Οι μειονότητες αντιμετωπίζουν ένα ευρύ φάσμα προκλήσεων στον κόσμο της εργασίας. Ορισμένες από αυτές τις προκλήσεις οφείλονται στη μεροληψία των φύλων ή της φυλής και είναι χρόνιες δυσκολίες που αντιμετωπίζουν πολλές διαφορετικές επιχειρήσεις. Ο όρος ανώτατο όριο μπαμπού αναφέρεται στη φυλετική προκατάληψη που μπορεί να περιορίσει την ικανότητα ορισμένων Ασιάτων να πετύχουν σε δυτικές βιομηχανίες, ειδικά στις αγορές εργασίας των Ηνωμένων Πολιτειών.
Ορισμός
Ο όρος ανώτατο όριο μπαμπού έχει τις ρίζες του στον όρο γυάλινη οροφή, η οποία αναφέρεται σε έναν υπάλληλο ή ένα σύνολο εργαζομένων που μπορούν να προωθηθούν σε μια συγκεκριμένη θέση, αλλά δεν μπορούν να επιτύχουν κανένα επίπεδο πάνω από αυτή τη θέση λόγω της ηθικής των επιχειρήσεων, των επιχειρηματικών πρακτικών, δεξιότητες ή στερεότυπα. Το ανώτατο όριο μπαμπού είναι ένας πιο συγκεκριμένος όρος. αναφέρεται στις πρακτικές που καθιστούν τους Ασιάτες, ιδιαίτερα τους Κινέζους, να εισέλθουν σε υψηλότερες αμοιβές και πιο σημαντικές θέσεις εργασίας στις Ηνωμένες Πολιτείες.
$config[code] not foundΑιτιολογικό
Υπάρχουν αρκετοί λόγοι για το ανώτατο όριο μπαμπού. Ένας λόγος είναι η κοινή προκατάληψη και τα στερεότυπα. πολλές επιχειρήσεις απλά δεν επιθυμούν να θεωρήσουν τους Ασιάτες ως ηγέτες και να αναζητήσουν ποικιλία με τους πληθυσμούς των Αφροαμερικανών ή των Λατίνοι. Άλλες επιχειρήσεις υποθέτουν ότι οι ασιατικοί εργαζόμενοι μπορεί να είναι ειδικευμένοι σε ορισμένους τομείς, αλλά δεν διαθέτουν δεξιότητες γνώσης ή ηγεσίας. Μερικές φορές η ασιατική κουλτούρα, η οποία μπορεί να ενθαρρύνει την επιθετικότητα, παίζει ρόλο στην κράτηση των Ασιάτων από το να αγωνίζονται για πιο διακεκριμένες διοικητικές θέσεις.
Βίντεο της Ημέρας
Σας έφερε από το Sapling Έφερε σε σας από το SaplingΟι βιομηχανίες που επηρεάζονται
Πολλές διαφορετικές βιομηχανίες αντιμετωπίζουν ένα ανώτατο όριο μπαμπού, αλλά συνηθισμένα παραδείγματα βρίσκονται στους τομείς της επιστήμης και των εμπορικών επιχειρήσεων. Οι επιστημονικές κοινότητες έχουν πολύ μικρό αριθμό Ασιατών ή Ασιατών-Αμερικανών σε βασικές θέσεις και οι εμπορικοί κλάδοι που ασχολούνται με το μάρκετινγκ, τη διαβούλευση και την εμπορία είναι πιο πιθανό να είναι προκατειλημμένοι έναντι των ασιανοαμερικανών συμπεριφορών.
Συγκολλητικά δάπεδα
Το κολλώδες δάπεδο είναι ένας άλλος όρος που χρησιμοποιείται συχνά σε συνδυασμό με το ανώτατο όριο μπαμπού. Ενώ η οροφή μπαμπού κρατά τους Ασιάτες και τους Ασιάτες-Αμερικανούς να κερδίσουν σημαντικές θέσεις μέσα σε μια εταιρεία ή κοινότητα, ο κολλώδης λόγος αναφέρει την ικανότητα των Ασιατών να προσληφθούν, αλλά η μειούμενη πιθανότητα να βρεθούν σε θέσεις ηγεσίας. Πολλές εταιρείες υποθέτουν ότι η ασιατική μειονότητα στις Ηνωμένες Πολιτείες είναι εργατική και ήσυχη, και αυτές οι υποθέσεις οδηγούν πολλούς να πιστεύουν ότι οι άλλοι είναι πιο κατάλληλοι για διοικητικές θέσεις.
Βελτίωση
Τώρα που τα ανώτατα όρια μπαμπού αναγνωρίστηκαν ως κοινό πρόβλημα στις δυτικές βιομηχανίες, δημιουργήθηκαν διάφορα προγράμματα και πρωτοβουλίες για να βοηθήσουν στην επίλυση του προβλήματος. Οι εταιρείες αναπτύσσουν εκπαιδευτικά προγράμματα για να μειώσουν τη μεροληψία και να ενθαρρύνουν περισσότερους Ασιάτες-Αμερικανούς να υποβάλουν αίτηση για υψηλότερες θέσεις. Από την άλλη πλευρά, οι ασιατικοί-Αμερικανοί αρχίζουν να ενθαρρύνουν ο ένας τον άλλον και να αναπτύξουν τεχνικές για να σπάσουν από την οροφή του μπαμπού από μόνοι τους.
