Το κόστος της ασφάλισης υγείας των εργαζομένων στις μικρές επιχειρήσεις αυξήθηκε γρηγορότερα από τον πληθωρισμό πέρυσι, με το ετήσιο ασφάλιστρο για την κάλυψη της οικογένειας να αυξάνεται κατά μέσο όρο από 3 έως 199 εργαζομένους κατά 328 δολ. Έως 15.581 δολάρια, σύμφωνα με την έρευνα του Kaiser Family Foundation Health Benefits. Παρά τις (ή εξαιτίας) των προσπαθειών των πολιτικών ιθυνόντων, η ασφάλιση υγείας των εργαζομένων παραμένει ένα βάρος για τους ιδιοκτήτες μικρών επιχειρήσεων.
$config[code] not foundΜε βάση τις εκτιμήσεις για τον πληθωρισμό, το κόστος της ασφάλισης υγείας των εργαζομένων σχεδόν διπλασιάστηκε από το 1999, όταν τα στοιχεία του Kaiser Family Foundation δείχνουν ότι το μέσο ετήσιο ασφάλιστρο για τους καλυπτόμενους εργαζόμενους με οικογενειακή κάλυψη σε μικρές επιχειρήσεις ήταν μόλις $ 7.968 (σε δολάρια 2013).
Αύξηση κόστους και κάλυψη απόρριψης
Καθώς το κόστος έχει αυξηθεί, το ποσοστό των επιχειρήσεων που είναι πρόθυμοι να παράσχουν ασφαλιστική κάλυψη έχει μειωθεί, με ποσοστό που μειώνεται από 66% το 1999 σε 57% το 2013 - το χαμηλότερο επίπεδο από τότε που το Ίδρυμα άρχισε να αναφέρει τα στοιχεία το 1999.
Οι μικρές επιχειρήσεις αντιπροσωπεύουν όλη τη μείωση του μεριδίου των ασφαλιστικών εταιρειών. Ενώ το ίδιο ποσοστό των επιχειρήσεων με 200 ή περισσότερους υπαλλήλους παρέσχε κάλυψη το 2013 όπως το 1999 (99%), το ποσοστό των επιχειρήσεων με 3 έως 199 εργαζομένους που προσέφεραν ασφάλιση υγείας των εργαζομένων μειώθηκε από 65% σε 57% κατά το ίδιο χρονικό διάστημα, αποκαλύπτει η έκθεση του Ιδρύματος.
Η μείωση της κάλυψης ήταν πιο απότομη στις μικρότερες επιχειρήσεις. Από το 1999 έως το 2013 το ποσοστό των επιχειρήσεων με 3 έως 9 υπαλλήλους που προσφέρουν ασφάλιση υγείας των εργαζομένων μειώθηκε κατά 18%. Για τις επιχειρήσεις με 10 έως 24 εργαζόμενους, η πτώση ήταν 8%, για επιχειρήσεις με 25 έως 49 εργαζόμενους, ήταν 3% και για επιχειρήσεις με 50 έως 199 εργαζόμενους ήταν 6%, σύμφωνα με τα στοιχεία του Kaiser Family Foundation.
Η σχέση μεταξύ της αύξησης του κόστους ασφάλισης υγείας και της φθίνουσας κάλυψης δεν προκαλεί έκπληξη. Ο πρωταρχικός λόγος για τον οποίο οι μικρές επιχειρήσεις δεν προσφέρουν ασφάλιση υγείας των εργαζομένων είναι το κόστος, ένα σημείο που φέρεται από το 50% των ερωτηθέντων της έρευνας, οι επιχειρήσεις των οποίων δεν προσφέρουν ασφάλιση υγείας των εργαζομένων. Αντίθετα, μόνο το 16% έδωσε τον επόμενο πιο συνηθισμένο λόγο - επειδή "η επιχείρηση είναι πολύ μικρή" - αποκαλύπτει η έκθεση του ιδρύματος.
Ασφάλεια υγείας και το κομμάτι της πίτας
Τα έξοδα ασφάλισης υγείας λαμβάνουν ένα αυξανόμενο κομμάτι αποζημίωσης των εργαζομένων. Σύμφωνα με τα στοιχεία του Γραφείου Στατιστικών Εργασίας, η ασφάλιση υγείας αντιπροσωπεύει σήμερα το 8,6% της αποζημίωσης των εργαζομένων, από 5,8% το 1999. Το κόστος της ασφάλισης υγείας είναι πλέον υψηλότερο από όλα τα νομικά απαιτούμενα οφέλη (κοινωνική ασφάλιση, Medicare, και αποζημίωση των εργαζομένων). Και τα έξοδα ασφάλισης υγείας αντιπροσωπεύουν περίπου το διπλάσιο του κλάσματος της αποζημίωσης των εργαζομένων ως παροχές εξόδου από την υπηρεσία.
Οι ιδιοκτήτες μικρών εταιρειών προσπάθησαν να μετριάσουν τις δυσμενείς επιπτώσεις της αύξησης του κόστους μεταβαίνοντας σε ασφαλιστική κάλυψη με υψηλότερες ατέλειες. Τα στοιχεία του Kaiser Family Foundation δείχνουν ότι οι εργαζόμενοι πληρώθηκαν μόνο ένα ελαφρώς υψηλότερο ποσοστό του συνολικού κόστους κάλυψης της οικογένειας το 2013 από ό, τι το 1999 (34% έναντι 32%). Ωστόσο, το 58% των εργαζομένων σε επιχειρήσεις με 3 έως 199 εργαζόμενους έχει ετήσια έκπτωση 1000 $ ή περισσότερο για ενιαία κάλυψη, από 16% το 1999. Το ποσοστό με ετήσιες αφαιρέσεις ύψους $ 2000 ή και περισσότερο αυξήθηκε από 6% το 2006 σε 31 τοις εκατό το 2013.
Το κόστος της ασφάλισης υγείας μικρών επιχειρήσεων συνεχίζει να αυξάνεται, οδηγώντας τους ιδιοκτήτες να αναζητούν τρόπους αντιμετώπισης. Μόνο ο χρόνος θα δείξει εάν οι προσπάθειες των πολιτικών ιθυνόντων να βοηθήσουν να μετριάσουν ή να επιδεινώσουν τα προβλήματα.
Ασφάλεια υγείας Φωτογραφία μέσω Shutterstock
4 Σχόλια ▼
