Η κοινωνία δεν θα γνωρίζει ειδικά πώς η άσκηση ή τα τσιγάρα επηρεάζουν την υγεία ή αν τα φάρμακα είναι αποτελεσματικά ενάντια σε ορισμένες ασθένειες χωρίς την εργασία των ερευνητών - ή των κλινικών ερευνών - συντονιστών. Οι συντονιστές της έρευνας προσλαμβάνουν και προβάλλουν θέματα για ερευνητικές μελέτες και, με τη βοήθεια στελεχών έρευνας, καθορίζουν τα μεγέθη των δειγμάτων για δοκιμές, διαιρώντας τους συμμετέχοντες σε ομάδες ελέγχου και δοκιμής ή πειραματικές ομάδες, οι δε τελευταίες λαμβάνουν τα φάρμακα που εξετάζονται. Ενώ τα κέρδη ποικίλλουν ανάλογα με τον εργοδότη και τη γεωγραφική περιοχή, ο μέσος μισθός ενός ερευνητικού συντονιστή ήταν 37.000 δολάρια από το 2014, σύμφωνα με την κλινική Mayo.
$config[code] not foundΠρωτογενείς ευθύνες
Μόλις οι συντονιστές έρευνας προσλάβουν συμμετέχοντες σε κλινικές δοκιμές, λαμβάνουν γραπτές μορφές συγκατάθεσης από τα υποκείμενα των δοκιμών. Συναντιούνται επίσης με τους συμμετέχοντες και τους ενημερώνουν για τις προδιαγραφές των δοκιμών. Ο στόχος των συντονιστών ερευνών είναι να εξασφαλίσουν ομοιότητες μεταξύ των συμμετεχόντων στον έλεγχο και τους συμμετέχοντες στη δοκιμασία προκειμένου να μετριάσουν την απόκλιση από τα δεδομένα δοκιμών και να επιτύχουν έγκυρα αποτελέσματα. Αυτές οι ομοιότητες μπορεί να περιλαμβάνουν ηλικίες, δίαιτες και τρόπους ζωής, για παράδειγμα. Άλλες βασικές ευθύνες των συντονιστών της έρευνας είναι η διάθεση δοκιμαστικών φαρμάκων, η συλλογή και η ανάλυση δεδομένων, η σύνταξη και η διανομή ενδιάμεσων εκθέσεων και η διατήρηση ηλεκτρονικών βάσεων δεδομένων μεμονωμένων μελετών - μερικές από τις οποίες μπορούν να διαρκέσουν πολλά χρόνια.
Εργασιακό περιβάλλον
Οι περισσότεροι συντονιστές της έρευνας, ως διαχειριστές φυσικών επιστημών, εργάζονται με πλήρη απασχόληση σε εργαστήρια, κλινικές ή νοσοκομεία. Οργανισμοί τοπικής, κρατικής και ομοσπονδιακής κυβέρνησης, όπως τα Κέντρα Ελέγχου και Πρόληψης Νοσημάτων, απασχολούν επίσης ερευνητικούς συντονιστές. Οι ώρες για αυτούς τους ερευνητές μπορούν να διαφέρουν κατά τις ημέρες, τα βράδια ή τα σαββατοκύριακα, ανάλογα με τους εργοδότες για τους οποίους εργάζονται. Ορισμένοι μπορεί να εργάζονται υπερωρίες για να εξασφαλίσουν ότι πληρούν τις προθεσμίες για τις εξετάσεις.
Βίντεο της Ημέρας
Σας έφερε από το Sapling Έφερε σε σας από το SaplingΕκπαίδευση και Προσόντα
Οι εκπαιδευτικές απαιτήσεις για τους συντονιστές της έρευνας ποικίλλουν ανάλογα με τον εργοδότη. Οι περισσότεροι προτιμούν να προσλαμβάνουν εκείνους με πτυχίο τουλάχιστον πτυχίου ή μεταπτυχιακού τίτλου στην κλινική έρευνα. Άλλοι μπορούν να προσλάβουν μόνο συντονιστές έρευνας που έχουν ένα ή περισσότερα έτη κλινικής ερευνητικής εμπειρίας και πτυχία Bachelor ή Associate στη νοσηλευτική.Εάν οι συντονιστές της έρευνας χρειάζονται πτυχία νοσηλευτικής, πρέπει επίσης να λάβουν και να περάσουν την εξέταση του εθνικού συμβουλίου χορήγησης άδειας για καταχωρημένες νοσοκόμες ή εξουσιοδοτημένους πρακτικούς νοσοκόμους. Άλλα βασικά προσόντα είναι η προσοχή στη λεπτομέρεια και τα διαπροσωπικά, η διαχείριση του χρόνου, η γραφή, η πληροφορική και η έρευνα.
Προοπτικές προώθησης
Ένας συντονιστής της έρευνας μπορεί να γίνει ανώτερος ερευνητικός συντονιστής ή διευθυντής μόλις αποκτήσει μία ή περισσότερα έτη εμπειρίας ως συντονιστής της έρευνας. Οι ανώτεροι συντονιστές έρευνας προσλαμβάνουν, εκπαιδεύουν και επιβλέπουν τους συντονιστές της έρευνας. Το 2014, η κλινική Mayo ανακοίνωσε κέρδη ύψους έως 68.000 δολαρίων για τους ανώτερους ερευνητικούς συντονιστές. Ένα ζευγάρι από τα ανώτερα ερευνητικά στελέχη είναι η θέση του ιατρικού ή φυσικού επιστήμονα. Αυτοί οι ανώτεροι επιστήμονες βοηθούν τα φαρμακευτικά ή άλλα ιατρικά στελέχη να αναπτύξουν στόχους και στρατηγικές για ερευνητικές μελέτες. Οι φυσικοί επιστήμονες έκαναν κατά μέσο όρο 132.850 δολ. Από τον Μάιο του 2013, σύμφωνα με το Γραφείο Στατιστικών Εργασίας των ΗΠΑ (BLS).
Πρόγραμμα εργασίας
Το BLS δεν προβλέπει θέσεις εργασίας ειδικά για ερευνητικούς συντονιστές. Προβλέπει αύξηση κατά 6% της απασχόλησης των διαχειριστών φυσικών επιστημών από το 2012 έως το 2022, η οποία είναι βραδύτερη από τον 11% εθνικό μέσο όρο της αναμενόμενης ανάπτυξης για όλα τα επαγγέλματα. Περισσότερη εξωτερική ανάθεση των θέσεων εργασίας και ενοποίηση των ευθυνών θα τονώσει την ανάπτυξη της απασχόλησης για τους υπεύθυνους των φυσικών επιστημών. Οι συντονιστές της έρευνας μπορούν να περιμένουν να ανοίξουν ευκαιρίες απασχόλησης εξαιτίας εκείνων που αλλάζουν θέση εργασίας ή αποχωρούν από το επάγγελμα.
