Εργασία με μερική απασχόληση, περίπου 24 ώρες την εβδομάδα, μπορεί να σας δώσει λίγη ελευθερία και ευελιξία. Και ο μέσος μισθός για μερική απασχόληση είναι $ 50.000 ετησίως, σύμφωνα με τον ιστότοπο Simply Hired. Το μειονέκτημα για μια εργασία με μερική απασχόληση είναι ότι δεν θα λάβετε τα οφέλη που λαμβάνουν οι πλήρεις χρονομετρητές, συμπεριλαμβανομένου του χρόνου διακοπών, των ασθενών ημερών, της ασφάλισης υγείας και των σχεδίων 401k. Ευτυχώς, μπορείτε να διαπραγματευτείτε έναν μισθό μερικής απασχόλησης (και ώρες εργασίας).
$config[code] not foundΡωτήστε τον εαυτό σας γιατί θέλετε μισθός μερικής απασχόλησης. Θα μπορούσε να είναι επειδή εργάζεστε πολύ σκληρά, θέλετε να είστε σπίτι με την οικογένειά σας, ένας αγαπημένος σας είναι άρρωστος ή αξίζετε υψηλότερη αμοιβή. Εξετάστε αυτούς τους λόγους πριν πλησιάσετε τον προϊστάμενό σας.
Υπολογίστε το μισθό σας με μερική απασχόληση σε βάση prorata ή ανά ωρομίσθιο. Μάθετε εάν αξίζει ένα υψηλότερο μισθό αν είσθε μια κλήση στις ημέρες σας ή εάν πρέπει να φύγετε από το σπίτι νωρίς από την εργασία σας. Αποφασίστε εάν οι συνεισφορές σας υπερβαίνουν τις ώρες που εργάζεστε στο γραφείο. Ενσωματώστε αυτό στο πακέτο μισθών σας.
Παροχή αποδείξεων για τις επιτυχίες και τα επιτεύγματά σας. Μπορείτε να τα παρακολουθείτε γραπτώς ή σε χαρτοφυλάκιο. Δείξτε στο αφεντικό σας τι έχετε κάνει για να βελτιώσετε την επιτυχία της εταιρείας.
Αναφέρετε άλλες προσφορές εργασίας που μπορεί να έχετε. Αυτό θα δείξει στον προϊστάμενό σας ότι είστε σε μεγάλη ζήτηση και ότι δεν θα ήθελε να διακινδυνεύσει να σας χάσει σε άλλη εταιρεία.
Πείτε ότι είστε ανοικτοί για διαπραγματεύσεις αν το αφεντικό σας ζητάει τι είδους μισθό επιθυμείτε. Μην της δώσετε ακριβή εκτίμηση. Ρωτήστε της τι πιστεύει ότι είναι κατάλληλη για κάποιον με τα προσόντα και την εμπειρία σας. Αυτό θα δείξει ότι δεν έχετε μη ρεαλιστικές προσδοκίες.
Ζητήστε άλλες επιλογές εάν ο προϊστάμενός σας δεν μπορεί να σας προσφέρει υψηλότερο μισθό μερικής απασχόλησης. Θα μπορούσατε να ζητήσετε ένα μπόνους, την περαιτέρω κατάρτιση, την επιλογή να εργαστείτε από το σπίτι ή τον χρόνο διακοπών. Ο χρόνος διακοπών δεν αποτελεί συνηθισμένο όφελος για τους εργαζόμενους με μερική απασχόληση, αλλά μπορεί να είναι διαπραγματεύσιμος.
Πείτε στον προϊστάμενό σας ότι προτιμάτε μια θέση μερικής απασχόλησης εάν εργάζεστε ήδη με πλήρη απασχόληση. Αν είναι επειδή βιώνετε άγχος ή την απώλεια ενός αγαπημένου σας, εξηγήστε την κατάσταση σε αυτόν. Θα είναι σε θέση να διαπραγματευτεί ένα κατάλληλο μισθό για τα προσόντα και την εμπειρία σας.
Ζητήστε το μισθό γραπτώς. Έχετε το αφεντικό σας να σας δώσει τεκμηρίωση της μισθολογικής σας σύμβασης μερικής απασχόλησης. Αυτό θα εξαλείψει οποιεσδήποτε αμφισβητήσεις στο εγγύς μέλλον.
Προειδοποίηση
Μην συζητάτε μισθό μέχρι να έχετε μια προσφορά εργασίας.
Μην υπογράφετε μισθολογική συμφωνία μέχρι μια ή δύο μέρες μετά, για να βεβαιωθείτε ότι έχετε ό, τι θέλετε.
Όσοι μειώνουν τον μισθό με μερική απασχόληση θα χάσουν την υγεία και τα προσωπικά οφέλη.
Μη αναφέρετε το μισθό σας ή πληρώστε σε άλλους υπαλλήλους.
