Ακόμα κι αν έχετε όλες τις δεξιότητες και τα προσόντα που απαιτούνται για μια εργασία, τα κενά στο βιογραφικό σας μπορεί να είναι ανησυχητικό. Οι νόμιμες απουσίες από το εργατικό δυναμικό, όπως λόγω μακροχρόνιας ασθένειας, μπορούν να εμφανιστούν ως κόκκινες σημαίες σε έναν δυνητικό εργοδότη. Σε αυτή την περίπτωση, επικεντρωθείτε στο θετικό και πλαισιώστε τα υλικά της αίτησής σας, έτσι ώστε οι διαχειριστές μίσθωσης να σας θεωρούν ως τον υποψήφιο που είστε κατάλληλος.
Δημιουργήστε ένα βιογραφικό με βάση τις δεξιότητες - ή λειτουργικό - αντί για το πιο παραδοσιακό αντίστροφο χρονολογικό βιογραφικό σημείωμα που υπογραμμίζει το ιστορικό εργασίας σας. Τα λειτουργικά βιογραφικά περιλαμβάνουν τις δεξιότητες που είναι απαραίτητες για την εκτέλεση της εργασίας στο επάνω μέρος της σελίδας. Ρίξτε μια ματιά στην απόσπαση εργασίας και προσδιορίστε τις δεξιότητες που θέλει ο εργοδότης. Δημιουργήστε μια λίστα με πέντε έως δέκα από τις ικανότητες που κατέχετε και εξηγήστε εν συντομία πώς αποκτήσατε αυτές τις δεξιότητες.
$config[code] not foundΑναφέρετε το ιστορικό εργασίας σας μετά το τμήμα δεξιοτήτων, με ελάχιστες πληροφορίες. Χρησιμοποιήσατε πολλά ακίνητα που περιγράφουν τις ικανότητές σας, γεγονός που αφήνει λιγότερα περιθώρια για το ιστορικό εργασίας σας - και αυτό είναι καλό. Στο τμήμα ιστορικού εργασίας, ονομάστε την εργασία, τον εργοδότη και τα έτη που εργάσατε εκεί. Συμπεριλάβετε μόνο τα έτη απασχόλησης για να δώσετε λιγότερη έμφαση στο χάσμα σας στην απασχόληση, ειδικά αν η ασθένειά σας σας έδινε εκτός εργασίας για λιγότερο από ένα χρόνο.
Αναφέρετε το κενό στην απασχόληση μόνο εν συντομία στη συνοδευτική επιστολή, αν υπάρχει καθόλου. Προσπαθήστε να μετατρέψετε το χάσμα απασχόλησης σε θετική πτυχή και να το επεξεργαστείτε φυσικά στο περιεχόμενο της επιστολής. Για παράδειγμα, πείτε ότι ο χρόνος που αφιερώσατε για την υγεία σας σας επέτρεψε να κάνετε περισσότερες έρευνες για το επάγγελμά σας. Ή γράψτε: «Ενώ αναγκάστηκα να αφιερώσω λίγο χρόνο λόγω της υγείας μου, είμαι κίνητρο να εκπληρώσω τα καθήκοντα αυτής της θέσης τώρα».
Προετοιμάστε μια θετική δήλωση που μπορείτε να χρησιμοποιήσετε κατά τη διάρκεια της συνέντευξης εργασίας. Οι διαχειριστές μίσθωσης μπορεί να θεωρούν τα κενά απασχόλησης ως προειδοποιητικά σημάδια και μπορεί να τους ρωτήσουν κατά τη φάση της συνέντευξης. Δεν χρειάζεται να πάτε σε λεπτομέρειες σχετικά με την ασθένειά σας, αλλά μπορείτε να αφήσετε τους διαχειριστές μίσθωσης να γνωρίζουν ότι ανησυχούσατε για τον πρώην εργοδότη σας και ήθελε να βεβαιωθείτε ότι η εταιρεία ήταν σε θέση να εκπληρώσει την αποστολή της - κάποιος άλλος να κάνει τη δουλειά. Καταστήστε σαφές ότι αυτά τα θέματα δεν αποτελούν πλέον πρόβλημα - ή αν εξακολουθείτε να έχετε προβλήματα υγείας. Αφήστε τους διαχειριστές μίσθωσης να μάθουν πώς τους κρατάτε υπό έλεγχο.
Υπόδειξη
Κατά τη διάρκεια της συνέντευξης, ο εργοδότης μπορεί να σας ρωτήσει εάν είστε σε θέση να εκτελέσετε τις βασικές λειτουργίες της εργασίας και αν θα χρειαστείτε κάποια καταλύματα για να το κάνετε. Δεν τους επιτρέπεται να ρωτήσουν για τη σωματική σας κατάσταση ή τις αναπηρίες που μπορεί να έχετε. Εάν το κάνουν, ενδέχεται να παραβιάζουν τον Αμερικανό με Αναπηρία Νόμο ή τις κατευθυντήριες γραμμές της Επιτροπής ίσων ευκαιριών απασχόλησης των ΗΠΑ.
