Όσον αφορά τους θεμελιώδεις στόχους, το 23% των επιχειρηματιών στις δεκαετίες του '20 ανέφεραν ότι έχουν μεγαλύτερη επιρροή ή έχουν θετικό αντίκτυπο στις κοινότητές τους.
Είναι μια σημαντική αύξηση έναντι του 13% των επιχειρηματιών άνω των 50 που λένε το ίδιο.
Τα στοιχεία δείχνουν σημαντική διαφορά στις αξίες μεταξύ δύο γενεών επιχειρηματιών, λέει η 2017 HSBC Private Bank: Essence of Enterprise με μια αρκετά ολοκληρωμένη παγκόσμια έρευνα επιχειρηματιών από τις δύο γενιές.
$config[code] not foundΚάθε γενιά έχει μια διαφορετική ζωή, τόσο προσωπική όσο και επαγγελματική. Για τις χιλιετίες, ένα άλλο σημαντικό ζήτημα ήταν η ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής.
Οι αξίες των χιλιετηρίδων επιχειρηματιών
Σίγουρα όμως, ένα από τα πολλά μέρη που οι χιλιετηρίδες διέφεραν από τους ομολόγους τους από τις προηγούμενες γενιές ήταν σε αυτή την έντονη επιθυμία να επηρεάσουν άμεσα τις κοινότητές τους. Σε σύγκριση με τους επιχειρηματίες ηλικίας 50+, αυτό ήταν σημαντικό για ένα στους τέσσερις ή το ένα τέταρτο των χιλιετηρίδων. Για την παλαιότερη ομάδα ήταν ένας στους 10.
Αυτή η επιθυμία να έχει θετικό αντίκτυπο αναφέρθηκε επίσης ως το μεγαλύτερο κίνητρο για την επίτευξη επιρροής. Οι Millennials δήλωσαν ότι ήταν πιο σημαντικό από τον πλούτο, το οποίο ήταν το αντίθετο από αυτό που δήλωσαν οι ερωτηθέντες στις δεκαετίες του '50.
Στην έκθεση, ο Stuart Parkinson, επικεφαλής του προσωπικού της HSBC (NYSE: HSBC) Private Banking, τόνισε τη σημασία της κατανόησης και υποστήριξης αυτής της ομάδας. Συνεχίζει να λέει:
"Είναι σημαντικό να κατανοήσουμε τις προκλήσεις που αντιμετωπίζει η επόμενη γενιά επιχειρηματιών, ώστε να μπορούμε να τις υποστηρίξουμε, καθώς δημιουργούν θέσεις εργασίας και οικονομική ανάπτυξη, καθώς και ευημερία για τον εαυτό τους, τις οικογένειές τους και τις κοινότητές τους".
Η έρευνα επισημαίνει επίσης τις διαφορές μεταξύ χιλιετηρίδων ανά τον κόσμο. Το 45% των επιχειρηματιών της ηπειρωτικής Κίνας, του Χονγκ Κονγκ, της Σιγκαπούρης και της Αυστραλίας δήλωσαν ότι ο «προσωπικός πλούτος» είναι ο μεγαλύτερος λόγος για την ανάληψη επιχειρηματικών δραστηριοτήτων. Σε όλη την Ευρώπη ήταν 29%, ενώ η Αμερική έφτασε στο 40%.
Όσον αφορά το φύλο, κατά τη διάρκεια της εκκίνησης οι γυναίκες παρακινούνται να επιτύχουν ευελιξία όσον αφορά την επαγγελματική τους ζωή, ενώ οι άνδρες δήλωσαν ότι ο λόγος τους ήταν οικονομικός.
Όσον αφορά τις χιλιετηρίδες που αναζητούν, την ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και οικογενειακής ζωής, το 83% των επιχειρηματιών παγκοσμίως δήλωσαν ότι το έχουν επιτύχει. Για την ομάδα αυτή, σύμφωνα με την έρευνα, αυτό σήμαινε δαπάνη κατά μέσο όρο 10,1 ώρες κάθε μέρα για επιχειρηματικά καθήκοντα.
Η έρευνα
Η δεύτερη έκθεση Essence of Enterprise πραγματοποιήθηκε σε 11 αγορές σε όλο τον κόσμο, συμπεριλαμβανομένων των ΗΠΑ, του Ηνωμένου Βασιλείου, της ηπειρωτικής Κίνας, της Αυστραλίας, των Ηνωμένων Αραβικών Εμιράτων και άλλων τον Σεπτέμβριο του 2016. Η ηλεκτρονική έρευνα είχε 4.038 συμμετέχοντες επιχειρηματίες, ή οι κύριοι μέτοχοι.
Πάρε μακριά
Ως ιδιοκτήτης μικρών επιχειρήσεων, οι χιλιετίες θα αποτελούν όλο και μεγαλύτερο αριθμό εργαζομένων και συνεργατών σας. Η κατανόηση του τι τους κάνει να τσιμπήσει θα προχωρήσει πολύ στη δημιουργία ενός περιβάλλοντος στο οποίο τόσο οι εργοδότες, οι εργαζόμενοι, οι συνεργάτες και οι πωλητές μπορούν να ευδοκιμήσουν.
Γενειοφόρος Χιλιετής Φωτογραφία μέσω του Shutterstock
