Στο Μέριλαντ, η περισσότερη απασχόληση θεωρείται "κατά βούληση", οπότε ακόμη και αν ο εργοδότης σας αδίκημα σας απολύσει, μπορεί να είναι δύσκολο να κερδίσετε μια αδικαιολόγητη αγωγή τερματισμού. Ωστόσο, αν ο εργοδότης σας αναστείλει ή σας πυρπολήσει για λόγους που δημιουργούν διακρίσεις, μπορεί να έχετε μια υπόθεση winnable. Να ζητάτε πάντοτε έναν εκπρόσωπο του συνδικάτου, αν είναι δυνατόν, όταν συναντάτε με τον εργοδότη σας ένα πειθαρχικό ζήτημα καθώς και να συμβουλευτείτε έναν πληρεξούσιο εάν τερματίσετε άδικα.
$config[code] not foundΕκπροσώπηση της Ένωσης
Εάν είστε μέλος μιας ένωσης, έχετε το δικαίωμα να ζητήσετε από έναν εκπρόσωπο του συνδικάτου σε οποιαδήποτε προσωπική συνάντηση με τον προϊστάμενό σας σχετικά με ένα θέμα εργασίας που θα μπορούσε ενδεχομένως να οδηγήσει σε πειθαρχική ενέργεια ή τερματισμό εργασίας. Εάν δεν ανήκετε σε ένωση, μπορείτε να ζητήσετε από έναν συνάδελφο να παρευρεθεί στη συνάντηση μαζί σας. Ο εκπρόσωπος ή ο συνεργάτης χρησιμεύει ως μάρτυρας σε ό, τι συμβαίνει κατά τη διάρκεια της συνάντησης. Οι εκπρόσωποι της Ένωσης μπορούν επίσης να μιλήσουν εξ ονόματός σας κατά τη διάρκεια της συνεδρίασης.
Απασχόληση κατά τη διάρκεια της εργασίας
Η περισσότερη απασχόληση στο Maryland είναι σε ισχύ από το 2011. Αυτό σημαίνει ότι ο εργοδότης σας μπορεί να τερματίσει την εργασία σας για οποιονδήποτε λόγο ή χωρίς λόγο. Ωστόσο, οι εργοδότες δεν μπορούν να πυροβολούν εργαζομένους για λόγους που δημιουργούν διακρίσεις. Από τον Μάιο του 2011, οι εργοδότες δεν επιτρέπεται να κάνουν διακρίσεις λόγω φυλής, θρησκείας, εθνικής καταγωγής, ηλικίας, αναπηρίας ή οικογενειακής κατάστασης. Επιπλέον, οι εργοδότες δεν μπορούν να αναστείλουν ή να τερματίσουν τους εργαζόμενους σε αντίποινα για καταγγελίες σχετικά με την αποζημίωση των εργαζομένων ή άλλες εργατικές νομοθεσίες.
Βίντεο της Ημέρας
Σας έφερε από το Sapling Έφερε σε σας από το SaplingΠοινικό μητρώο
Είναι παράνομο για τους εργοδότες του Maryland να χρησιμοποιούν το ποινικό σας μητρώο ως τον μοναδικό λόγο για την αναστολή ή τον τερματισμό της απασχόλησής σας. Οι εργοδότες δεν μπορούν να σας ρωτήσουν σχετικά με τα κατασχεθέντα ποινικά μητρώα, όπως τα ποινικά αδικήματα που συνέβησαν όταν ήσασταν ανήλικος, είτε πριν είτε μετά την πρόσληψή σας. Εάν συλληφθείτε κατά τη διάρκεια της απασχόλησής σας, ο εργοδότης σας δεν μπορεί να σας πυροβολήσει, εκτός εάν η σύλληψή σας σχετίζεται με τα καθήκοντά σας.
Τι να κάνω
Εάν πιστεύετε ότι έχετε καταργηθεί λανθασμένα, συμβουλευτείτε έναν πληρεξούσιο εξοικειωμένο με το εργατικό δίκαιο του Maryland. Ένας πληρεξούσιος μπορεί να σας πει εάν έχετε μια βιώσιμη υπόθεση σε αντίθεση με τον τερματισμό μιας κατά βούλησης κατάστασης απασχόλησης. Επιπλέον, ο πληρεξούσιός σας μπορεί να σας βοηθήσει να προετοιμάσετε και να καταθέσετε αγωγή, εάν είναι απαραίτητο, και να διαπραγματευτείτε μια διευθέτηση με τον πρώην εργοδότη σας μετά την υποβολή μιας αγωγής.
