Το σημερινό εργατικό δυναμικό είναι πιο διαφορετικό από ποτέ. Οι Ηνωμένες Πολιτείες "αναμένεται να γίνουν πλειοψηφικά μειονοτικά έθνη για πρώτη φορά το 2043", σύμφωνα με το αμερικανικό Γραφείο Απογραφής. Από την ηλικία στη φυλή, το φύλο, την εθνικότητα, τις αναπηρίες και τις γλωσσικές διαφορές, υπάρχει ένα διαφορετικό εργατικό δυναμικό για να μείνει. Ωστόσο, σε πολλά περιβάλλοντα, οι καλλιέργειες χωρίς αποκλεισμούς δεν υλοποιούνται πλήρως. Ενώ οι οργανώσεις αναπτύσσουν προγράμματα εκπαίδευσης για την ποικιλομορφία για την ευαισθητοποίηση, η επίτευξη μιας συνεκτικής και περιεκτικής κουλτούρας εξακολουθεί να αποτελεί πρόκληση. Η ύφανση της ποικιλίας και των δραστηριοτήτων ένταξης στην εργάσιμη ημέρα μπορεί να βοηθήσει.
$config[code] not foundΣυμμετέχετε τους ηγέτες
Η αξία της πολυμορφίας βρισκόταν στο ραντάρ πολλών οργανισμών εδώ και χρόνια. Ωστόσο, μια μελέτη διαφοροποίησης και ενσωμάτωσης από το Ινστιτούτο Korn / Ferry εξ ονόματος του Συμβουλίου της Διαφορετικότητας του Αυστραλία αποκαλύπτει ότι οι προσπάθειες πολυμορφίας έχουν σταματήσει όταν η ηγεσία δεν ασχολείται. Ένας τρόπος για να σημειωθεί πρόοδος είναι η συμμετοχή των ηγετών και η καθιέρωση συστημάτων λογοδοσίας για να εξασφαλιστεί ότι προτεραιότητα θα δοθεί στις δραστηριότητες πολυμορφίας και ένταξης. Η αποδοχή της ηγεσίας σε συνδυασμό με τη λογοδοσία συμβάλλει στην εξομάλυνση των προσπαθειών πολυμορφίας και ένταξης ενός οργανισμού.
Χρησιμοποιήστε δραστηριότητες που εκπαιδεύουν
Η κατάρτιση που επικεντρώνεται στην ποικιλομορφία συνήθως απευθύνεται σε στόχους και πρωτοβουλίες και απευθύνεται κυρίως σε όσους είναι επιφορτισμένοι με την εφαρμογή προγραμμάτων ποικιλομορφίας. Η εκπαίδευση δεν αντιμετωπίζει συνήθως τα μέσα ένταξης. Η παροχή ευκαιριών στους μάνατζερ και τους εργαζόμενους να μάθουν και να βελτιώνουν τις δεξιότητες στις δραστηριότητες χωρίς αποκλεισμούς είναι ένας τρόπος για να επιτευχθεί ένα περιεκτικότερο περιβάλλον. Για παράδειγμα, ένα ενεργητικό βήμα που λαμβάνει η Norton Healthcare προσφέρει στους υπαλλήλους τη δυνατότητα να παρακολουθήσουν εκδηλώσεις εκπαίδευσης, όπως "συνέδρια, συμπόσια, γεύματα και μαθήματα, εκδηλώσεις δικτύωσης και γιορτές".
Βίντεο της Ημέρας
Σας έφερε από το Sapling Έφερε σε σας από το SaplingΔημιουργήστε ευκαιρίες σύνδεσης
Ενώ η ποικιλομορφία γιορτάζει τις διαφορές, ορισμένοι υπάλληλοι, ειδικά οι νέοι μισθωτές, μπορεί να αισθάνονται ότι δεν ταιριάζουν με τη δυναμική της ομάδας λόγω των διαφορών τους. Ένας τρόπος για να καταπολεμηθεί αυτό είναι να δοθεί η δυνατότητα στις καταστάσεις εργασίας για τους νέους υπαλλήλους να συνδεθούν με υπάρχοντες εργαζόμενους με διαφορετικό υπόβαθρο. Σύμφωνα με μια έκθεση της Oracle σχετικά με τις προσπάθειές τους, η οργάνωση μιας πλατφόρμας για τη δικτύωση και την κοινωνικοποίηση που προωθεί την εταιρία προωθεί την ένταξη και την αφοσίωση και βοηθά τους εργαζομένους να αισθάνονται ότι συμμετέχουν σε ένα διαφορετικό και αποκλειστικό εργατικό δυναμικό ».
Παρέχετε ευκαιρίες για διάλογο
Παρέχοντας μια ευκαιρία να μιλάμε ανοιχτά για το πώς να επιδείξουμε συμπεριφορά χωρίς αποκλεισμούς είναι μια άλλη δραστηριότητα διαφοροποίησης και ένταξης. Η ενσωμάτωση απαιτεί μια σκόπιμη προσπάθεια που λαμβάνει υπόψη τις μεμονωμένες απόψεις και γνώσεις ως μέρος του πλαισίου ενός οργανισμού για δράση διαφοροποίησης και ένταξης. Η φιλοξενία και η ενθάρρυνση του ανοιχτού διαλόγου είναι ένας τρόπος για τα άτομα να μάθουν και να εκτιμούν τα ταλέντα του άλλου, παρά τις διαφορές. Το Ίδρυμα NASPA - ένας οργανισμός που εργάζεται για την προώθηση του επαγγέλματος των φοιτητών - απαριθμεί "τη διευκόλυνση του αποτελεσματικού διαλόγου μεταξύ των διαφορετικών κοινών" ως βασικό μέσο για την ενθάρρυνση της ποικιλομορφίας και της ένταξης.
Δημιουργήστε ένα πρόγραμμα καθοδήγησης
Τα προγράμματα καθοδήγησης παρέχουν ευκαιρίες για οργανωτικούς ηγέτες να συνεργαστούν με διαφορετικά άτομα σε όλα τα επίπεδα της εταιρείας. Για παράδειγμα, η δημιουργία ευκαιριών καθοδήγησης είναι μια από τις διάφορες δραστηριότητες που η πόλη του Edmonton στην Αλμπέρτα, ο Καναδάς αναφέρει ως μέρος του πλαισίου διαφοροποίησης και ένταξής τους και του σχεδίου εφαρμογής. Ένα σωστά εφαρμοσμένο πρόγραμμα καθοδήγησης παρέχει τακτικές ευκαιρίες για ένα διαφορετικό ζεύγος ατόμων να αλληλεπιδράσουν, επιτρέποντας έτσι στους έμμισθους να συμπεριληφθούν στην υποστήριξη σταδιοδρομίας και επαγγελματικής ανάπτυξης που ενδεχομένως δεν λαμβάνουν διαφορετικά.
