο υπάλληλος, εάν ο πολυπολιτισμένος συχνά ελέγχει τα μηνύματα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου, μπορείτε να στείλετε ένα μήνυμα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου, αλλά στη συνέχεια θα πρέπει να ακολουθήσετε μια κάρτα ή μια επιστολή. Η κάρτα συμπάθειάς σας δεν χρειάζεται να είναι εκτεταμένη. Κάτι τόσο απλό όσο "λυπάμαι που ακούω για την απώλεια της μητέρας σας" μπορεί να αρκεί. Ωστόσο, αν είστε κοντά στον συνάδελφο ή αν γνωρίζετε προσωπικά το άτομο που πέρασε, είναι ωραίο να συμπεριλάβετε πιο ειλικρινή λόγια, όπως μοιράζοντας μια αγαπημένη μνήμη του αποθανόντος. Αν θέλετε να κάνετε κάτι περισσότερο, μπορείτε να προσφέρετε κάποια πρακτική βοήθεια, όπως να φέρετε ένα αγαπημένο σας γεύμα, προσφέροντάς σας να παρακολουθήσετε τα παιδιά της για το βράδυ ή να της δώσετε μια κάρτα δώρων σε ένα τοπικό εστιατόριο.
