Όπως και με τους ανθρώπινους πόρους (HR) και τους επαγγελματίες προσλήψεων, οι ειδικοί τοποθέτησης είναι υπεύθυνοι για την πλήρωση θέσεων εργασίας σε εταιρείες με καταρτισμένους υποψηφίους. Αναζητούν επαγγελματίες που διαθέτουν το σύνολο δεξιοτήτων, το εκπαιδευτικό υπόβαθρο και την επαγγελματική εμπειρία που απαιτούνται σε ρόλους που κυμαίνονται από διαχειριστές πληροφορικής και έμπορους μέχρι αντιπροσώπους πωλήσεων και στελέχη επιχειρήσεων.
Λειτουργία
Οι ειδικοί της τοποθέτησης είναι υπεύθυνοι για την έρευνα, τον έλεγχο, τη συνέντευξη και τη διάθεση των υποψηφίων θέσεων εργασίας σε διάφορες θέσεις εντός μιας επιχείρησης. Αυτοί οι επαγγελματίες χρησιμοποιούν διάφορες μεθόδους - email, cold-calling, εφαρμογές άμεσων μηνυμάτων, έρευνα στο Internet και ηλεκτρονικές βάσεις δεδομένων - για να προσελκύσουν υποψηφίους για θέσεις εργασίας. Οι ειδικοί τοποθετήσεων πρέπει να εκπαιδεύουν τους υποψηφίους στα πακέτα αποζημιώσεων και παροχών της επιχείρησής τους, να βοηθούν τους υποψηφίους να συμπληρώνουν και να υποβάλλουν τα νέα έγγραφα τεκμηρίωσης και να φροντίζουν ώστε όλα τα απαραίτητα έγγραφα να υποβάλλονται σε επεξεργασία με τα αρμόδια τμήματα. Άλλα καθήκοντα περιλαμβάνουν την κατάρτιση προσανατολισμού προγραμματισμού και τη διευθέτηση ταξιδιωτικών και ξενοδοχειακών καταλυμάτων για νέους υπαλλήλους και την υποβολή εκθέσεων σχετικά με την κατάσταση και την απόδοση των εργαζομένων στη διοίκηση.
$config[code] not foundΕκπαίδευση
Ενώ ορισμένοι εργοδότες προτιμούν υποψήφιους με πτυχίο στην ψυχολογία, κοινωνιολογία ή σχετικό μάθημα, άλλοι θα προσλαμβάνουν υποψηφίους που κατέχουν πτυχίο γυμνασίου ή GED με σχετική εμπειρία ή κατάρτιση στην πρόσληψη. Οι κύριοι τομείς που επικεντρώνουν την ανάπτυξη των ανθρώπων, την οργανωτική διαχείριση και την προετοιμασία της καριέρας τους, καθώς και τα μαθήματα κολλεγίων στις διοικητικές αρχές, τη δομή της οργάνωσης και τις αποζημιώσεις και τα οφέλη είναι χρήσιμα για θέσεις ειδικών θέσεων.
Βίντεο της Ημέρας
Σας έφερε από το Sapling Έφερε σε σας από το SaplingΔεξιότητες
Οι εταιρείες αναζητούν υποψήφιους που γνωρίζουν πώς να εκτελούν έρευνα στο Internet, να εργάζονται με εφαρμογές επεξεργασίας κειμένου και υπολογιστικών φύλλων, να ενημερώνουν και να διατηρούν βάσεις δεδομένων εργαζομένων και να αναπτύσσουν σχέσεις με πελάτες, πωλητές και προσωπικό. Απαιτούνται καλές δεξιότητες λήψης αποφάσεων, επίλυσης προβλημάτων και διαπροσωπικής επικοινωνίας για την εκτέλεση καθηκόντων που σχετίζονται με το ανθρώπινο δυναμικό και υποψηφιότητας για συνεντεύξεις. Οι δεξιότητες διαπραγμάτευσης και προσωπικής πώλησης είναι επίσης επωφελείς, μαζί με τη γνώση μιας ξένης γλώσσας.
Μισθός
Το μέσο εύρος μισθών για έναν ειδικό ειδικών τοποθετήσεων στις Ηνωμένες Πολιτείες μειώθηκε μεταξύ 34.686 και 54.359 δολαρίων σύμφωνα με την έκθεση PayScale του Ιουνίου 2010. Τα μπόνους για τη θέση κυμαίνονταν μεταξύ $ 1.019 και $ 6.098 ετησίως. Εφόσον οι ειδικοί τοποθετήσεων συχνά μετριούνται βάσει του αριθμού των υποψηφίων που θέτουν θέσεις εργασίας, τα ποσοστά προμηθειών υπολογίζονται κατά μέσο όρο μεταξύ $ 4.355 και $ 19.956. Οι ετήσιοι μισθοί ποικίλλουν ευρέως με βάση παράγοντες όπως η γεωγραφική περιοχή, η βιομηχανία και το επίπεδο εμπειρίας.
Δυνητικός
Σύμφωνα με το Γραφείο Εργατικών Στατιστικών (BLS), το "Επαγγελματικό Outlook Handbook, 2010-11 Edition", οι επαγγελματίες του ανθρώπινου δυναμικού θα χρειαστούν από τις επιχειρήσεις καθώς η επιχείρησή τους επεκτείνεται και ο αριθμός των εργαζομένων αυξάνεται κατά τη διάρκεια της δεκαετίας 2008-2018. Οι ευκαιρίες απασχόλησης θα είναι καλύτερες στις βιομηχανίες παροχής συμβουλών, διαχείρισης και απασχόλησης, καθώς οι εταιρείες θα προσλαμβάνουν εργοδότες HR για να τους βοηθήσουν να αναπτύξουν προγράμματα κατάρτισης των εργαζομένων και να μειώσουν το κόστος πρόσληψης. Οι υποψήφιοι με πτυχίο στην διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού, τις εργασιακές σχέσεις και τις εργασιακές σχέσεις και τις εκτεταμένες δεξιότητες πληροφορικής θα έχουν ένα πλεονέκτημα έναντι του ανταγωνισμού στην αγορά εργασίας.
2016 Πληροφορίες Μισθών για τους Διευθυντές Ανθρώπινου Δυναμικού
Οι διαχειριστές ανθρώπινου δυναμικού κέρδισαν ένα μέσο ετήσιο μισθό ύψους 106.910 δολαρίων το 2016, σύμφωνα με το Γραφείο Στατιστικής Εργασίας των ΗΠΑ. Στο χαμηλό τέλος, οι διαχειριστές ανθρώπινου δυναμικού κέρδισαν 25ο εκατοστημόριο μισθό ύψους 80.800 δολαρίων, δηλαδή 75 τοις εκατό κέρδισαν περισσότερο από αυτό το ποσό. Ο μισθός του 75ου εκατοστημορίου είναι 145.220 δολάρια, δηλαδή 25% κερδίζουν περισσότερα. Το 2016, 136.100 άτομα απασχολήθηκαν στις Η.Π.Α. ως διαχειριστές ανθρώπινου δυναμικού.
