Η κυβέρνηση των Ηνωμένων Πολιτειών είναι ο μεγαλύτερος εργοδότης του έθνους. Μαζί με περισσότερα από 2 εκατομμύρια στρατιωτικά ενεργά και αποθεματικά προσωπικό κατά τη στιγμή της γραφής, η ομοσπονδιακή κυβέρνηση απασχολεί πάνω από 2 εκατομμύρια μη στρατιωτικούς εργαζόμενους. Οι συναυλίες αυτές κυμαίνονται από τμήματα και διευθύνσεις γραφείων έως επιστάτες, υπάλληλοι και επιστήμονες.
Τι είναι ο Ομοσπονδιακός Πολιτικός Εργαζόμενος;
Ομοσπονδιακοί πολιτικοί υπάλληλοι εργάζονται άμεσα για την ομοσπονδιακή κυβέρνηση. Ομοιόμορφα μέλη του στρατού είναι κυβερνητικοί υπάλληλοι, αλλά δεν είναι πολίτες. Οι ομοσπονδιακοί εργολάβοι απασχολούν χιλιάδες στελέχη για να δουλέψουν για την κυβέρνηση, αλλά δεν είναι ομοσπονδιακοί υπάλληλοι. η κυβέρνηση δεν καθορίζει την αμοιβή, τις ώρες, τα οφέλη τους και ούτω καθεξής. Εκλεγμένοι αξιωματούχοι και ομοσπονδιακοί δικαστές είναι ομοσπονδιακοί υπάλληλοι.
$config[code] not foundΟι συγκεκριμένοι ομοσπονδιακοί νόμοι και κανονισμοί μπορούν να ορίζουν διαφορετικά την ομοσπονδιακή απασχόληση. Για παράδειγμα, οι κανόνες στους 18 κώδικες ΗΠΑ 207 θέτουν ορισμένους περιορισμούς στους πρώην ομοσπονδιακούς υπαλλήλους που δρουν ως εκπρόσωποι ομάδων συμφερόντων. Οι κανόνες αναφέρονται στους "υπαλλήλους", αλλά ορίζουν τον όρο με ακρίβεια. Ο ορισμός έχει ως στόχο να δηλώσει ποιος καλύπτεται από τους κανόνες, όχι να ορίσει ομοσπονδιακή απασχόληση εν γένει.
Μετρώντας τους πολιτικούς υπαλλήλους
Η λήψη ακριβών αριθμών για τους πολιτικούς υπαλλήλους είναι πιο σκληρή από ό, τι νομίζετε. Όπως και ο καθορισμός του ποιος καλύπτεται από έναν συγκεκριμένο κανονισμό, οι διαφορές στους ορισμούς μπορούν να γίνουν τεχνικές.
Η Υπηρεσία Ερευνών του Κογκρέσου καθορίζει τους αριθμούς σε 2,6 εκατομμύρια υπαλλήλους των εκτελεστικών κλάδων και άλλους 60.000 στους νομοθετικούς και δικαστικούς κλάδους της κυβέρνησης. Η αμερικανική ταχυδρομική υπηρεσία απασχολεί σχεδόν 600.000 εργαζομένους εκτελεστικών εργαζομένων. Επειδή η USPS έχει συσταθεί ως υπηρεσία αυτοχρηματοδότησης, αντί να πληρώνει τους υπαλλήλους από τα γενικά φορολογικά χρήματα, το ταχυδρομικό εργατικό δυναμικό υπολογίζεται ξεχωριστά από το υπόλοιπο εκτελεστικό κλάδο.
Το τεχνικό μέρος είναι ότι υπάρχουν περισσότεροι από ένας τρόποι για να προσθέσετε το μέγεθος του εργατικού δυναμικού:
Βίντεο της Ημέρας
Σας έφερε από το Sapling Έφερε σε σας από το Sapling- Ένας αριθμός κεφαλών του αριθμού των ομοσπονδιακών πολιτικών υπαλλήλων.
- Προσθέτοντας τον αριθμό των ωρών οι ομοσπονδιακοί υπάλληλοι εργάζονται σε ένα χρόνο και διαιρώντας αυτό με 2.080, ένα χρόνο εργασίας πλήρους απασχόλησης.
- Καταμετρήστε ομοσπονδιακές υπηρεσίες σχετικά με τα μεγέθη του προσωπικού τους.
- Επικοινωνία με τους εργαζόμενους στο σπίτι σε μια έρευνα.
Οι διαφορετικές μέθοδοι έχουν διαφορετικά αποτελέσματα. Ας υποθέσουμε ότι ένας οργανισμός έχει 10 εργαζόμενους με μερική απασχόληση που εργάζονται 20 ώρες την εβδομάδα. Η μέθοδος μέτρησης κεφαλών λέει στον ερευνητή ότι ο οργανισμός έχει 10 υπαλλήλους. Η προσθήκη των ωρών θα έδειχνε ότι ο οργανισμός έχει αυτό που αντιστοιχεί σε πέντε «ισοδύναμους πλήρους απασχόλησης» υπαλλήλους. Κανένα από αυτά δεν είναι αυτόματα λανθασμένη απάντηση - εξαρτάται από το τι θέλει να γνωρίζει ο ερωτώμενος.
Πώς να γίνετε ομοσπονδιακός πολιτικός υπάλληλος
Ακριβώς όπως η καταμέτρηση του ομοσπονδιακού εργατικού δυναμικού, υπάρχουν περισσότερες από μία μέθοδοι για να γίνει ένας ομοσπονδιακός υπάλληλος. Ο ομοσπονδιακός ιστότοπος του USAJOBS απαριθμεί μια δωδεκάδα διαφορετικών προσεγγίσεων για διαφορετικές κατηγορίες ανθρώπων: βετεράνοι, ντόπιοι Αμερικανοί, στελέχη, στρατιωτικοί σύζυγοι και σημερινοί ομοσπονδιακοί υπάλληλοι που κοιτάζουν μια κίνηση σταδιοδρομίας.
Υπάρχουν ορισμένες ομοσπονδιακές θέσεις που δεν είναι διαθέσιμες μέσω των συνήθων μεθόδων θήρας εργασίας. Για να γίνετε μέλος του Κογκρέσου, για παράδειγμα, πρέπει να κερδίσετε εκλογές. Για να γίνει ένας ομοσπονδιακός δικαστής, πρέπει να διοριστεί από τον πρόεδρο και στη συνέχεια να εγκριθεί από τη Γερουσία. Η ιδιότητα του πρεσβευτή των Ηνωμένων Πολιτειών απαιτεί την υποψηφιότητα, την έγκριση της Γερουσίας και την απίστευτη ποσότητα εγγράφων.
Για την κατώτερη θέση εργασίας, ο χώρος του USAJOBS είναι ο χώρος που πρέπει να προχωρήσουμε. Μπορείτε να χρησιμοποιήσετε τον ιστότοπο για να αναζητήσετε πιθανές ομοσπονδιακές εργασίες για τις οποίες θα πρέπει να είστε κατάλληλοι. Μπορείτε επίσης να δημιουργήσετε ένα προφίλ, να ανεβάσετε το βιογραφικό σας και να προσθέσετε οποιαδήποτε άλλη τεκμηρίωση χρειάζεστε. Στη συνέχεια, μπορείτε να υποβάλετε αντίγραφα για να υποβάλλετε αίτηση για όσες δουλειές επιθυμείτε.
Πριν από μερικές δεκαετίες, η είσοδος σε μια δημόσια υπηρεσία έπρεπε να περάσει από μια εξέταση. Στον 21ο αιώνα, μόνο το 20% των ομοσπονδιακών θέσεων εργασίας απαιτούν μια τέτοια δοκιμή. Αν έχετε τις δεξιότητες που απαιτεί η εργασία, η εστίαση θα είναι στο παρασκήνιο, την εργασιακή εμπειρία και την εκπαίδευσή σας.
Μόλις υποβάλετε αίτηση, ο οργανισμός θα αξιολογήσει και θα ταξινομήσει την αίτησή σας. Η βαθμολογία μετράει την αίτησή σας σύμφωνα με τις ελάχιστες απαιτήσεις για την εργασία. Η κατάταξη συγκρίνει τις δεξιότητες και την εμπειρία σας με αυτή των άλλων υποψηφίων. Ο οργανισμός αξιολογεί έπειτα τους υποψηφίους, αναθέτοντας αριθμητικές βαθμολογίες και επιλέγοντας τον κορυφαίο υποψήφιο. Μια εναλλακτική προσέγγιση είναι να ομαδοποιήσετε τις εφαρμογές σε κατηγορίες και να επιλέξετε οποιονδήποτε από τους υποψηφίους στην κορυφαία κατηγορία.
Ορισμένοι αιτούντες, όπως οι βετεράνοι, έχουν ιδιαίτερη προτίμηση κατά τη διάρκεια αυτής της ανταγωνιστικής φάσης. Εάν ο οργανισμός χρησιμοποιεί αριθμητικά αποτελέσματα, οι βετεράνοι λαμβάνουν ένα μπόνους πέντε βαθμών ή 10 βαθμούς αν είναι απενεργοποιημένοι. Αν ο οργανισμός χρησιμοποιεί ταξινόμηση κατηγοριών, οι εξειδικευμένοι απενεργοποιημένοι κτηνίατροι πηγαίνουν στην κορυφαία κατηγορία. Άλλοι βετεράνοι δεν μπορούν να κάνουν τον κορυφαίο βαθμό, αλλά προτιμούν τους προπονητές τους από τους μη βετεράνους της κατηγορίας τους. Ο αιτών θα πρέπει να παράσχει έγγραφα που να επιβεβαιώνουν ότι είναι βετεράνος.
Υπάρχουν και άλλα ειδικά μονοπάτια για την ομοσπονδιακή απασχόληση:
- Οι φοιτητές μπορούν να λάβουν τις προϋποθέσεις για πρακτική άσκηση.
- Οι στρατιωτικοί σύζυγοι μπορούν να προσγειώσουν θέσεις εργασίας εκτός της συνήθους διαδικασίας ανταγωνισμού.
- Οι σύζυγοι και οι συνεργάτες των ομοσπονδιακών υπαλλήλων που εργάζονται στο εξωτερικό μπορούν να υποβάλουν αίτηση για θέσεις εργασίας όταν επιστρέψουν στις Η.Π.Α. Όπως οι στρατιωτικοί σύζυγοι, ενδέχεται να μπορούν να παραβλέψουν τον συνηθισμένο ανταγωνισμό.
- Τα άτομα με ειδικές ανάγκες λαμβάνουν ιδιαίτερη προσοχή κατά την πρόσληψη.
- Οι υποψήφιοι που αναζητούν ανώτατη εκτελεστική θέση στην κυβέρνηση μπορούν να λάβουν ιδιαίτερη προσοχή εάν επιδείξουν σοβαρό εκτελεστικό επίτευγμα στις προηγούμενες θέσεις εργασίας τους.
Οι εναλλακτικές διαδρομές ενδέχεται να μην είναι διαθέσιμες για τη δουλειά που θέλετε. Οι λεπτομέρειες της θέσης στο USAJOBS θα περιλαμβάνουν εάν είναι ανοικτή σε στρατιωτικούς συζύγους ή βετεράνους, για παράδειγμα.
Τι είναι οι Ομοσπονδιακές μη στρατιωτικές θέσεις εργασίας;
Οι εργαζόμενοι 2 εκατομμυρίων συνδικάτων της ομοσπονδιακής κυβέρνησης εργάζονται σε κάθε λογικό τομέα και βιομηχανία. Μόνο το Υπουργείο Οικονομικών απασχολεί εργαζομένους σε 250 διαφορετικούς τύπους θέσεων εργασίας:
- Οικονομολόγοι και οικονομικοί αναλυτές
- Λογιστές
- Φορείς είσπραξης φόρων
- Χημικοί που εργάζονται σε διαδικασίες επεξεργασίας νομισμάτων
- IT ειδικοί
- Ποινικοί ανακριτές για την αλίευση απάτης και κατάχρησης στο τμήμα.
Υπάρχουν ακόμη και ειδικοί μάρκετινγκ που εργάζονται για το Treasury. Κάθε φορά που το τμήμα εκδίδει ένα ειδικό αναμνηστικό νόμισμα, οι έμποροι εργάζονται για να το προωθήσουν.
Ορισμένες θέσεις εργασίας πηγαίνουν σε εργολάβους, ιδιωτικές επιχειρήσεις που χειρίζονται εργασίες για την ομοσπονδιακή κυβέρνηση. Το Υπουργείο Άμυνας απασχολεί περίπου 760.000 εργαζόμενους και περισσότερους από μισό εκατομμύριο εργολάβους. Οι ιδιωτικοποιημένες θέσεις εργασίας δεν υπολογίζονται ως ομοσπονδιακή απασχόληση και δεν ακολουθούν τους ίδιους κανόνες. Η συζήτηση για το κατά πόσον η ιδιωτικοποίηση των θέσεων εργασίας τις καθιστά πιο αποτελεσματικές και αποδοτικές από πλευράς κόστους συνεχίζεται εδώ και χρόνια. Δεν υπάρχει κανένα σημάδι ότι τελειώνει.
Αν νομίζετε ότι εργάζεστε για την κυβέρνηση απαιτείστε να μετακινηθείτε στην Ουάσινγκτον, D.C., ξανασκεφτείτε. Τέσσερα πέμπτα των ομοσπονδιακών υπαλλήλων εργάζονται έξω από την πρωτεύουσα του έθνους. Τα κράτη με την υψηλότερη συγκέντρωση των ομοσπονδιακών εργαζομένων είναι η Καλιφόρνια, το Τέξας, η Βιρτζίνια και το Μέριλαντ, αλλά υπάρχουν ομοσπονδιακές θέσεις εργασίας σε ολόκληρη τη χώρα.
Η ζωή ως ομοσπονδιακός υπάλληλος
Με πολλούς τρόπους, η εργασία για την ομοσπονδιακή κυβέρνηση δεν διαφέρει από οποιαδήποτε άλλη εργασία. Βάζετε τις ώρες και κερδίζετε την αμοιβή. Εάν το κάνετε καλά, μπορεί να είστε σε θέση να ανεβαίνετε τη σκάλα. Η σεξουαλική παρενόχληση και η πρόσληψη με διακρίσεις είναι παράνομες. Όμως, όπως και οι δυο ιδιωτικοί εργοδότες μπορούν να κάνουν τα πράγματα λίγο διαφορετικά, η ομοσπονδιακή κυβέρνηση έχει τις δικές της διαδικασίες απασχόλησης:
- Το πρώτο σας έτος στην εργασία είναι δοκιμαστική. Μέχρι το τέλος του έτους, ο επόπτης σας συνιστά είτε να σας κρατήσει είτε όχι.
- Οι μόνιμοι υπάλληλοι και ορισμένοι προσωρινοί υπάλληλοι θα πρέπει να υποβληθούν σε έλεγχο ιστορικού.
-
Αν έχετε κάποια επιρροή στην πρόσληψη άλλων υπαλλήλων, τη χρήση του για έναν συγγενή -
το παιδί, ο γονέας, ο σύζυγος, οι νόμοι, οι ανιψές και οι ανιψιές, για παράδειγμα -
είναι ένα μη-go.
Όταν αφήνετε τη δουλειά σας, μπορεί να υπάρχουν κανόνες σχετικά με το ποιος μπορείτε να εργαστείτε για το επόμενο. Για παράδειγμα, αν εργάζεστε σε προμήθειες και αναθέτετε σύμβαση μεγαλύτερη των 10 εκατομμυρίων δολαρίων σε έναν εργολάβο, θα είναι ένα χρόνο πριν να δεχτείτε οποιαδήποτε αμοιβή ή αποζημίωση από την εταιρεία. Κανόνες αυτού του είδους αποθαρρύνουν τους ομοσπονδιακούς υπαλλήλους να κόψουν τις συμφωνίες αγαπημένων με εργολάβους σε αντάλλαγμα για δουλειά ή δωροδοκία. Οι υπάλληλοι πρέπει να συμμορφώνονται με τον ομοσπονδιακό κώδικα δεοντολογίας, ακόμη και αν οι δραστηριότητές τους δεν παραβιάζουν έναν συγκεκριμένο κανόνα. Ο κώδικας λέει ότι δεν πρέπει ποτέ να χρησιμοποιούν το γραφείο τους για προσωπικό κέρδος, ούτε να παρέχουν προτιμησιακή μεταχείριση σε άτομα ή ομάδες. Πρέπει επίσης να αποφύγουν οποιαδήποτε ενέργεια που να την κάνει να μοιάζει σαν να παραβιάζουν τον κώδικα. Η ανάληψη εργασίας σε μια εταιρεία που ρυθμίζετε θα έθετε ερωτήματα, ακόμη και αν όλες οι αποφάσεις σας ήταν δίκαιες και αμερόληπτες. Η παροχή ή η λήψη δώρων θα δημιουργούσε επίσης ένα πρόβλημα.
Ο ομοσπονδιακός νόμος για τα χτυπήματα θέτει περιορισμούς στις πολιτικές δραστηριότητες των πολιτικών εργαζομένων. Μπορούν να ψηφίσουν, να δώσουν εκστρατείες και να εκφράσουν τις απόψεις τους. Δεν μπορούν να προωθήσουν ή να προβούν σε ομιλίες υπέρ ή κατά των υποψηφίων σε εκλογές με αντάρτες · να χρησιμοποιήσουν τη θέση τους για να επηρεάσουν τις εκλογές. να ασκούν πολιτική δραστηριότητα ενώ υπηρετούν. ή να ζητήσετε ή να αποθαρρύνετε την πολιτική συνεισφορά ή δραστηριότητα από οποιονδήποτε συνεργάζεται με την αντιπροσωπεία της.
Τους Ομοσπονδιακούς Υπάλληλους και το Γενικό Πρόγραμμα
Το ομοσπονδιακό Γενικό Πρόγραμμα δεν έχει καμία σχέση με την οργάνωση συναντήσεων ή τον προγραμματισμό της εργάσιμης ημέρας. Το "GS" είναι το ομοσπονδιακό σύστημα για την κατάταξη των υπαλλήλων των υπαλλήλων και τον καθορισμό της αμοιβής τους. Το γενικό πρόγραμμα έχει 15 βαθμούς, από το GS-1 στο κάτω μέρος στα στρατοσφαιρικά ύψη του GS-15. Οι περισσότεροι υπάλληλοι πολιτών υπάγονται στο σύστημα GS.
Οι ομοσπονδιακοί οργανισμοί ταξινομούν το βαθμό κάθε εργασίας, ορίζοντας την GS με βάση το επίπεδο δυσκολίας, το επίπεδο ευθύνης και τα προσόντα για την εργασία. Οι εργασίες GS-2 συνήθως πηγαίνουν σε άτομα με δίπλωμα γυμνασίου και χωρίς ιδιαίτερη πρόσθετη εμπειρία. Ένας υποψήφιος με πτυχίο τεσσάρων ετών μπορεί να προσγειωθεί σε ένα GS-5, ενώ ένα μεταπτυχιακό δίπλωμα θα μπορούσε να προκριθεί κάποιος για ένα GS-9.
Σε κάθε βαθμίδα υπάρχουν 10 βαθμοί βημάτων. Προχωρώντας ένα βήμα αξίζει μια αύξηση μισθών κατά 3%. Οι εργαζόμενοι ανεβαίνουν σε βήματα βασισμένα σε ένα μείγμα επιδόσεων και μακροζωίας. Θα χρειαστεί να περάσετε τουλάχιστον ένα χρόνο στο πρώτο βήμα για να φτάσετε σε δύο, για παράδειγμα, στη συνέχεια ένα άλλο έτος για να κάνετε το τρίτο βήμα. Στα βήματα επτά έως εννέα, πρόκειται για τριετή αναμονή. Εάν μείνετε σε μια τάξη GS, θα σας πάρει περισσότερα από 18 χρόνια για να μεταβείτε από το πρώτο βήμα στο βήμα 10. Οι έκτακτοι υπάλληλοι μπορούν να πάρουν μια επιπλέον αύξηση βήμα κάθε χρόνο. Οι θέσεις εργασίας σε περιοχές που είναι δύσκολο να προσφέρουν προσωπικό μπορούν να προσφέρουν ένα ειδικό μισθό για να προσελκύσουν τους εργαζόμενους.
Η μετάβαση στο επόμενο GS αυξάνει την αμοιβή σας κατά το ίδιο ύψος με τη μετακίνηση δύο βημάτων σε ένα δεδομένο βαθμό. Συνήθως, πρέπει να βάζετε τουλάχιστον ένα χρόνο στην τρέχουσα GS σας προτού προχωρήσετε. Όταν υποβάλετε πρώτα αίτηση για μια θέση, η ανακοίνωση εργασίας θα δώσει την εμβέλεια GS. Μπορείτε συχνά να προχωρήσετε στην κορυφή του εύρους μόνο με την τοποθέτηση του χρόνου στη θέση σας. Πάνω από αυτό το επίπεδο, θα πρέπει να κερδίσετε τις προσφορές σας ανταγωνίζονται στο σύστημα ομοσπονδιακών αξιών.
Πάνω από το γενικό χρονοδιάγραμμα έρχονται τα έξι επίπεδα της Senior Executive Service (SES) και στη συνέχεια οι πέντε βαθμίδες του Executive Level. Για να γίνει εκτελεστικό επίπεδο απαιτεί προεδρικό διορισμό. Τα μέλη του SES υπηρετούν σε θέσεις ακριβώς κάτω από εκείνες των προεδρικών υποψηφίων. Λειτουργούν και επιβλέπουν όλη τη δραστηριότητα σε περίπου 75 οργανισμούς, ακολουθώντας την κατεύθυνση από το εκτελεστικό επίπεδο.
Οφέλη και Μπόνους
Μαζί με την αμοιβή τους, ομοσπονδιακοί υπάλληλοι πολιτών λαμβάνουν επίσης ένα πακέτο παροχών:
- Οι πολιτικοί υπάλληλοι λαμβάνουν ασφάλιση υγείας. Δεν υπάρχουν περιορισμοί για την ηλικία ή τη φυσική κατάσταση και μόλις εγγραφείτε, το σχέδιο δεν μπορεί να ακυρωθεί. Η κυβέρνηση πληρώνει λίγο περισσότερο από το 70 τοις εκατό του κόστους ασφαλίστρου.
- Οι περισσότεροι υπάλληλοι μπορούν να εγγραφούν στην κάλυψη ασφάλισης ζωής.
- Έσοδα δημοσίων υπηρεσιών: Η πρόσοδος κοστίζει λιγότερο από 1 τοις εκατό και μπορεί να πληρώσει όσο το 30 τοις εκατό του ανώτατου μισθού σας.
- Οι εργαζόμενοι μπορούν να επενδύσουν έως και το 12% του μισθού τους σε ένα σχέδιο αποπληρωμής που αντιστοιχεί σε 401 (k).
