Η σεβαστή συμπεριφορά εκδηλώνεται με πολλούς τρόπους. Η κατανόηση και η χρήση τέτοιων συμπεριφορών καθιστά έναν χώρο εργασίας πιο παραγωγικό και ευχάριστο και λιγότερο αγχωτικό. Όταν οι άνθρωποι δείχνουν σεβασμό ο ένας στον άλλο και εργάζονται μαζί ως συνεκτική μονάδα, είναι ευκολότερο να επιτευχθούν οι στόχοι της επιχείρησης, επειδή οι εργαζόμενοι ασχολούνται περισσότερο με τη δουλειά, αντί να χάνουν χρόνο σε μικρές διαφωνίες που είναι φονείς χρόνου και καταστροφείς ηθικής. Ακολουθήστε αρκετούς κανόνες συμπεριφοράς για να διασφαλίσετε ότι θα δείξετε σεβασμό στους συναδέλφους σας.
$config[code] not foundΧρησιμοποιήστε καθημερινή εθιμοτυπία
Ο σεβασμός προς τους συνεργάτες ξεκινά με την καθημερινή εθιμοτυπία. Λίγα πράγματα όπως το να έρχεστε στην εργασία εγκαίρως, να χαιρετίζετε τους συναδέλφους σας κάθε μέρα και να χαμογελάτε να κάνετε λίγη προσπάθεια αλλά να προχωρήσετε πολύ στην οικοδόμηση θετικών σχέσεων εργασίας. Άλλες καθημερινές ευγενείς συμπεριφορές περιλαμβάνουν τον καθαρισμό μετά από σας σε κοινές περιοχές εργασίας, μη υπερβαίνοντας το άρωμα ή την κολωνία, δεν χρησιμοποιείτε δυνατά ή προσβλητικά, δεν δανείζεστε αντικείμενα χωρίς άδεια, δεν βάζετε συναδέλφους στο ηχείο χωρίς τη γνώση ή τη συγκατάθεσή σας και πάντα τραβάτε το μερίδιό σας στο φόρτο εργασίας.
Επικοινωνήστε με τη φροντίδα
Μερικοί άνθρωποι υπερηφανεύονται για την ύφεση όταν επικοινωνούν με συναδέλφους. Λαμβάνουν τη χαρά να διακόπτουν τους άλλους μόνο για να πάρουν το σημείο τους προς τα εμπρός ή για να εκφράσουν διαφωνία. Δεν χρειάζεται να συμφωνείτε με όλους και ό, τι λέγεται σε μια συζήτηση, αλλά δείχνοντας σεβασμό σημαίνει ότι διαφωνείτε με τη διάθεση. Η σεβαστή επικοινωνία περιλαμβάνει την ακρόαση και την αφήγηση ενός συναδέλφου να εκφράσει μια γνώμη πριν ζυγίσει μέσα. Σημαίνει επίσης ότι δεν καταφεύγουμε σε ονομαστικές ή εχθρικές ενέργειες μόνο λόγω διαφωνιών.
Βίντεο της Ημέρας
Σας έφερε από το Sapling Έφερε σε σας από το SaplingΚρατήστε τον Μύλο Κουτσομπολιού
Τα αρνητικά κουτσομπολιά και οι φήμες συχνά βασίζονται σε ακρόαση και όχι σε γεγονότα και μπορούν να εξαπλωθούν όπως οι πυρκαγιές και οι καταστροφές ή οι ζημιές σε σχέση με τις επισκευές. Μπορείτε να δείξετε σεβασμό στους συναδέλφους αρνούμενος να συμμετέχετε στο μύλο των φημών. Κάνετε αυτό χωρίς να επαναλάβετε μια φήμη ή να περάσετε από κουτσομπολιά, και διορθώνοντας μια φήμη όταν ξέρετε ότι είναι αντίθετη με τα γεγονότα. Όταν οι συνομιλίες μετατρέπονται σε φήμες ή ανεπιτυχείς παρατηρήσεις, απλά δηλώνετε ότι δεν προτιμάτε να κουτσοποιείτε και να συγχωρείτε τον εαυτό σας από τη συζήτηση.
Μείνετε ξεκάθαροι των προσωπικών ορίων
Ένα φιλικό περιβάλλον στο χώρο εργασίας δεν σημαίνει ότι οι συνεργάτες σας είναι στενοί προσωπικοί σας φίλοι και ότι πρέπει να μοιραστείτε ελεύθερα τα πάντα. Η επαγγελματική συμπεριφορά είναι ακόμα εντάξει ακόμα και σε περιστασιακές συνομιλίες. Αυτό σημαίνει ότι η διεύθυνσή σας είναι καθαρή από συμπεριφορά ή συνομιλία που διασχίζει προσωπικά σύνορα. Δώστε σεβασμό στους συναδέλφους σας επειδή δεν μοιράζεστε πάρα πολλές προσωπικές πληροφορίες και μην εισβάλλετε στην ιδιωτική τους ζωή όταν πρόκειται για προσωπικά ζητήματα και σεβασμό της εμπιστοσύνης όσων σας εμπιστεύονται προσωπικά θέματα όπως διαζύγιο ή ασθένεια.
Απαλείψτε το Σύνδρομο Χρόνιας Συγγενής
Οι χρόνιοι καταγγέλλοντες στο χώρο εργασίας βλέπουν βλάβες σχεδόν σε όλους και σε όλα. Αντί να βρουν λύσεις σε θέματα, διαμαρτύρονται για αυτά. Αυτή η καταστροφική συμπεριφορά επιδεινώνει τον χώρο εργασίας με αρνητικότητα. Σεβαστείτε τους συναδέλφους σας, αντισταθείτε στην επιθυμία να κλαψουρίσετε και να παραπονεθείτε για τη δουλειά σας, την εταιρεία ή τους ανθρώπους με τους οποίους εργάζεστε. Εάν υπάρχει κάποιο πρόβλημα με έναν συνεργάτη, μιλήστε στο πρόσωπο πρόσωπο με πρόσωπο για την επίλυση εναντίον του χτύπημα πίσω από την πλάτη του. Εάν υπάρχει ένα ζήτημα με καθήκοντα, επεξεργαστείτε το με το αφεντικό.
