Οι συνεντεύξεις εργασίας έχουν πολλές διαφορές, ανάλογα με την εταιρική κουλτούρα και τον τύπο της προσφερόμενης εργασίας. Ωστόσο, υπάρχουν κάποιες ερωτήσεις που εμφανίζονται σχεδόν σε κάθε συνέντευξη. Προετοιμάζοντας απαντήσεις για τέτοιου είδους ερωτήσεις μπορεί να σας βοηθήσει να κάνετε την καλύτερη δυνατή εντύπωση κατά τη διάρκεια της συνέντευξης σας βοηθώντας στην ανάπτυξη στερεών μελλοντικών στόχων και προσωπικών περιγραφών ιστορικού.
Πείτε μου για τον εαυτό σας / Περιγράψτε τον εαυτό σας
Παρά τα όσα μπορεί να ακούγεται, δεν είναι καιρός να μιλήσετε για τα κατοικίδια ζώα, την οικογένειά σας ή τα χόμπι σας, εκτός εάν τα χόμπι σας προσφέρουν δεξιότητες που μπορείτε να χρησιμοποιήσετε στη δουλειά για την οποία πραγματοποιείτε συνεντεύξεις. Χρησιμοποιήστε αυτήν την ερώτηση ως ευκαιρία να μιλήσετε για τις επιδόσεις της εργασίας σας κατά τη διάρκεια της προηγούμενης απασχόλησης. Δώστε μερικά συγκεκριμένα παραδείγματα των επιτευγμάτων σας και συνδέστε τις δεξιότητες που χρειάζεστε σε αυτά τα παραδείγματα με τις δεξιότητες που απαιτούνται για τη δουλειά για την οποία διεξάγετε συνεντεύξεις.
$config[code] not foundΓιατί άφησες την τελευταία δουλειά σου;
Ανεξάρτητα από το πόσο κακή ήταν η τελευταία σας δουλειά, το ακούστε θετικά. Δεν είναι καιρός να αναλύσετε λεπτομερώς τους τρόπους με τους οποίους η κακή διαχείριση της τελευταίας σας δουλειάς δεν είναι η κατάλληλη στιγμή για να συζητήσετε τις διαφορές μεταξύ των εργαζομένων. Συζητήστε για τα θετικά του χρόνου σας εκεί και προσπαθήστε να βρείτε έναν τρόπο με τον οποίο η αναχώρηση σημαίνει ότι έχετε ξεπεράσει την τρέχουσα θέση σας ή ότι παίρνετε μια νέα κατεύθυνση στην καριέρα σας που δεν μπορεί να γίνει στην τρέχουσα θέση σας.
Περιγράψτε ένα χρόνο όταν είχατε μια σύγκρουση με έναν συνάδελφο ή έναν προϊστάμενο
Δεν είναι καιρός να περιγράψετε τον συνάδελφο που σας οδήγησε τρελό ή το αφεντικό που δεν σας άρεσε. Αντ 'αυτού, εκμεταλλευτείτε αυτή την ευκαιρία για να περιγράψετε έναν τρόπο που έχετε μεγαλώσει από μια σύγκρουση. Δώστε έμφαση σε μια θετική πτυχή της προσωπικότητας ή της ικανότητάς σας και περιγράψτε την κατάσταση μέσω αυτού του φακού. Για παράδειγμα, επισημαίνοντας τις δεξιότητές σας επικοινωνίας, τις ικανότητες διαπραγμάτευσης ή τις ηγετικές σας ικανότητες κατά τη διάρκεια μιας άβολης εμπειρίας με έναν παρελθόντα συνάδελφο ή έναν προϊστάμενο.
Πείτε μου για τις αδυναμίες σας
Για την ερώτηση αυτή, οι εργοδότες θέλουν να μάθουν τι είδους ζητήματα μπορεί να φέρει στην εταιρεία. Δεν πρέπει να προσφέρετε κάτι που είναι πραγματικά αρνητικό. μάλλον, βρείτε μια αδυναμία που είναι επίσης μια δύναμη και υποδείξτε πώς βελτιώνετε αυτήν την ικανότητα. Ένα παράδειγμα αυτού μπορεί να είναι να μιλήσετε για το πώς έχετε την τάση να έχετε το πρόβλημα να μεταβιβάσετε και να πάρετε πάρα πολύ στον εαυτό σας, το οποίο σας εκτείνεται πολύ λεπτό. Ακολουθήστε αυτό με ένα παράδειγμα του πώς βελτιώνετε. για παράδειγμα, μπορείτε να μιλήσετε για το πώς έχετε αρχίσει να εμπιστεύεστε τους συναδέλφους σας να χειρίζονται περισσότερες ευθύνες και να μεταβιβάζουν πιο αποτελεσματικά.
Πού βλέπεις τον εαυτό σου σε πέντε χρόνια;
Όταν σας ρωτούν πού θέλετε να είστε σε πέντε ή 10 χρόνια, ή να περιγράψετε τους μακροπρόθεσμους στόχους σας, αναζητούν στόχους σταδιοδρομίας. Σκεφτείτε για αυτό από την άποψη της θέσης για την οποία υποβάλλετε αίτηση και προσαρμόστε ανάλογα την απάντησή σας. Για παράδειγμα, εάν η θέση σας έχει τη δυνατότητα να αναπτυχθεί στη διαχείριση, μπορείτε να περιγράψετε την ανάληψη μεγαλύτερης ηγεσίας. Για μια τεχνική θέση, μπορείτε να μιλήσετε για μελλοντική κατάρτιση και δεξιότητες που θέλετε να αναπτύξετε.
