Στόχοι και στόχοι: Προτάσεις για διευθυντές σχολείων

Πίνακας περιεχομένων:

Anonim

Οι διευθυντές των σχολείων έχουν τη σκληρή δουλειά να κρατούν τους σπουδαστές, τους γονείς, τους δασκάλους, το διοικητικό προσωπικό και το προσωπικό υποστήριξης ικανοποιημένοι από τις εκπαιδευτικές εμπειρίες τους. Ως επικεφαλής, πρέπει να πληροίτε τις κρατικές απαιτήσεις για να διασφαλίσετε ότι οι σπουδαστές σας θα περάσουν τα ελάχιστα ακαδημαϊκά πρότυπα και θα δημιουργήσουν ένα ακαδημαϊκό περιβάλλον ασφαλές και κατάλληλο για μάθηση. Το προσωπικό σας πρέπει να συμμορφώνεται με τους κανονισμούς και να διαθέτει τα κεφάλαια και τους πόρους που χρειάζονται για να διδάξει, να εκπαιδεύσει και να ενθαρρύνει τις ακαδημαϊκές επιδιώξεις των μαθητών τους. Παρόλο που φοράτε πολλά καπέλα, μια ισχυρή ομάδα υποστήριξης είναι συχνά το μεγαλύτερο πλεονέκτημά σας.

$config[code] not found

Ισχυρό προσωπικό

Ένας διευθυντής χρειάζεται ένα ισχυρό, αποτελεσματικό προσωπικό για να βοηθήσει στην ολοκλήρωση της δουλειάς του. Δημιουργήστε στόχους για να εκπαιδεύσετε και να εκπαιδεύσετε τους εκπαιδευτικούς και το διοικητικό προσωπικό σας έτσι ώστε να είναι καλά εξοπλισμένοι για να καλύψουν τις ανάγκες των σπουδαστών. Οργανώστε προγράμματα επαγγελματικής ανάπτυξης, διεξάγετε αξιολογήσεις επιδόσεων εκπαιδευτικών και συμμετέχετε σε διδασκαλία και παρατήρηση στην τάξη. Ένας από τους κύριους στόχους σας είναι να δημιουργήσετε μια ατμόσφαιρα εστιασμένη στην ομάδα που θα ενθαρρύνει την αριστεία σε όλους τους ακαδημαϊκούς τομείς. Εκπαιδεύστε τους εκπαιδευτικούς σας σχετικά με τους κανονισμούς ασφαλείας, τα σχέδια εκκένωσης έκτακτης ανάγκης και τις διαδικασίες στην τάξη, ώστε να είναι έτοιμοι να χειριστούν απρόβλεπτες καταστάσεις.

Σχολική επιτυχία

Ο βασικός στόχος ενός κύριου είναι να εξασφαλίσει τη συνολική επιτυχία του σχολείου χρησιμοποιώντας δεξιότητες επίλυσης προβλημάτων και επιχειρηματική τακτική για να παρέχει τους πόρους που οι φοιτητές και οι εκπαιδευτικοί χρειάζονται. Για παράδειγμα, η Margaret Chiu, επικεφαλής του γυμνασίου Galileo στο Σαν Φρανσίσκο, συνεργάζεται με τοπικές επιχειρήσεις, κολέγια και επαγγελματίες υγείας για να εξασφαλίσει ότι έχει εξωτερική υποστήριξη για να ενισχύσει το πρόγραμμα σπουδών του σχολείου της, σύμφωνα με το GreatSchools.org. Ορίστε στόχους για την οικοδόμηση σχέσεων εντός της κοινότητας, ώστε να έχετε εξωτερικούς πόρους για να συμπληρώσετε το εσωτερικό σας σύστημα υποστήριξης.

Βίντεο της Ημέρας

Σας έφερε από το Sapling Έφερε σε σας από το Sapling

Διαχειρίσιμες πολιτικές

Δημιουργήστε σχολικές πολιτικές που είναι σταθερές, δίκαιες και συνεπείς, ώστε οι δάσκαλοι και το προσωπικό να μπορούν να τους επιβάλουν. Ορισμένοι κανονισμοί θεσπίζονται από τα σχολεία και τους κρατικούς νόμους, όπως οι πολιτικές παρακολούθησης σπουδαστών, επομένως πρέπει να εκπαιδεύσετε τους διαχειριστές σχετικά με αυτές τις οδηγίες και να αναφέρετε τη μη συμμόρφωση. Ο στόχος είναι να δημιουργηθούν αποτελεσματικές κατευθυντήριες γραμμές σχετικά με τις πειθαρχικές διαδικασίες, τις καθυστερήσεις και τις απαιτήσεις ακαδημαϊκών επιδόσεων, ώστε οι επιχειρήσεις να λειτουργούν ομαλά. Δημιουργήστε οδηγίες για τους εκπαιδευτικούς, όπως απαιτήσεις σχεδίων μαθήματος, βασικές αξιολογήσεις προγράμματος σπουδών, συμβουλές επικοινωνίας γονέων-εκπαιδευτικών και κανόνες ασφαλείας. Ο στόχος είναι να δημιουργηθούν λεπτομερείς πολιτικές, ώστε οι σπουδαστές, οι εκπαιδευτικοί και το προσωπικό να γνωρίζουν τι αναμένεται.

Προσβασιμότητα και προσβασιμότητα

Πάντα να παραμείνετε προσβάσιμοι και προσιτοί, ώστε οι μαθητές, οι εκπαιδευτικοί, το προσωπικό και οι γονείς να μπορούν να σας βοηθήσουν, ακόμα και όταν οι διοικητικές ευθύνες σας τραβούν σε άλλες κατευθύνσεις. Ο στόχος σας είναι να διατηρήσετε μια ορατή παρουσία, ώστε άλλοι να μπορούν να γνωστοποιήσουν τις ανησυχίες ή τις ανάγκες τους ή να έρθουν σε σας για συμβουλές. Οι πρωταρχικοί στόχοι πρέπει να γίνονται σεβαστοί από τους σπουδαστές, να θαυμάζονται από τους δασκάλους και να επαινούνται από τους γονείς, όχι για προσωπική δόξα αλλά προς όφελος του σχολείου. Ορίστε έναν στόχο για την οικοδόμηση σχέσεων με τους σπουδαστές, τους γονείς και το προσωπικό, έτσι ώστε να βλέπετε ως κάτι περισσότερο από έναν διαχειριστή - θεωρείτε ότι είστε ηγέτης τους.